原標題：打造"清廉興業"，興業銀行煙臺分行深入開展清廉金融文化工作

來源：大小新聞客戶端

為進一步落實《關于加強新時代廉潔文化建設的意見》，興業銀行煙臺分行根據煙臺銀保監分局及上級行相關要求，積極開展清廉金融文化工作。

組織保障到位

為貫徹落實清廉金融文化建設活動，興業銀行煙臺分行黨委高度重視，成立了以黨委書記為組長、各黨委委員為副組長，各經營部門負責人、各管理部門負責人為組員的領導工作小組，負責全行清廉金融文化建設活動部署落實、進度督導和成效評估。領導小組下設辦公室，負責推動各項活動有序開展，定期向工作小組匯報情況，并積極配合對上、對外的各項相關工作。

動員部署積極

為進一步加大力度將清廉金融文化建設工作落到實處，該行組織召開清廉金融文化建設活動的工作專題會議，進行清廉金融文化工作動員部署。工作會上宣導了煙臺銀保監分局行動方案和上級行相關方案，共同探討并落實責任分工。會議要求，要認真開展清廉金融文化工作，加強執行力度，注重宣傳質效，將清廉文化建設不折不扣貫徹到底。

措施采取精準

培育清廉的工作理念、管理制度、職業道德、行為規范，涵養以清為美、以廉為榮、風清氣正的良好政治生態，該行創新舉措，切實推動廉潔文化建設。一是打造清廉文化宣傳“掌上”活動陣地。充分運用該行微辦公平臺、微信群平臺，在重要時間、重大活動等節點，及時發布廉政提醒信息，通過學習正反典型案例、紀律規矩要求，警醒干部員工廉潔從業，提高拒腐防變能力。

二是組織開展“五個提倡”“五個反對”活動。在全行下發通知，組織“五個提倡”“五個反對”，即：提倡調查研究，反對閉門造車；提倡廉潔自律，反對吃拿卡要；提倡首問負責，反對拖沓推諉；提倡積極主動，反對消極懶散；提倡勤儉節約，反對鋪張浪費。通過開展“五個提倡”“五個反對”活動，引導干部員工轉作風、樹新風，揚清風。

擦亮“廉政微黨課”名片

圍繞“青年學廉”“警示促廉”“家庭助廉”“作風倡廉”四個主題，按季度組織開展廉政微黨課，豐富廉政微黨課內容。通過組織廉政微黨課，增強了黨員干部廉潔自律意識和拒腐防變能力，推進從嚴治黨與從嚴治行緊密結合，營造風清氣正的良好環境。

下一步，興業銀行煙臺分行將持續加大廉潔陣地建設，通過開展清廉金融文化建設活動，切實推進“清廉律己、至公無私、心憂天下”的精神內核創建，豐富“清廉興業”品牌內涵。

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