日照“公檢法律訪仲調”同堂培訓舉行_山東各地 _山東新聞_新聞

原標題：日照“公檢法律訪仲調”同堂培訓舉行

來源：黃海晨刊

全媒體記者李珊報道

本報訊 6月10日，日照“公檢法律訪仲調”同堂培訓舉行。本次培訓采用“視頻會議＋直播授課”同步方式進行。邀請日照市中級人民法院立案庭副庭長、四級高級法官劉玉玉以“依法化解勞動爭議構建和諧勞動關系”為專題作了詳細解讀。本次培訓旨在深入學習貫徹習近平總書記提出“堅持把非訴訟糾紛解決機制挺在前面”的重要指示精神，不斷提高全市各級非訴訟糾紛化解人員感知、預警、預防和化解矛盾糾紛的能力。

勞動關系作為最基本最重要的社會關系之一，不僅關系著勞動者與企業(yè)雙方的切身利益，還關系全市經(jīng)濟社會發(fā)展的和諧穩(wěn)定。建立良好的勞動關系是優(yōu)化營商環(huán)境的重要舉措，更是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的強大推動力。現(xiàn)場，劉玉玉結合實際案例，圍繞如何構建和諧勞動關系、如何加強勞動用工管理和勞動關系矛盾源頭治理以及如何做好勞動爭議調解等問題，進行了深入淺出的剖析和講解。

與會人員紛紛表示同堂培訓方式“很解渴”，日照勞動人事爭議人民調解委員會專職調解員韋慶滿說道：“我本身是一名勞動爭議調解員，今天這個培訓對我們來說，是一個很好的學習法律知識、利用法律知識來提高調解效能的機會，今天的培訓讓我受益匪淺。我們在調解過程中，只有對法律知識充分了解，向當事人能夠把法律知識講透、講明，才能讓當事人更好的跳出爭議看爭議，才能對我們的調解逐漸產(chǎn)生理解，達成共識，化解糾紛。希望像今天這樣的培訓以后多多舉行，雖然‘公檢法律訪仲調’分工不同，但使命一致，通過同堂培訓方式，可以提升法律職業(yè)共同體意識，使非訴訟調解達到最佳效果。”

據(jù)介紹，作為“法治帶頭人”培育工程的一項重要內(nèi)容，同堂培訓為律師、基層法律服務工作者、公證員、仲裁員、人民調解員及法院、檢察院、司法行政、信訪等相關部門從事矛盾糾紛化解的工作人員構建了同堂學習交流的線上線下平臺。

開展同堂培訓工作，是提升化解矛盾糾紛能力的重要舉措。隨著社會快速發(fā)展，矛盾糾紛種類增多，復雜程度加大，對矛盾糾紛化解能力提出更高要求，而不同行業(yè)，不同年齡層段人員的文化程度、法律政策水平和調解技能千差萬別，只有大力提升化解矛盾糾紛的能力，才能保證糾紛化解工作的質量和社會公信力，推動非訴訟糾紛解決機制順利建立并妥善運行，充分發(fā)揮多元化解在維護社會穩(wěn)定中的重要作用。

活動自2021年開展以來，已成功舉辦11期培訓班，有效提升了矛盾糾紛化解工作人員的政策理論水平和矛盾糾紛防范、化解、處置能力。