原標題：煙臺移動積極踐行“貼近基層知實情 俯下身子辦實事”

來源：膠東在線

膠東在線8月3日訊（通訊員 徐冰鑫）“民心是最大的政治。”煙臺移動始終把基層員工的“心聲心事”作為開展思想政治工作的聚焦點，結合實際推動“三必知、四必談、五必訪”工作法向基層延伸，深入實地訪實情，多出實招辦實事，讓“心聲”有共鳴，讓“心事”有回應。

知素質 “送課入格”賦能力

進入2022年伊始，“送課入格”行動便在煙臺移動如火如荼地開展了起來。為每一名員工進行精準“畫像”，繪制“能力雷達圖”，制定“補課計劃表”，開展“量身小鍋燉”——按照這樣的工作節奏，一堂堂“貼心課程”在煙臺各個網格“遍地開花”。

“古現網格長政治理論功底欠佳，要多講一些最近的時政知識。網格經理王永祥對政企業務拓展一直‘打怵’，要幫助他多多補課……”開發區移動黨支部書記耿峰在動身去往古現網格調研前，一邊收拾“教案”，一邊習慣性小聲重復著這次“送課入格”計劃，確保準備妥當無虞。

半年來，在一堂堂“貼心課程”的賦能之下，古現網格人員素質明顯提升，網格長李曉萍獲評煙臺移動“優秀共產黨員”，網格企業寬帶業務不斷取得突破，始終保持“高位運行”。

目前，煙臺移動黨員干部已為網格講授“貼心課程”超過800場次，黨委、支部、網格上下聯動的理論學習機制初步構建，網格政企重點產品破零率達100%，賦能成效不斷顯現。

開發區移動黨支部書記耿峰深入網格帶領員工共同學習山東省第十二次黨代會精神

知思想 “巧解包袱”提戰力

繩上結易解，心中結難消。準確定位員工思想問題，巧妙解開包袱疙瘩，才是黨員干部開展思想政治工作的“真功夫”。

要了解員工的思想狀況，首先要拉近心靈的距離。為此，煙臺移動在全市推動開展了“轉作風進網格同奮斗辦實事”活動。

牟平移動王格莊網格長王愛鈞從政企條線轉任一線網格后，心情一直有點“小抑郁”。雖然調動前對網格工作提前做了一番功課，定了很多“行動方案”，但正式任職后面對全新的環境，依然有些措手不及。“我琢磨的辦法是否管用？公司是否給我試錯的機會？”背著這些思想包袱，王愛鈞工作始終放不開手腳，業績也遲遲沒有起色。

負責聯系王格莊網格的牟平移動黨支部委員李中東在交流中及時發現了這個問題。“有想法就大膽去做，我和你一起干！”面對糾結的王愛鈞，李中東為她注入了“強心劑”，更用陪她一起走訪客戶、入村營銷的身體力行，為她的工作注入了“強動力”，讓她徹底拋開思想包袱。“黨建和創”入格拉動政企業務發展，“能人帶能人”有效拓建泛渠道……在李中東的支持下，一項項新辦法新舉措在王格莊推行落地，網格業績也快速提升，從曾經的全市后列躍升至第1位。

目前，煙臺移動黨員干部已實現了對全市130個網格的100%包干，以為網格排憂解難的實際行動，踐行“領導和員工融合”的要求。

牟平移動黨支部委員李中東與員工開展談心談話

知家庭 “大愛無邊”聚合力

家永遠是心靈的港灣。煙臺移動始終堅持工作向前多探一步，竭盡所能幫助員工念好家庭這本“經”，讓工作的激情長在，也讓家的溫馨長存。

為進一步增進員工親子關系，5月28日，煙臺移動舉辦了“體驗經典布藝感受傳統文化”親子活動，70多名員工及子女前往煙臺傳統印花工藝基地，了解中國印染藝術發展歷史，共同體驗香囊制作過程，共度美好親子時光。

6月，某位員工父親因意外導致全身50%燒傷，產生巨額治療費用。獲悉該情況后，煙臺移動及時組織開展愛心捐助活動，三天時間即籌集善款5萬余元，及時解決員工燃眉之急，幫助家庭度過難關。

而目前，煙臺移動員工子女暑期托管班也在積極籌辦推進中，努力為員工解決暑期子女看護的“后顧之憂”，讓員工安心工作，讓孩子快樂成長。

煙臺移動組織“體驗經典布藝感受傳統文化”親子活動

每一名員工，都是推動公司高質量發展不可或缺的力量。煙臺移動將持續抓好“三必知、四必談、五必訪”工作法的落地做實，聽員工訴“心聲”，為員工解“心事”，凝心聚力，勇向前行。

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