原標題：強使命 開新局！山東電工：建成國際一流電力裝備制造商和系統服務商

來源：愛濟南新聞客戶端

7月11日至12日，山東電工電氣集團有限公司召開第二次黨員代表大會，回顧總結第一屆黨委五年來工作，明確今后五年奮斗目標和工作任務。隨著大會的召開，山東電工努力奮斗、篤定實干的新局畫面也從一項項成績與數據中得以展現。

從直面裝備制造企業改革重組到積極應對復雜的內外部形勢和艱巨的發展任務，山東電工一直保持與時俱進的態度，“兩商”發展目標和“創新驅動、市場先行、質量為本、成本領先、改革強企”的工作思路正是其不斷完善思路舉措的表現，而過去五年黨的建設質量全面登高、生產經營各項工作邁上新臺階等事實更是讓人直觀感受山東電工蓬勃發展的動力。

舉旗幟、顧大局

使命踐行堅強有力

堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的光榮傳統和獨特優勢，是國有企業的“根”和“魂”。

山東電工黨委始終堅持把政治建設擺在首位，把政治標準和政治要求貫穿于黨的各項建設始終。教育引導廣大黨員干部員工增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。第一時間響應落實黨的建設、緊緊圍繞“碳達峰、碳中和”目標、新型電力系統建設、“六穩六保”、國有企業改革發展、高水平科技自立自強等黨中央重大決策部署，結合自身定位，深入思考、主動作為，切實發揮國有企業“壓艙石”“穩定器”作用。

深入實施“黨建+”7項工程，組織開展“促改革、勇創新、強融合”黨建品牌活動，累計創建黨員責任區197個、黨員示范崗224個、劃分管理網格596個，圍繞服務國家重大戰略落地、重點工程建設等任務，16支服務隊、39支突擊隊沖鋒在前、奮勇攻堅，形成了強黨建促發展的生動實踐。

堅持好干部標準和國企領導人員20字要求，樹立海納百川、人盡其才、德才兼備、以德為先的選人育人標準，選優配強各級領導班子。建成“兩個100”優秀年輕干部儲備庫，打通“校園招聘、社會招聘、人才引進”招才引智三通道，五年來，招聘高校畢業生683名，引進成熟人才157名，為集團事業薪火相傳充實了新的骨干力量等等。

山東電工的發展壯大歷程證明，堅持黨的領導，發揮黨建引領、凝心聚力作用正是其實現可持續高質量發展的有力保障。

抓改革、謀創新

“大國重器”實力彰顯

當我們站在濟南、山東甚至全國的角度看山東電工，都會發現它彰顯出的“大國重器”實力。

它扛起電力建設“國家隊”重任，五年來，全力支撐保障“十三交十一直”特高壓工程建設，高質量完成179臺特高壓變壓器、160萬噸鐵塔、7.94萬噸導線、172間隔GIS供貨任務。山東電工人的身影穿梭在西藏阿里無人區、冬奧保電第一線、搶險救災最前沿，鑄就了新時代電力鐵軍精神。

創新，一直是山東電工的強項——成功研制世界上容量最大、電壓等級最高的網側分層接入1000千伏換流變壓器，打破±500千伏直流海底電纜技術國外壟斷，填補1100千伏GIL關鍵技術國際空白，屢次刷新世界第一輸電高塔紀錄，數字孿生技術落地雄安。63項成果通過鑒定，1項成果獲國家科技進步獎二等獎，62項成果獲省部級（行業級）科技獎。

一系列成就并非輕輕松松敲鑼打鼓就能實現的，每一項成績的取得都飽含著山東電工人的汗水、淚水、血水、口水。據了解，山東電工堅持市場先行工作思路，貫徹全員營銷理念，新簽合同額年均增長10%以上。深耕“兩網”市場，全力拓展網外市場，布局發電集團、工業企業等增量客戶，大力發展租賃、儲能等新興業務，取得突破性進展。

不僅如此，它還在體制機制方面尋求變革突破。加快推進產業布局，大力培育“專精特新”產業集群，15家企業獲得省市級認定，北京富達入選國家“科改示范企業”；成立電工時代、保電分公司、綜合能源公司、數字科技公司；加快推進儲能、保電類產業發展，孵化裂變不斷積蓄集團發展動能；組建宏盛華源作為鐵塔板塊混改上市主體，引入戰略資金16億元，成功向中國證監會提交IPO申報；完成重慶泰山遷建項目，產品結構向中高端轉變。與浪潮集團、未來集團、水發集團等60余家行業重點企業建立戰略合作關系，與強者為伍，持續擴大朋友圈……

一步一個腳印，山東電工在這場“耐力賽”中，久久為功、持之以恒，用亮眼的經營業績實現了穩步攀升：2017年至2021年，利潤總額從2.28億元提高到4.56億元，實現翻番；新簽合同達到275.08億元；國際市場覆蓋90余個國家和地區，實現了全產業鏈核心產品“走出去”。

暖人心、聚合力

干事創業斗志高昂

“辦好員工群眾關切之事，著力構建和諧溫暖之家”也是山東電工干事創業的發力方向之一。

對此，企業總結提煉集團特高壓精神、保電精神，策劃開展“執行有我”“卓越看我”企業文化實踐活動，將“團結、溝通、嚴格、和諧”等一系列工作理念見諸行動。

從員工關切的問題出發，深化開展系列“我為群眾辦實事”活動，成立員工訴求服務中心（站點）23個，常態化開展重要年節慰問，策劃組織工會主席接待日、集體生日會、憶苦思甜、慈善幫扶等系列活動。聚焦崗位建功，成立13個集團級勞模創新工作室，連續5年圍繞重點工程項目開展立功競賽、勞動競賽；精心策劃發布集團吉祥物“小千伏”形象和表情包，打造集團文化特色品牌。發揮統戰優勢，制定統戰工作責任清單，開展統戰特色活動。

堅持黨建帶團建，推進青馬工程、青年精神素養提升工程，百余支青年突擊隊在技術攻關、疫情防控等重點工作中書寫擔當作為的青春答卷。五年來,企業累計新增省部級及以上“兩優一先”14個、“兩紅兩優”43個、先進模范（群體）19個，涌現出羅正龍、石健等一批先進典型。

國企為民，建“公司是我家”的和諧典范行動，讓山東電工上下形成了“上下聯動、緊密協同、經驗共享”的工作局面，營造了“比學趕超”的良好氛圍。最重要的是，踐行的“團結、溝通、嚴格、和諧”、“公司是我家”等一系列工作理念已轉化為企業的生產力、凝聚力、戰斗力，推動著企業的高質發展。

五年來，山東電工始終高擎黨建旗幟，高揚奮斗之帆，一以貫之抓黨建，一心一意謀發展，抓住一個又一個歷史機遇，打贏一場又一場硬仗，在集團“兩商”建設的征程中，書寫了高質量發展的實力答卷。

未來五年，山東電工將如何續寫篇章？它已有了新的答案。作為國內特大型輸變電產業集團，將不忘初心、牢記使命，始終踐行中國電氣裝備“電氣技術引領者、能源革命推動者、綠色發展踐行者”戰略定位，堅持“兩商”發展目標和“20字”工作思路，持續深化強化固化黨內教育活動成果，增強山東電工人的志氣骨氣底氣，積極謀全局、布大局、開新局，推動黨建工作與生產經營深入融合，奮力開創“六個新局面”，加快建設國際一流的電力裝備制造商和系統服務商，為中國電氣裝備建設世界一流智慧電氣裝備集團貢獻更大力量，為不斷開創新時代社會主義現代化強省建設新局面作出更大貢獻。（愛濟南 記者：史夢飛）

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