原標題：面對面“頭腦風暴” 點對點“解疑釋惑”！濟南市“干部工作培訓周”圓滿結束

來源：天下泉城

8月5日，全市組工干部系列培訓班“干部工作培訓周”圓滿結束。按照“全員抓培訓、人人上講臺、業務大比武”的要求，共設置13堂課程和1場干部工作研討交流會，內容豐富、重點突出、各有側重，既有大量應知應會的業務知識學習，又有豐富鮮活的實踐案例教學，還有面對面“頭腦風暴”、點對點“解疑釋惑”，努力做到理論與實踐并重，推動學員素質與能力齊升。

課程設置“全鏈條”。堅持“聚焦問題、分類輔導、精準培訓、全面覆蓋”，圍繞干部“育選管用”全鏈條機制，既有安排部內處室負責同志進行業務輔導，也邀請省委組織部對口業務處室負責同志進行授課，精心安排“《黨政領導干部選拔任用工作條例》和干部任免業務輔導”“《黨政領導干部考核工作條例》政策解讀”“《中國共產黨組織處理規定(試行)》政策解讀”“優秀年輕干部培養選拔業務輔導”“干部綜合業務政策解讀”“如何做好新形勢下的干部教育工作”“干部監督重點工作業務輔導”“強化法規制度意識做好選人用人工作”“干部人事檔案政策解讀”等課程，培訓內容覆蓋了干部工作的各環節、各方面。同時，根據干部工作相關業務需要，結合區縣和市直部門普遍關注的問題，專門安排“省級以上開發區人事管理政策解讀”“事業單位人事管理業務輔導”“高質量發展綜合績效考核業務輔導”“巡察工作業務輔導”等課程，努力推動干部工作與其他業務工作深度融合。

省委組織部杜冰同志作“《中國共產黨組織處理規定》政策解讀”業務輔導

省委組織部隋平同志作“強化法規制度意識做好選人用人工作”業務輔導

吳柏濤同志作“《黨政領導干部選拔任用工作條例》和干部任免”業務輔導

李森林同志作“《黨政領導干部考核工作條例》政策解讀” 業務輔導

龐光亮同志作“優秀年輕干部培養選拔” 業務輔導

徐鵬同志作“干部綜合業務政策解讀” 業務輔導

徐蓓同志作“如何做好新形勢下的干部教育工作” 業務輔導

王飛同志作“干部監督重點工作” 業務輔導

吳楠楠同志作“干部人事檔案政策解讀” 業務輔導

張巖同志作“事業單位人事管理”業務輔導

孫峰同志作“高質量發展綜合績效考核” 業務輔導

高嵩、許盈盈同志作“巡察工作”業務輔導

王海峰同志作“省級以上開發區人事管理政策解讀” 業務輔導

培訓對象“全覆蓋”。此次“干部工作培訓周”將區縣黨委組織部、市直各部門(單位)組織人事處、市管企業黨委組織部以及濟南高新區管委會黨群工作部、市南部山區管委會組織人事局、濟南新舊動能轉換起步區管委會黨群工作部全部納入培訓范圍，做到“應訓盡訓、不落一家、全面覆蓋”，整個“干部工作培訓周”累計培訓組工干部2000余人次。同時，按照業務工作“誰負責、誰參訓、全覆蓋”的原則，提前通知各參訓單位具體培訓課程內容安排，由各參訓單位依據“干什么，學什么;缺什么，補什么”原則靈活確定參訓人員，做到“精準滴灌”“因人施教”，真正達到學而能用、學用結合的效果。

跟蹤測評“全過程”。堅持把跟蹤測評貫穿“干部工作培訓周”全過程，每堂課結束后開展“雙向測評”，既考“參訓學員”，也考“授課處長”。一方面，根據授課內容對學員進行閉卷測試，現場檢驗學習成效，及時掃清知識盲點，實現以考促學、以學促用。另一方面，組織學員對授課質量進行無記名評價，作為部機關干部日常考察的重要參考，將培訓由“單向傳導”變為“雙向互動”，促其不斷提升業務水平，達到教學相長、共同提高的目的。培訓課程結束后，組織召開干部工作研討交流會，面對面聽取12個區縣、市南部山區以及市發改委、市教育局、市公安局、市人社局、市住建局、市衛健委等大系統、大部門關于做好干部工作的經驗做法以及問題建議，共謀共商提高干部工作科學化水平的思路舉措。

在干部工作研討交流會上，市委組織部副部長，市公務員局局長王玉躍圍繞“如何做好新時代干部工作”進行了座談交流，強調要在“解放思想”上求突破，以創新思維、戰略思維、系統思維、底線思維指導推進干部工作;要在“狠抓落實”上求突破，大力倡樹“嚴真細實快”工作作風，著力推進干部工作專業化、規范化、科學化;要在“破解難題”上求突破，堅持問題導向，提高解決實際問題的能力，努力破解干部政治素質考察、推動干部能上能下、培養選拔優秀年輕干部、激勵干部擔當作為等重點難點問題，不斷推動干部工作提質增效。

市委組織部副部長、市公務員局局長王玉躍圍繞“如何做好新時代干部工作”進行座談交流

服務保障“全方位”。此次“干部工作培訓周”安排13堂課程，時間緊、課程多、任務重，工作人員牢固樹立“細節決定成敗，責任決定成效”的理念，強化服務意識、底線思維，對各個環節“反復推演”，把各項工作做周密、做細致，努力做到“零失誤”“零差錯”。培訓開始前，將日程安排、紀律要求、疫情防控等注意事項編印成培訓手冊，方便學員及時掌握培訓要求;針對部分單位提出增加參訓人員的要求，主動對接疫情防控指揮部、市專用通信局、龍奧大廈會議中心等單位，努力克服會場設置、人員防疫等方面的困難，臨時增加會議室。培訓中，每天8點上崗，檢查會場布置、設備運行，組織人員簽到，分發培訓材料，做好課程銜接、引導工作，確保各環節、各階段環環相扣，不出任何問題;嚴格執行疫情防控各項規定，嚴密做好各項防護措施，努力為參訓學員營造安全而舒適的培訓環境。“干部工作培訓周”結束后，對培訓工作進行“復盤”，梳理問題，總結經驗，為今后開展培訓提供借鑒，努力推動干部工作高質量發展，為“勇當排頭兵，建設強省會”作出應有貢獻!

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