來源:青島財經(jīng)日報
2022-07-29 09:50:07
原標(biāo)題:青島法院推進執(zhí)行案件事務(wù)集約繁簡分流改革
來源:青島財經(jīng)日報
■青島財經(jīng)日報/首頁新聞
記者
劉瑞東
通訊員
劉陽陽
昨日,青島法院執(zhí)行案件“事務(wù)集約、繁簡分流”改革現(xiàn)場會在西海岸新區(qū)召開。青島市中級人民法院黨組成員、審委會專職委員陳顯江出席會議并講話,青島中院執(zhí)行局局長陳永奎主持會議,西海岸新區(qū)工委(黃島區(qū)委)常委、副區(qū)長陳健,黃島區(qū)人民法院黨組書記、院長曹偉致辭,各區(qū)(市)法院院長、執(zhí)行局局長及相關(guān)負責(zé)人參加。
會議指出,縱深推進執(zhí)行案件“事務(wù)集約、繁簡分流”改革,既是落實“司法作風(fēng)能力提升年”活動、創(chuàng)建“為群眾辦實事示范法院”的具體舉措,也是創(chuàng)新執(zhí)行機制、提升執(zhí)行質(zhì)效的實際行動,青島法院要充分認清“事務(wù)集約、繁簡分流”的緊迫性和必要性,抓好執(zhí)行機制創(chuàng)新和長效機制建設(shè)。
會議強調(diào),要按照最高人民法院和山東省高級人民法院決策部署,高度重視執(zhí)行案件“事務(wù)集約、繁簡分流”改革,把改革作為切實解決執(zhí)行難的關(guān)鍵點和突破口,要以黃島法院執(zhí)行機制改革成效為樣本,學(xué)習(xí)經(jīng)驗,開拓思路,向內(nèi)挖潛,推動執(zhí)行機制改革創(chuàng)新,開創(chuàng)青島法院執(zhí)行工作新局面。
會議要求,一要理解好執(zhí)行“三統(tǒng)一”管理模式和要求,狠抓貫徹落實,步調(diào)一致推動執(zhí)行“三統(tǒng)一”管理機制不斷完善,強化監(jiān)督管理,整體推進執(zhí)行工作,切實把執(zhí)行工作抓在手里,把責(zé)任扛在肩上;二要加強執(zhí)行隊伍建設(shè),扭轉(zhuǎn)執(zhí)行力量下滑趨勢,落實四個“走在前”要求,堅持審判執(zhí)行工作統(tǒng)籌發(fā)展,落實最高法院關(guān)于員額法官任命前要有一年以上執(zhí)行實施經(jīng)驗的要求,將更多“精兵強將”充實到執(zhí)行隊伍,優(yōu)化執(zhí)行隊伍結(jié)構(gòu),提升執(zhí)行隊伍素質(zhì),強化底線思維,防控廉政風(fēng)險,筑牢廉潔堤壩;三要強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),做好執(zhí)行信訪化解工作,把信訪作為檢驗執(zhí)行工作的一個風(fēng)向標(biāo),從信訪中發(fā)現(xiàn)執(zhí)行工作存在的問題,以此作為改革的突破口,采取有力措施,從根源上解決問題,強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),加大信訪實質(zhì)化解力度,切實提高政治站位,全面抓好防風(fēng)險、保安全、護穩(wěn)定、促發(fā)展各項工作,創(chuàng)造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。
會議就執(zhí)行案件“事務(wù)集約、繁簡分流”機制改革進行了分組討論。與會人員觀看了黃島法院執(zhí)行機制創(chuàng)新專題片《善思者遠 善執(zhí)者行》,黃島法院執(zhí)行局局長吳應(yīng)元以《事務(wù)集約 繁簡分流 全力推動執(zhí)行工作高質(zhì)量發(fā)展》為題作經(jīng)驗介紹。黃島法院執(zhí)行局各團隊長分別介紹了團隊設(shè)置及案件辦理流程。
去年以來,黃島法院面對案多人少矛盾日益突出、執(zhí)行質(zhì)效相對落后的局面,通過深入調(diào)研,確定了以“公開、規(guī)范、高效”為核心目標(biāo),以“事務(wù)集約、繁簡分流”為主要內(nèi)容的執(zhí)行機制創(chuàng)新發(fā)展思路,在青島中院指導(dǎo)下,全面推進各項改革措施,通過案件繁簡分流,實現(xiàn)快速、精準分案,通過專項事務(wù)集約辦理,實現(xiàn)執(zhí)行事務(wù)規(guī)范化、集約化。經(jīng)過今年以來的全面實施和不斷完善,黃島法院執(zhí)行工作流程更加順暢,資源配置更加合理,制度機制更加完善,質(zhì)效指標(biāo)更加優(yōu)化,“事務(wù)集約、繁簡分流”執(zhí)行機制創(chuàng)新成效逐步顯現(xiàn)。今年上半年,黃島法院執(zhí)行結(jié)案7433件,同比增長57%,案件執(zhí)結(jié)率、執(zhí)行到位率、到位金額均同比大幅增長,達到了“公開、規(guī)范、高效”的目標(biāo)。
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