原標題：山鋼股份萊蕪分公司全員創新提升企業運營水平

來源：大眾報業·大眾日報客戶端

“感謝企業提供這么好的平臺，讓我們一線職工有了實現價值的舞臺，能為企業創效做點事，我非常驕傲。”6月30日，山鋼股份萊蕪分公司召開一季度全員創新改善優秀提案評審發布會，特鋼事業部職工許鋅的自主設計小棒控冷系統解決軸承鋼網狀碳化物問題、提高小規格軸承鋼品質提案通過公司專家現場評審，進入現場發布環節。

近年來，山鋼股份萊蕪分公司持續深化產業工人隊伍建設改革，系統推進全員創新改善，形成“黨委領導、行政支持、工會牽頭、部門協同、班組落地、全員參與”的創新工作格局，職工創新創效活力得到充分激發。山鋼股份萊蕪分公司2020年獲首屆“山東省全員創新企業”榮譽稱號，是當年50個獲此榮譽的唯一一家冶金企業。

如何提升職工精益思維？怎樣激發一線自主創新動力？應該怎樣評價考核？系統謀劃、閉環實施，推動全員改善創新邁出新步伐，山鋼股份萊蕪分公司一直在行動。

思想不止步，發展邁大步。“要繼續保護好、引導好職工的創新熱情和創造活力，從更深層激發職工參與改善的積極性、主動性，讓改善成為職工的崗位職責、工作習慣和執著追求，努力形成‘人人皆可創新、事事皆可改善’的濃厚氛圍，打造全員崗位創新工作品牌。”在今年年初召開的山鋼股份萊蕪分公司四屆一次職代會上，黨委書記王向東為公司全員創新改善工作“劃重點”。

堅持問題導向和效益效率導向，聚焦生產一線，突出質量提升，加速成果轉換，強化效益落地……山鋼股份萊蕪分公司探索建立網上創新工作室、實施“揭榜攻關”活動、構建“三位一體”激勵機制，通過精益項目、改善課題、改善提案三個層級，完善頂層設計、激發內生動力、發動職工創新，構建了從上往下逐層深入、自下而上層層支撐的改善金字塔，讓創新“觸角”加速貫通“最后一公里”。

謀創新、求發展、向未來，一系列圍繞全員創新的方案措施相繼出臺，全員行動落實的步伐堅定有力。

3月26日，山鋼股份萊蕪分公司第一期“青年精益講堂”以視頻直播的形式線上開講，山鋼股份萊蕪分公司運營管理部經理李家波帶來了一堂別開生面的精益教學，用實際案例教導青年職工如何用精益理念武裝頭腦，如何在崗位工作中做學精益、講精益、用精益的新青年。

本著“缺什么補什么”“用什么學什么”的原則，山鋼股份萊蕪分公司通過聘請外部專家授課指導、公司內訓師培訓輔導等方式，廣泛開展全員能力素質提升、青年精益講堂等活動，促進廣大職工提高精益能力和素質，為全員創新改善提供能力支撐。

課上學理論，現場來實踐。通過開展現場觀察以及“我在現場講改善”“我為職工講精益”等主題活動現場觀察實踐，用職工身邊的改善提案教育引導職工樹立改善思維、增強創新能力。在此基礎上，發揮全員創新改善平臺的“數據庫”作用，學習交流優秀提案的改善思路、創新措施，加大推廣力度，幫助職工形成解決現場問題的具體方案。

7月4日，走進山鋼股份萊蕪分公司特鋼事業部小棒車間，現場生產有條不紊、高效順行，幾名職工正在產線旁就軸承鋼生產水冷問題進行交流。

據了解，小棒生產線主要負責小規格碳素結構鋼、合金結構鋼、軸承鋼、齒輪鋼等產品的生產，但由于該生產線無控冷工藝，無法解決軸承鋼網狀碳化物析出問題，高品質軸承鋼生產成為制約產線創效的“卡脖子”之痛。

如今，乘借全員創新改善東風，小棒產線管理技術人員結合自身工藝特點，搜集相關資料進行研究，成功自主設計研發軋后控冷系統，不僅產品實物表觀和組織質量得到了明顯提升，也帶來了可觀的效益，年可創效400多萬元。

像這樣的成功案例，在山鋼股份萊蕪分公司有很多。山鋼股份萊蕪分公司型鋼廠異形軋鋼車間的朱慶華就是公司全員創新改善的一個代表。作為全國產量最大、品種規格最齊全的型鋼生產基地，型鋼廠的叉車橫梁鋼一直受廣大客戶的青睞。

“叉車橫梁鋼產品附加值及噸鋼利潤遠大于同類產品，但表面質量要求極高，在生產過程中受現場及工藝布置影響，生產效率不高，能耗及成材率指標低，嚴重制約產能提升及效益最大化，我們必須想辦法改善解決。”作為一線技術人員，朱慶華看在眼里、急在心里。

“我們可以對產線進行升級改造，通過增加倍尺數量，提高設備負載能力，提高生產效率，降低能耗指標。”目標一致、說干就干，經過一番詳細的觀察論證，朱慶華和同事們開始著手對叉車橫梁鋼生產工藝進行優化，在生產效率、產品指標大幅提升的同時，降低了噸鋼能耗，實現了質量、效益的“雙豐收”。

“通過改善，不僅滿足了產品市場個性化需要，更提升了型鋼產品的美譽度。”朱慶華一邊打開手機里的“工惠在線”APP，一邊介紹說。依托“工惠在線”APP全員創新改善模塊，職工可隨時隨地學習借鑒優秀提案思路和方法，滿足了職工的學習需求。

有創新，才有成長。自全員創新改善活動實施以來，一線職工參與率達到100%，職工提報提案16.9萬項、人均11.6項，實施完成11.7萬項、人均8項，創新的“朋友圈”正在不斷擴大。日漸壯大的創新主體，正為企業高質量發展注入強勁動能。2月21日，在山東省職工創新創效動員大會上，山鋼股份山鋼股份萊蕪分公司的4項創新成果分獲一等獎、二等獎和兩項三等獎，獲得獎勵40萬元。

以創新之光照亮發展之路。從對創新發展的長遠謀劃到系統推進全員創新改善的堅定決心，從激發職工創新活力的系列實招到形成創新改善模式“一盤棋”，山鋼股份萊蕪分公司創新潛能不斷釋放，發展動能全面提升，企業發展未來可期。

（大眾日報客戶端記者 左豐岐 通訊員 王子寒 欒長河 譚明林 趙建忠 報道）

責任編輯： 李文

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