原標(biāo)題：山東增設(shè)不少于10天育兒假 配偶陪產(chǎn)假不少于15天

來源：齊魯晚報

7月28日，山東省十三屆人大常委會第三十六次會議表決通過了關(guān)于修改人口與計劃生育條例的決定等法規(guī)決定。

增設(shè)育兒假和父母護(hù)理假

《山東省人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改的決定》自2022年11月1日起施行。《山東省人口與計劃生育條例》根據(jù)該決定作相應(yīng)修改并對個別文字和條文順序進(jìn)行調(diào)整，重新公布。

根據(jù)決定，新條例提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育。一對夫妻可以生育三個子女。已生育三個子女的夫妻，有子女死亡或者有病殘兒不能成長為正常勞動力的，可以等額再生育子女。夫妻可以自行選擇生育子女的時間，依法享受母嬰保健和計劃生育技術(shù)服務(wù)。

決定還提出，鼓勵縣級以上人民政府建立育兒補貼制度，并完善配套支持措施。

根據(jù)決定，符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，女職工增加六十日產(chǎn)假，配偶享受不少于十五日陪產(chǎn)假，三周歲以下嬰幼兒父母各享受每年累計不少于十日育兒假。增加的產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假期間，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。

與現(xiàn)行條例相比，決定中女職工產(chǎn)假天數(shù)沒有變化，依然采取“除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日”。根據(jù)國務(wù)院出臺的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育享受98天產(chǎn)假，難產(chǎn)等情況適當(dāng)延長。也就意味著，山東女職工的產(chǎn)假仍有158天假期。不過配偶陪產(chǎn)假天數(shù)延長，從現(xiàn)行的7天延長到不少于15天陪產(chǎn)假。

根據(jù)決定，條例增加一條:對國家提倡一對夫妻生育一個子女期間的獨生子女家庭和農(nóng)村計劃生育雙女家庭，各級人民政府應(yīng)當(dāng)在老年人福利、養(yǎng)老、社會救助等方面給予必要的優(yōu)先和照顧。　　六十周歲以上的老年人患病住院的，其子女所在單位應(yīng)當(dāng)支持護(hù)理照料，給予獨生子女每年累計十日、非獨生子女每年累計七日的護(hù)理假。護(hù)理假期間，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。

決定還明確新增不少有關(guān)嬰幼兒照護(hù)服務(wù)、托育機構(gòu)等養(yǎng)育教育子女支持措施條款。

比如，縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)采取政府補貼、行業(yè)引導(dǎo)等方式，對托育行業(yè)發(fā)展給予支持，有條件的地方可以對普惠性托育機構(gòu)給予運營補貼。（楊璐）（完）

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