點亮“山東手造”新未來_山東各地 _山東新聞_新聞

原標題：點亮“山東手造”新未來

來源：黃三角早報

近年來，東營市河口區人力資源和社會保障局搶抓黃河流域生態保護和高質量發展重大國家戰略機遇，牢記殷切囑托，創新實干、事爭一流。以點嵌式“五步工作法”為抓手，推動“山東手造”資源要素集聚整合，重塑“山東手造”品牌新矩陣，激發“山東手造”品牌新活力，點亮“山東手造”新未來，進一步擦亮了“山東手造”文化底牌和金字招牌。

本報記者崔立慧

通訊員唐明李凱白妍妍

做好摸底調研

堅持立足實際、立足需求

調查研究是謀事之基，成事之道。河口區人社局專門成立“山東手造”培訓調研服務隊，直插基層，直奔一線，繪好“時間表”，制定“路線圖”，善彈“合奏曲”，用好調研關鍵一招，向基層問需，用調研借力，力求通過調研“找到最大公約數，畫出最大同心圓”。該局充分發揮群眾首創精神，按照“群眾想學什么就培訓什么，哪個專業社會就業需求量大就培訓什么，哪類人群適合什么就培訓什么”的“三個實際”原則，聽取群眾訴求，立足區域優勢，順應大勢潮流。通過實地調研，問卷調查、面對面座談等方式，共收集梳理“山東手造”培訓意見建議1019份。結合意見建議，結合區情優勢，該局最終確定了“蒲草編織、水煎包制作、花饃制作、面包烘焙、面塑制作、黃河澄泥”等這些投資小，見效快、前景廣、易轉化的“山東手造”培訓項目，大大提高了培訓的針對性、實效性與轉化率。

遴選優質培訓機構

提高培訓供給能力

火車跑得快，全靠車頭帶。河口區人社局善于抓住主要矛盾，抓住“關鍵少數”。從全區備案的21家培訓機構中遴選出了6家培訓經驗豐富、辦學能力強、教學方法優的機構承接“山東手造”培訓項目，確保培訓質效。該局堅持讓機構因人設方案，改變了以前培訓方案“千人一面”的局面。同時由機構定課改為學員選課，由“單選題”變成“多選題”，大大豐富了培訓內容，有效提高了培訓的供給能力。截至目前，已完成“山東手造”類培訓407人次，其他類技能培訓1530人次。

探索本土化特色精品課程

確保成果轉化

木無本必枯，水無源必竭。河口區人社局組織專家聯合研究編制了“蒲草編織、水煎包制作、花饃制作、面包烘焙、面塑制作、黃河澄泥”等項目的培訓大綱與本土化特色精品培訓課程。堅持主題突出與本土特色相結合，形式多樣與守正創新相并重，為“手造”培訓提供堅實的內在支撐。同時，破除學歷身份限制，不唯學歷，不唯身份，只唯人才。打破傳統師資模式限制，邀請“手造大師”與“非物質文化遺產傳承人”現場授課。建立“手造大師”與“非物質文化遺產傳承人”師資庫，為“山東手造”培訓提供堅實的師資與后備支撐。積極構建“大培訓”格局，將“山東手造”與電商直播相互揉和，將古老技藝與新興業態相互融合，通過電商直播，既促進“山東手造”的傳承，又可以擴大“山東手造”的品牌影響力與傳播力，實現“雙贏效應”。同時，構建起特色鮮明、底蘊厚重的“山東手造”文化精神譜系，進一步擦亮了“山東手造”金字招牌和文化底牌，促進了培訓成果的轉化與吸收。

做好產品銷路拓展與引流

促進群眾就業增收

就業是民生之本，是人民群眾改善生活的基本前提和基本途徑。“山東手造”培訓有了，如何讓培訓促進就業，用就業改善民生呢？河口區人社局堅持先行先試，善作善成。大膽用好用活就業培訓政策、宏觀政策、區域政策，通過“山東手造”培訓，該局與蒲嫂(東營)工藝品公司簽訂“訂單協議”，讓參訓合格的學員進行生產制作，政府幫助尋找并拓展銷路，探索出了一條“山東手造”“培、訂、產、銷”的項目化發展新路徑。同時，多渠道爭取和拓展培訓資源、用工資源、訂單資源，建立“培、訂、產、銷”項目全過程、全方位、全周期工作推進機制。真正實現了“山東手造+職業培訓+群眾就業+創新創業”“四維聯動發展”新模式，確保了“手造”產品有銷路，“手造”項目立得住，“手造”品牌利長遠，以實實在在的質效促進群眾就業增收。通過訂單定向式培訓，架起群眾就業增收的幸福“民心橋”。

做好經驗總結與宣傳推廣

推動工作走深走實

善于總結，方能順利前行；善于復盤，方能行穩致遠。河口區人社局通過定期組織開展“山東手造”公共就業和培訓復盤總結會，進一步深化“山東手造”培訓與就業經驗總結。同時堅持因勢而謀，應勢而動，順勢而為，用好現代化融媒體宣傳這個“放大鏡”和“顯微鏡”，通過學習強國、今日頭條、山東畫報、齊魯晚報·齊魯壹點、大眾網·海報新聞、東營日報、東營網、東營人社微信公眾號等媒體廣泛報道“山東手造”培訓成果與就業路徑，讓更多群眾知悉培訓政策，了解培訓概念，看到就業前景，不斷推進工作走深走實。

下一步，河口區人社局將繼續以主人翁的姿態，立足職能，推陳出新，守正創新，推動“山東手造”在河口大地落地生根，遍地開花，行穩致遠，打造“山東手造”河口經驗與河口樣板。