原標題：山東二季度規上工業企業缺工調查結果出爐： 縫紉工、焊工等50個職業緊缺

來源：中國山東網

中國山東網-感知山東7月13日訊 (記者 張敏敏) 7月13日，記者從山東省政府新聞辦新聞發布會上獲悉，二季度全省規模以上工業企業急需緊缺職業(工種目錄)調查結果顯示，縫紉工、焊工等50個職業(工種)處于急需緊缺狀態。

山東省人力資源社會保障廳副廳長、一級巡視員侯復東介紹，山東組織開展了2022年第二季度調查工作，調查規上工業企業33371家。調查發現，二季度全省規上工業企業缺工問題有所緩解，反映缺工的企業占18.12%，環比下降1.44個百分點;缺工總人數4.91萬人，環比下降38.27%，凈減3.04萬人。

“企業用工需求涉及583個職業(工種)，我們根據缺工人數、涉及企業數量等因素，排序形成急需緊缺職業(工種)目錄，共包含50個職業(工種)。”侯復東說，目錄顯示，山東規模以上工業企業一線操作工的急需緊缺程度較高，排前五位的分別是：縫紉工、焊工、包裝工、營銷員和化工單元操作工。

山東省公共就業和人才服務中心副主任程潔介紹，本次調查，共采集有用工需求制造業企業5849家，占全部規模以上制造業企業的18.7%，占此次調查有用工需求企業總數的96.73%，涵蓋了制造業所屬31個行業大類中的30個。采集用工總需求4.79萬人，占全部用工需求的97.74%。制造業是山東省優勢主導產業、吸納就業能力強，制造業用工需求回暖，充分反映了山東省高效統籌疫情防控和經濟社會發展和一系列援企紓困政策舉措效果正在顯現，企業的發展信心、經營預期正在起穩轉強。

記者了解到，一方面，企業缺工問題呈常態化、全域化特點，16市，無論是東部地區，還是中西部地區，都存在缺工問題。不同產業結構，缺工工種各不相同，濟南市急需汽車生產線操作工，青島市焊工需求量大，臨沂市營銷員最為緊缺，濰坊市、東營市化工單元操作工搶手。另一方面，區域用工需求與城市經濟發展呈顯著正相關，濟南、青島、煙臺“三核”有用工需求企業1776家，占全部有用工需求企業的三分之一;三大經濟圈中心城市濟南、青島、臨沂有用工需求企業2318家，占全部有用工需求企業的近四成。受當地勞動力供給緊張、企業快速發展等因素影響，威海、淄博有用工需求企業數量處于高位，威海超過30%以上。

前兩個季度調查顯示，縫紉工、包裝工、焊工等28個職業(工種)一直處于緊缺狀態。較一季度有所不同，二季度肉制品加工工、工程機修維修工、鍋爐操作工、安全員、飼料加工工等22個職業(工種)進入前50個急需緊缺職業(工種)目錄，間接反映出農產品加工業恢復發展，企業安全生產意識增強、對安全生產管理人員需求提升。

前50個急需緊缺職業(工種)，需要3.18萬名技能工人，其中初級工2.47萬人、中級工0.44萬人、高級工0.16萬人、技師和高級技工0.11萬人。技師、高級技師中，既有縫紉工等傳統、常見工種，也有電工合金電觸頭制造工、化學合成制藥工、藥物制劑工等專業性較強的工種。

勞動密集型企業生產需要大量的勞動力，用工需求更大。50個急需緊缺職業(工種)目錄中，排名前10位的分別為縫紉工、焊工、包裝工、營銷員、化工單元操作工、汽車生產線操作工、紡紗工、電工、橡膠制品生產工、車工，多屬于勞動密集型企業工種，用工需求1.84萬人，占總用工需求的37.5%，其中縫紉工缺工近5000人，占接近十分之一。可以預見，在人力資源“無限供給”時代結束、人口老齡化的背景下，疊加企業成本控制、新就業形態發展、青年勞動者“去工廠化”等影響，勞動密集型企業招工難問題將進一步凸顯。

調查顯示，16市規模以上工業企業職工月平均薪酬5400元以上，青島月平均薪酬最高，超過6000元;月平均薪酬超過5000元的有11個市。技能等級對薪酬影響明顯，技能等級越高薪酬越高，從調查情況看，高級技師平均工資最高值在8000元以上，較初級工高出近1900元。

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