原標題：煙臺廣電：“四大”融入日常 確保取得實效

來源：膠東在線

膠東在線7月11日訊 煙臺廣播電視臺將“四大”融入工作日常，線上搭平臺，線下全覆蓋，以訓督學，以評促優。

搭建線上平臺。開發啟用線上“煙臺廣電學習交流平臺”，廣電全員實名入駐，助力職工利用碎片時間開展相互學習交流，打造廣電“學習資料庫”“創意孵化池”“知識集散地”。目前，平臺已收集分享各類學習資料110余篇，平臺作用初顯。

用好工作例會。每日“編前會”增設內容評價流程，總結前日優秀作品、節目亮點、創新案例。臺領導、總監、主任、責編現場評析，提出存在問題，督促指導各部門以問題為導向，會后開展部門內部研討、培訓、評比活動。

舉行“每周夜?！?。以頻率頻道或部室為單位，組織“每周夜?！?，開展業務研討培訓，鼓勵骨干記者、編輯、主持人撰寫交流文章，結合自己所學理論、知識、技能，開展專題講座，頻道總監或部室主任現場總結點評，著力培養能說善寫會做的采編業務行家里手。

外請專家授課。緊盯融媒業務發展趨勢，就最新技術應用、融媒采編創新等方面邀請行業專家授課，先后邀請了山東臺、青島臺、無錫臺優秀欄目編導和佳能、大疆等公司技術專家進行線上交流和線下授課，開闊了視野，增長了技能，有效推動業務提升。

開展業務打擂。結合廣電技術應用實際，組織全臺技術崗位開展實操業務打擂。技術保障部門主要負責人對操作人員進行現場打分點評，及時糾正操作不規范等問題，講解并現場演示技術原理和正確操作方法，分享優秀人員的先進經驗，達到共同學習進步、增強業務技能的目的。

組織內部論壇。堅持每月至少組織一次廣電內部最高業務論壇“業務分享交流會”，交流會為期半天，臺領導、中層干部、全體采編人員參加，每期組織2-4人上臺講授新聞采編業務、分享優秀工作經驗，臺領導現場總結講評，并結合會議內容部署相關工作，推進“四大”工作取得實效。

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