來源:海報新聞
2022-08-04 16:53:08
原標題:財鑫聞丨山東高速首登《財富》世界500強,山東能源爭先晉位,背后隱含著什么?
來源:海報新聞
大眾網(wǎng)·海報新聞記者 沈童 報道
8月3日,2022年《財富》世界500強排行榜公布,中國共有145家公司上榜,大公司數(shù)量連續(xù)第三年位居各國之首。沃爾瑪連續(xù)第九年成為全球最大公司,亞馬遜上升至第二位。榜單前五名中,有3家企業(yè)來自中國,分別是國家電網(wǎng)、中石油、中石化。值得一提的是,山東共有6家企業(yè)上榜。
具體來看,6家上榜的山東企業(yè)分別為山東能源集團有限公司(山東能源集團)、山東魏橋創(chuàng)業(yè)集團有限公司、山東鋼鐵集團有限公司(山東鋼鐵)、海爾智家股份有限公司(海爾智家)、濰柴動力股份有限公司(濰柴動力)和山東高速集團有限公司(山東高速)。6家公司2021年年營收分別為1200.12億美元、637.39億美元、413.19億美元、352.78億美元、315.56億美元和311.35億美元。其中,山東高速首次登上榜單,位列第458位。
山東高速首次登上《財富》世界500強排行榜
今年首次登上世界500強排行榜的山東高速,與近年來山東國企改革提質增效的成果不無關系。
2020年7月,山東高速把推進山東高速和齊魯交通聯(lián)合重組作為重要任務,重組完成后,集團資產規(guī)模突破萬億元大關。數(shù)據(jù)顯示,合并后的山東高速2021年實現(xiàn)營業(yè)收入2008.4億元,利潤總額達152.7億元,旗下?lián)碛?家上市公司。
截至目前,山東高速集團通過吸收合并、無償劃轉、協(xié)議轉讓、明晰業(yè)務邊界等方式,已開展了信息、規(guī)劃設計、監(jiān)理咨詢、國際、建材、服務區(qū)、物流、供應鏈集成服務等八大業(yè)務的內部整合工作,資源進一步聚焦。
其中,規(guī)劃設計、監(jiān)理咨詢、國際、服務區(qū)、物流等五個板塊已經完成整合;信息板塊正在辦理合并手續(xù);建材板塊已經整合成兩家業(yè)務邊界清晰的專業(yè)化公司;供應鏈板塊正在辦理民生公司的股權劃轉事宜。
通過實施聯(lián)合重組,推動優(yōu)勢互補疊加,山東高速集團整體規(guī)模、經營效益、發(fā)展質量和治理水平得到全面提升。所轄高速公路達到7748公里,躍居全國同行業(yè)首位。
8月2日,山東高速(600350)的股票期權激勵計劃首次授予第一個行權期行權股份上市流通。據(jù)悉,本輪首次行權亦加深了公司管理層與股東的權益綁定。據(jù)統(tǒng)計,95%的激勵對象選擇繼續(xù)為公司服務,其中93%的激勵對象個人績效考核成績達到了優(yōu)秀和良好的水平,股權激勵很好地起到了對人才的留存和高績效激勵作用。股權激勵關注治理績效和員工權益,而非簡單的財務指標,不僅體現(xiàn)了公司可持續(xù)發(fā)展的經營之道,治理理念的更新和治理水平的提升,還將有利于提升公司自身發(fā)展的內驅力,助推高質量可持續(xù)發(fā)展。
在國企改革三年行動即將迎來收官之際,作為國企改革重要舉措的股權激勵,行權將有助于進一步強化國企改革目標落地的確定性。在內生外延雙驅動的背景下,山東高速第一個行權期實現(xiàn)“開門紅”,用硬核成績向市場展示了其股權激勵成效,國企改革取得積極進展。據(jù)悉,公司第二個行權期和第三個行權期將在未來兩年實施,也就是說,公司2022年和2023年的運營成果也即將迎來大考。
山東高速表示,在管理層的帶領下,公司將穩(wěn)步筑牢公司業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定增長的樂觀預期,通過深化路橋運營創(chuàng)新,保收增收路費收入,依托控股股東資源優(yōu)勢持續(xù)進行主業(yè)擴張,創(chuàng)造新的利潤增長點,持續(xù)推動重點項目建設,創(chuàng)建具有核心競爭力的工程建設品牌,以良好的業(yè)績?yōu)橥顿Y者創(chuàng)造長期可持續(xù)的回報。
資源戰(zhàn)略重組助力山東能源變革轉型,世界500強爭先晉位
不僅如此,國企改革的成效在另一家上榜山東企業(yè)中也有所體現(xiàn)。記者注意到,山東能源集團以2021年度營業(yè)收入1200.12億美元躋身2022年《財富》世界500強第69位,在中國上榜的145家企業(yè)中,位列第23位,與去年相比分別向前提升了一個名次。而這一個名次的背后隱含著企業(yè)在改革過程中勇于突破傳統(tǒng)的大膽實踐。
作為一家具有百年歷史的老牌國有企業(yè),2020年7月,原兗礦集團和原山東能源集團聯(lián)合重組成立新的山東能源集團,成為山東省規(guī)模當量最大的省屬企業(yè),重組后的山東能源集團資產總額達到6379億元,按照當時的財務數(shù)據(jù)計算,年營業(yè)收入達6371億元。
重組后的山東能源集團定位為山東能源產業(yè)國有資本投資公司,其在鞏固發(fā)展煤炭、煤電、煤化工三大傳統(tǒng)產業(yè)的同時,大力發(fā)展高端裝備制造、新能源新材料、現(xiàn)代物流貿易三大新興產業(yè),煥發(fā)出新的生機和活力。
2021年,山東能源集團成為全省唯一一家資產、營收“雙7500億”省屬企業(yè),在改革創(chuàng)新上,山東能源黨委書記、董事長李偉表示,山東能源集團因改革而生、因創(chuàng)新而強。
在今年年初召開的新聞發(fā)布會上,李偉表示,山東能源集團聚焦破解整而不合、合而不同的困局,跨產業(yè)跨區(qū)域整合初見成效。大刀闊斧實施整合重組,“五大整合”蹄疾步穩(wěn):實施機構精簡化、產業(yè)專業(yè)化、區(qū)域集約化、資源協(xié)同化、文化融合化整合,減少二級公司23個、三級單位49個。完成營銷貿易、化工產業(yè)、物資供應、金融等板塊重組。整合成立魯西礦業(yè)、西北礦業(yè)、新疆能化和新礦內蒙古能源有限公司,形成“一個區(qū)域一個管理主體、一個投資主體”格局。發(fā)揮大集團優(yōu)勢,深化管理、市場、區(qū)域、人員、產業(yè)、資源“六大協(xié)同”,協(xié)同創(chuàng)效45億元。“十個一體化”全面突破:集團總部落實戰(zhàn)略決策、資本運營、協(xié)同共享、風險控制“四大中心”功能,對省外資源開發(fā)、人力資源、教育培訓、供應銷售、壓煤搬遷、資本運營兼并重組等10項工作實行一體化統(tǒng)籌。
同時,山東能源集團聚焦補齊大而不強大而不優(yōu)短板,存量優(yōu)化硬性措施有力有效。著眼解決資源失配錯配問題,堅持“新官理舊賬”,果斷實施“四個一批”,有效解決了大量歷史遺留問題。兩非兩資“清理處置一批”,清理退出非主業(yè)企業(yè)42戶、非優(yōu)勢業(yè)務企業(yè)35戶,盤活低效無效資產賬面價值50億元。落后產能“淘汰退出一批”,累計關閉退出落后產能礦井6處,關停小電廠6家。上市公司“培育壯大一批”,新風光成為省屬企業(yè)首家科創(chuàng)板上市公司,云鼎科技實現(xiàn)摘星脫帽,集團資產證券化率提升近10個百分點。混合所有制“改革搞活一批”,混改資產占比76%,國際焦化、盛隆化工成為全省混改企業(yè)樣板。
關鍵核心技術是企業(yè)發(fā)展的源動力。記者了解到,去年山東能源集團投入研發(fā)資金42億元,同比增長25%;承擔國家級、省級科研項目22項,獲得國家、省部級科技獎項62項。召開能源集團首屆科技大會,表彰獎勵2400萬元。4家企業(yè)通過瞪羚企業(yè)認定,新增12家高新技術企業(yè)。4000噸水煤漿氣化技術開發(fā)及示范達到國際領先水平。魯南化工、東辰瑞森分別成為山東省煤基精細化工品產業(yè)鏈和新材料產業(yè)特種尼龍產業(yè)鏈“鏈主”企業(yè)。
強強聯(lián)合,山東國企重組整合的“1+1>2”乘數(shù)倍增效應顯著。今年,山東能源集團用一系列成績作出了回答。上半年,面對國際形勢復雜嚴峻、國內疫情多發(fā)散發(fā)、經濟下行壓力加大等風險挑戰(zhàn),山東能源果斷實施一系列改革創(chuàng)新、動能轉換、提質增效的工作舉措,主要經營指標創(chuàng)出“多項歷史新高”:營業(yè)收入4208億元、同比增加330億元;上繳稅費273億元、同比增加135億元;6月末資產總額7149億元、同比增加654億元;兗礦能源市值突破2000億元,入選滬深300和上證180成分股。
目標:到2025年,山東省屬國企資產總額將達6萬億,實現(xiàn)營收3萬億
事實上,經過5年發(fā)展,山東省屬國資國企實力大幅躍升,規(guī)模總量創(chuàng)歷史新高。2021年末,山東省屬企業(yè)資產總額達41739.2億元、利潤總額1022.6億元、營業(yè)總收入19988.4億元、凈利潤730.2億元,分別居全國省級監(jiān)管企業(yè)第4、3、3、3位。在不包括直轄市的情況下,以上排名均列首位。
這背后是資源整合的成效,在經濟布局、結構調整和資源型重組的過程中,這些經過資源戰(zhàn)略調整后的大企業(yè)紛紛走向前來,這無疑有利于山東在全國甚至世界范圍內增強競爭力。
按照《山東省“十四五”省屬國資國企改革發(fā)展規(guī)劃》,到2025年,山東省屬國企資產總額將達6萬億,實現(xiàn)營收3萬億,創(chuàng)造利潤總額1500億元,歸母凈利潤實現(xiàn)300億元,主要效益比率指標增幅力爭達到中央企業(yè)平均水平;力爭打造5家左右具有國際競爭力的世界一流企業(yè)。
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