原標題：走在前開新局｜“三個十大”見行動?：“十大創新”看菏澤

來源：大眾報業·大眾日報客戶端

7月4日起，大眾日報及客戶端等新媒體平臺推出“走在前 開新局”大型全媒體主題報道，記者深入16市基層一線調研采訪，集中展現各地貫徹落實習近平總書記對山東工作的重要指示要求，錨定“走在前、開新局”，推進“三個十大”行動的創新舉措、進展成效，生動講述各地砥礪奮進、創新實干的鮮活事例，充分反映山東發展的新變化新氣象，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。今天刊發第十九組報道：“十大創新”看菏澤。

瞄準切入點突破口持續發力，積極推進改革創新，菏澤——

激發創新活力 奮力后來居上

□ 大眾日報記者 王兆鋒 蔣鑫 趙念東

在北京、上海、蘇州等地，謀劃建設一批離岸創新平臺，其人才團隊、科研成果為菏澤所用，實現了借發達地區的“地”育菏澤產業的“苗”；

“生物醫藥產業離岸創新平臺”不僅引來了高端人才，還帶來了科研成果和項目，以及知名度、影響力等軟實力，促進了菏澤市醫藥產業項目的快速聚集和創新研發平臺的突破發展……

今年，菏澤市深入落實省委2022年工作動員大會精神，圍繞省委“十大創新”部署，瞄準切入點突破口持續發力，積極推進科技、制度、工作等改革創新，讓創新活力充分奔涌，為后來居上注入新動能。

在科技研發創新方面，菏澤市深入實施科技攻關專項行動，推進“專精特新”企業培育工程，打造“揭榜掛帥”升級版；加快構建龍頭企業牽頭、高校院所支撐、各創新主體相互協同的創新聯合體。

7月11日，由山東東明石化集團有限公司、中國石油大學（華東）和上海卓然工程技術股份有限公司聯合研發的“原油催化裂解制烯烴（UPC）成套技術”通過鑒定。該項技術具有短流程、高效率、低排放、化學品收率高等優點，對于化解我國煉油產能過剩，化學產品供應不足的矛盾，具有重要意義?！罢l的技術領先，誰就能占有市場。”山東東明石化集團有限公司董事局主席李湘平說，實施技術領先戰略，企業是主體，要不等不靠，加大技術研發投入，緊盯前沿技術，跟上行業技術發展的節奏。

菏澤加快經濟高質量發展，最大的短板在高端人才。這也是經濟欠發達地區普遍存在的難題。菏澤搭建共享、離岸創新平臺，引育一流創新人才。上海復旦大學科技園2000平方米離岸創新中心，已引進復旦大學藥學院王建新團隊等8個科研團隊，免費使用創新中心的科研設備，其科研成果在菏澤申報專利或者轉化生產。菏澤創新風險投資有限公司通過股權投資，在北京市大興區建設菏澤高新區生物醫藥（北京）離岸研究中心，已有16家企業簽了進駐協議，集聚300多名科研人員為菏澤所用。此外，菏澤創新“整合”理念招才引智，設立專業人才庫，主動對接高端人才開展合作，努力把全國的人才資源整合到菏澤，突破欠發達地區引才難、留才難、創新資源不足的瓶頸。

菏澤市還深入實施營商環境創新，大力推行政務服務“就近辦”“集中辦”“一次辦”“不見面辦”，探索代位注銷、電子證照聯展聯用等新模式，深化行政審批“2號公章”、企業全生命周期服務集成等改革，擦亮“菏澤服務”營商環境品牌。“企業吹哨、部門報到、市縣聯動”，入選全省改革品牌，累計受理有效“吹哨”事項58148件，已辦結58010件。

在鄄城縣，從各鎮（街道）、縣直有關部門遴選227名“企業秘書”下沉到企業，提供一對一服務，及時解決企業招工用工難、物流運輸不暢、供應鏈不配套等問題，已累計為企業提供服務1000多次。

“益客產業園的‘企業秘書’主動與銀行溝通協調，益客集團下屬的菏澤眾客金潤食品有限公司為我們擔保申請的150萬元貸款很快到賬，解決購買飼料的難題，低利息也為我們減小了還款壓力。”7月22日，鄄城縣大埝鎮眾興養殖基地負責人陳秀玲告訴記者。

眾興養殖基地有11座標準化養鴨大棚，每年鴨子出欄量近80萬只。因為資金短缺，近10萬只的鴨苗面臨斷糧。“眾興養殖基地已經列入我們公司‘一體化養殖框架’中，一旦出現問題，直接影響公司收購肉鴨的渠道。所以我們有責任來幫助他們邁過這個坎。”益客產業園行政總監王薄鈞說。得知這一問題后，公司及時和“企業秘書”聯系，通過與銀行協調，眾客金潤作為擔保方為兩家養殖戶擔保了350萬元的貸款。

創新，讓菏澤經濟社會發展活力持續迸發。上半年，完成地區生產總值2063.4億元，同比增長3.6%；一般公共預算收入163.5億元，同口徑增長15.7%；固定資產投資增長17.5%；規模以上工業增加值增長4.4%，主要經濟指標增長繼續保持良好勢頭。

菏澤支持企業強化技術創新，實施“人才強市”戰略，創新辦好民生實事

凝聚創新力量 積蓄發展活力

□ 大眾日報記者 王兆鋒 蔣鑫 趙念東

開展科技研發創新、加快推進人才引育創新、深入實施營商環境創新、著力推進數字變革創新……在菏澤，創新驅動發展戰略加快實施，融入經濟社會發展的方方面面。城鄉處處涌動著創新的熱潮，朝氣蓬勃的活力新菏澤呼之欲出。

打造人無我有“撒手锏”

企業是科技創新的主體，是推動創新創造的生力軍。菏澤的不少企業有個鮮明特點：敢于“吃螃蟹”，打造人無我有的“一招鮮”“撒手锏”，從而贏得市場藍海。

7月2日，山東康沃控股有限公司生產車間，處處顯露著高科技。地面上的條條綠線，一直延伸到全自動化立體倉儲間。在倉儲間，工人在屏幕上操作幾下，一件件組裝發動機的原材料就被運送到運輸托板上，幾分鐘后，一輛由計算機控制的智能運輸車沿著“綠色軌道”，將相關材料送到“下單”的車間工號。

康沃控股專業從事柴油、天然氣發動機、零部件及發電機組的研發、制造和銷售、服務，年可生產各類發動機、發電機10萬臺（套），實現銷售收入35億元。山東康沃控股有限公司董事長胡慶松告訴記者，持續的創新力塑造了產品的競爭力，公司的智能化和自動化水平已經處于行業領先。

“我們研發的具有完全知識產權的甲醇發動機，被工信部裝備工業司認定為首臺（套）重大技術裝備，相關技術達到了世界先進水平并率先量產。”胡慶松說。

在公司的云智系統前，大屏幕上數字、圖像閃爍，銷售到世界各地的康沃發動機的使用狀態呈現在大屏幕上?！拔覀冎Υ蛟鞌底只该鞴S，把產品的生產過程展現在客戶眼前?？蛻敉ㄟ^授權碼登錄系統，可以看到訂購的產品生產到什么程度了，在哪個環節，什么時候交貨。”胡慶松介紹。

康沃控股以大中型船電動力系統為核心，以數字化云智系統為創新驅動力，全面打造“技術創新+平臺式協同發展”的雙引擎模式，產品獲得國家專利26項、軟件著作權8項。

創新，讓菏澤的企業把眼光瞄向國際市場，敢與世界一流企業同臺競技。

精進電動科技（菏澤）有限公司的精進電動二期新能源汽車驅動總成項目，圍繞新能源汽車“三合一”電驅動總成自主化，實施“三合一”電驅動總成關鍵技術攻關，項目擁有專利130余項、國際專利20余項。精進電動二期項目“三合一”動力總成方案，與德國西門子、韓國LG、日本電裝等7家國際知名企業博弈，經過3輪競爭，拿下克萊斯勒20億美元的訂單。目前，國內首套自動化三合一生產線設備安裝調試完畢，在菏澤試生產。

菏澤市把創新擺在發展全局的核心位置，加大研發投入力度，立足菏澤科技應用和推廣實際，建立以企業為主體、高校和科研院所協同發力、“政產學研金服用”融合的科技研發創新體系。支持企業強化技術創新，17個項目列入省級創新計劃，高新技術企業、科技型中小企業分別達到321家、421家，高新技術產業產值占比預計達到33.7%。

搭建平臺聚人才

引才難、留才難、創新資源不足，是欠發達地區面臨的共性問題。菏澤市深入貫徹落實省第十二次黨代會精神，致力于打造魯豫毗鄰地區人才聚集中心。

菏澤市持續健全科創平臺體系，實施“一企一平臺”建設工程，加快推進山東省生物醫藥創新創業共同體等重點科研平臺建設，加強人才引育創新，集聚一批產業領軍人才、實用型技術人才。

“山東省生物醫藥創新創業共同體，是全省唯一一家覆蓋生物醫藥全產業鏈條的省級創新創業共同體。目前有30多家成員單位，整合了‘政產學研金服用’科技創新體系全要素資源，搭建人才、技術、資本融合的有效平臺，推動科技人員創新創業和科技成果轉移轉化，推動生物醫藥產業創新發展?！焙蕽墒鞋F代醫藥港產業發展有限公司負責人李建平介紹，共同體已吸引多個人才團隊集聚，北京培優張哲峰團隊、上海藥坦劉學軍團隊、北京科信必成兒童藥團隊等落地菏澤，20余名博士后團隊進駐現代醫藥港。

創新創業共同體作為一項新生事物，是產業發展提質升級的新引擎。菏澤市還探索建立了8家市級創新創業共同體，聚集科技和人才資源，服務主導產業突破。

菏澤高新區借助了未元智能共享平臺，與中國科學院強伯勤院士團隊等3個院士團隊建立了合作關系，柔性引進國內外行業領軍人才團隊18個，引導孵化創新藥8個。

作為菏澤生物醫藥產業的領軍企業，山東睿鷹制藥集團在了未元大健康產業園打造了全產業鏈智能化共享平臺。這是國內生物醫藥行業首家按照工業4.0標準打造的開放共享平臺，打破了傳統意義上的公司界限，形成資源共享的“智能制造+互聯網”的發展模式，輻射全國以及國際生物醫藥產業，實現“研發在全球、孵化在菏澤；資源在全球、產業在菏澤”。

山東睿鷹制藥集團副總裁任學軍說，在這個平臺上，有100多個標準化生產單元，可以根據制藥產品的生產需要，智能化組合成生產線，能將傳統產業化周期壓縮90%以上，節約2/3的成本。

因為城市能級、地理位置等因素，不少企業在招引人才方面遇到困難，搭建研發平臺可以彌補“招才難、留才難”的發展短板。山東省技術轉移先進縣單縣，與山東產業技術研究院合作共建山東省新型研發機構湖西產業技術研究院。湖西產研院綜合部工作人員謝飛介紹：“研究院引進培育高技術企業12家，組建產業投資基金1只，設立博士后創新實踐基地1個，共建企業聯合創新中心7家?！?/p>

湖西產研院開創性采用了“人才飛地”創新發展模式，在濟南提供3000平方米的創新中心，人才在省會城市、項目在單縣，拓寬柔性引才渠道，實現“不為我所有，但為我所用”。目前，山東盛之源生物科技有限公司、山東舜天環境科技集團有限公司等多家企業都已進駐湖西（濟南）創新中心，中心已集聚高水平人才40余人。

菏澤大力實施“人才強市”戰略，以《菏澤市人才新政30條》為基本框架，搭建起“1+N”的全市人才制度，立體涵蓋人才引進、培養、評價、服務等方面，激發各類人才的創新創造活力。通過建立高層次人才智庫，深化“產業+人才”引才模式，開展菏澤·名校人才直通車等引才活動，今年1—5月份，柔性引才179人。

持續增進民生福祉

民生是人民幸福之基、社會和諧之本。菏澤市統籌推進經濟發展和民生保障，持續增進民生福祉，推出一系列溫暖人心舉措，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。

菏澤市首創手機線上醫保工作系統，將審核、簽章、備案，放在線上進行，方便920多萬參保群眾。

在河南省周口市務工的吳建偉，最近急需回老家菏澤市牡丹區，辦理高血壓門診慢性病保障待遇申報業務。他了解到菏澤開通了手機視頻辦醫保服務平臺后，就嘗試用手機視頻連線辦理業務。

“不到5分鐘的視頻連線，就完成了慢性病審核，一張紙質表格都沒填寫。這項創新舉措，為在外地的菏澤人提供了便捷服務?！眳墙▊フf。

菏澤市持續推進民生改善創新，深入實施重點群體保障、居民就業增收、教育均衡發展、群眾就醫服務、城鎮生活條件、農村人居環境等行動，扎實辦好十個方面民生實事，全市民生支出占比達到80%。

菏澤市扎實推進文化宣傳創新，倡樹新時代美德健康生活方式。菏澤積極探索新時代文明實踐中心建設與傳統文化、產業發展以及群眾致富等融合發展的有效路徑，深入挖掘本地特色、傳統文化等資源，創新推出“文明實踐家庭站”做法，在黨員、“五老”、文明家庭、道德模范、熱心群眾等所在家庭，建設了文明實踐家庭站。

7月3日，在東明縣沙窩鎮尚莊新村聶元記家門前，一塊寫有“新時代文明實踐家庭站——手工站”的門牌格外顯眼。

走進屋內，聶元記正與其他兩位村民編織手工?！耙惶炷苜崕资畨K錢，每天和幾個老姊妹在家里聊著天就把錢賺了?！甭櫾浾f。尚莊新村細化功能分工，建立了手工站、宣講站、文藝站等3個文明實踐家庭站。

菏澤市新時代文明實踐服務中心主任王倩介紹，家庭站已成為當地百姓政策上解渴、思想上解惑、生活上解難、文化上解盼的文明實踐新陣地，目前，菏澤共建成4854個家庭站。

在成武縣，人人爭做“美德之星”成為風尚。成武縣創新開展“倡樹文明新風 爭做時代楷?！被顒樱钊罕姞幾雒赖陆】瞪罘绞降嫩`行者、文明風尚的維護者、美好生活的創造者。

縣財政設立500萬元的“美德基金”，分批次組織“美德之星”到北部新城開展學習體驗活動；全縣發展“美德成武愛心商家”400多家，“美德之星”持卡可享受就醫、餐飲、住宿、購物、交通等禮遇。

以文化人，以禮育人，菏澤大力培育文明鄉風，縣級以上文明達標村覆蓋率達到94.5%。菏澤市依托豐富的文化資源，結合新時代文明實踐要求，將中華優秀傳統文化中所蘊含的尊老愛幼、孝老愛親、愛國愛家、遵德守禮等優秀品質融入各項志愿服務之中，因地制宜打造了各具特色的“牡丹花開”文明旅游、“鄉村夜話”、“鄄邑有禮”、“遍地花開滿城香”、“雁領隊”、孝善敬老餃子宴、文明實踐家庭站等一批地方特色鮮明的文明實踐品牌。

短評

勇于跳起來摘桃子

□ 大眾日報記者 王兆鋒 蔣鑫

菏澤落實省“十大創新”行動計劃，給人留下的深刻印象是：勇于跳起來摘桃子。

勇于跳起來摘桃子，很大程度上在于有濃厚的、鼓勵創新的社會氛圍。菏澤市全面挖掘、大力弘揚東明小井村探索“大包干”的改革精神，求變求新求進蔚然成風。

看企業。東明石化瞄準挺進世界500強的目標，與中國石油大學（華東）、上海卓然工程技術股份有限公司聯合研發的“原油催化裂解制烯烴（UPC）成套技術”成功通過鑒定。所開發的專用金屬氧化物催化劑屬世界首創，有效破解了制約我國石油化工行業轉型的“卡脖子”難題。在菏澤，一批像東明石化這樣的企業，銳意創新，在行業內擁有了話語權。

看全市。通過創新引領，菏澤明晰了發展路徑，找準突破口，集中優勢兵力打“殲滅戰”，奮力打造局部高地，帶動全局發展。以重點突破帶動整體推進，在整體推進中實現重點突破。搭建聚變式增長的基本框架，為加快實現后來居上奠定堅實基礎。

加快實現后來居上，菏澤還要有更高的站位、更寬的視野、更大的格局，敢于瞄準更高目標，自我加壓、提高標桿，與最強者比，與最快者賽。搶抓“突破菏澤、魯西崛起”重大機遇，菏澤保持“勇于跳起來摘桃子”的精神，在創新的賽道上奮力奔跑，創新有平臺、創業有底氣、創造有支撐成為菏澤發展的硬核。

文字：王兆鋒 蔣鑫 趙念東

視頻：鞏姍 蔣鑫

編輯：蔡明亮 蔣興坤 徐超超 王彤彤

美編：于海員

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