來源:大小新聞客戶端
2022-07-12 10:08:07
原標(biāo)題:緩解企業(yè)用工難,煙臺(tái)黃渤海新區(qū)全省首推特殊工時(shí)"特殊"辦
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大小新聞客戶端7月12日訊(YMG全媒體記者 劉潔 通訊員 姜炳芳 翁亞光 藍(lán)響)“原先特殊工時(shí)工作制需要每年申報(bào)一次,且每年申請(qǐng)都要來回折騰好幾次。申請(qǐng)?zhí)厥夤r(shí)的工作崗位缺少一人簽字都不能通過,手續(xù)比較繁瑣?,F(xiàn)在可以自主選擇許可的有效期,而且續(xù)期手續(xù)更簡(jiǎn)單了,真是太方便了?!睙熍_(tái)欣和味達(dá)美食品有限公司人力資源部周婧祎說。
周婧祎點(diǎn)贊的,正是煙臺(tái)黃渤海新區(qū)在全省首推的特殊工時(shí)審批制度改革,通過簡(jiǎn)化特殊工時(shí)審批手續(xù),加強(qiáng)用工靈活性,緩解企業(yè)用工短缺、招工難等問題。
受常態(tài)化疫情防控影響,企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展面臨不確定性增多,短期性、臨時(shí)性的靈活用工模式,成為諸多企業(yè)突破困境的新選擇。為此,煙臺(tái)黃渤海新區(qū)行政審批局聯(lián)合人社局深入漢高樂泰、欣和食品等十余家實(shí)行特殊工時(shí)的企業(yè)進(jìn)行調(diào)研,充分了解企業(yè)訴求,從降低企業(yè)人力成本和緩解用工壓力角度出發(fā),制定出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化特殊工時(shí)工作制審批的工作方案(試行)》,將特殊工時(shí)審批的有效期由過去“一年一批”改為企業(yè)自主選擇有效期,一次申請(qǐng)有效期最長(zhǎng)不超過五年。
按照規(guī)定,簡(jiǎn)化續(xù)期審批手續(xù),對(duì)在許可有效期內(nèi)未發(fā)生重大投訴等問題的用人單位,審批部門可憑借批復(fù)文件直接辦理續(xù)期,無需用人單位再提交申請(qǐng)材料,通過加強(qiáng)事中事后監(jiān)管,引導(dǎo)企業(yè)合法合規(guī)用工?!巴ㄟ^優(yōu)化特殊工時(shí)審批制度改革,幫助企業(yè)提升人力配置的有效性和靈活性,為企業(yè)解決特殊時(shí)期用工難,復(fù)工復(fù)產(chǎn)階段降本增效、保障員工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。”煙臺(tái)黃渤海新區(qū)行政審批局社會(huì)事業(yè)處負(fù)責(zé)人王磊磊說。
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