原標(biāo)題：青島今年計(jì)劃建成50家“惠工家”公寓，讓快遞小哥網(wǎng)約車司機(jī)等享受工會服務(wù)

來源：?青島日報(bào)社/觀海新聞

青島日報(bào)社/觀海新聞7月18日訊 觀海新聞?dòng)浾邚氖锌偣私獾剑衲耆杏?jì)劃建成50家“青島?惠工家”公寓，從送惠工服務(wù)和提供服務(wù)效能入手，讓職工在家門口享受到工會提供的便捷高效服務(wù)。

“我是去年到青島來創(chuàng)業(yè)的，創(chuàng)業(yè)壓力很大，收到了青島市總工會為我們送來的免費(fèi)大餐，很有收獲，讓我汲取了前行的力量。” 入住龍湖冠寓城投公寓的齊冠宇在聽了市總工會送到公寓的心理健康公益講座后感慨道。

能提供類似服務(wù)的公寓，在青島一共有9家，可以直接服務(wù)3000余名職工。此舉是市總工會創(chuàng)新服務(wù)形式推出的惠工舉措之一，主要解決職工特別是新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者參與工會活動(dòng)難、享受工會服務(wù)難、職工下班工會也下班等問題。“我們在前期調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，大量職工特別是新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者存在業(yè)余文化生活單調(diào)、心理壓力大、對城市歸屬感不強(qiáng)等生活困擾。這就是我們開展這項(xiàng)工作首先要解決的問題。”市總工會權(quán)益保障部部長于常明說。

從具體操作上，市總工會與萬科泊寓、龍湖冠寓等多家公寓租賃企業(yè)成為“青島?惠工家”戰(zhàn)略合作伙伴，通過出臺相關(guān)政策、設(shè)計(jì)統(tǒng)一標(biāo)識、注入工會元素、配齊必要設(shè)施、給予資金支持等措施，強(qiáng)化對“惠工家”服務(wù)項(xiàng)目的指導(dǎo)。每個(gè)公寓提供不少于100平方米的共享活動(dòng)區(qū)域，確保“共享職工之家”“職工書屋”“心理健康服務(wù)站點(diǎn)”等工會服務(wù)陣地優(yōu)先進(jìn)駐。各項(xiàng)目成立管“家”會，組織開展惠工服務(wù)活動(dòng)。

“惠工家”項(xiàng)目“管家”在“齊魯工惠”App“惠工和暢”模塊“點(diǎn)餐”，運(yùn)營部“派單”，各級工會“接單”后，利用晚上和周末時(shí)間，采取服務(wù)“送進(jìn)去”或組織職工“走出來”等方式，為職工提供法律咨詢、心理健康沙龍、插花、攝影等服務(wù)。“‘惠工家’的建成，代表著工會服務(wù)從單位到區(qū)域共享職工之家再到公寓，實(shí)現(xiàn)了全領(lǐng)域、線上線下全時(shí)段、服務(wù)項(xiàng)目全覆蓋的‘青島模式’，真正實(shí)現(xiàn)了陣地建到家、服務(wù)送到家、工會暖到家。”于常明說。（青島日報(bào)/觀海新聞?dòng)浾?劉萍）

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