原標題：濟南高新區147名新兵“入伍即就業”

來源：濟南日報

原標題：濟南高新區147名新兵“入伍即就業”

來源：濟南日報

本報9月14日訊（記者 韓霄鵬）9月14日，濟南高新區新兵“入伍即就業”行動啟動，助力秋季入伍的147名新兵在奔赴部隊之前鎖定就業崗位。這是全市首個實現新兵“入伍即就業”的區縣。

新兵學歷高一直是濟南高新區征兵工作的一大特色。高新區今年秋季共有147名新兵應征入伍，其中大學畢業生占94%。記者在活動現場看到，經過役前訓練，小伙子們個個精神飽滿，斗志昂揚，有了軍人氣質。

本次新兵“入伍即就業”活動邀請10家企業開展現場宣講，為新兵推介工作崗位。新兵與心儀企業現場簽署就業意向書。在部隊服役期間，他們可以利用空閑時間根據自己選擇的崗位在知識、技能等領域做些準備，服役期滿離開部隊即可進入企業工作，快速融入社會生活。義務兵入伍滿兩年后如通過選拔繼續在部隊服役，或者退役后有了就業新方向，都可以放棄此次選擇的意向崗位。

大學生汪炳鑫是一名二次入伍的“老兵”，當年，他高中畢業后進入部隊，退役后深感學歷不足的他選擇了繼續上學。如今，他大學畢業再次“披上戰袍”。“再次應征入伍，我抱著入黨、立功的奮斗目標。”汪炳鑫說，如果能提前找到專業對口的工作，沒了后顧之憂，更能輕裝上陣。

據濟南高新區發展保障部副部長張源介紹，絕大多數義務兵在服役兩年后將回到地方，不少應征入伍的年輕人對退役后能否順利就業、展開人生新階段有顧慮。濟南高新區優秀企業多、就業選擇多，“入伍即就業”行動是高新區結合轄區產業發展實際，在退役軍人就業創業領域開展的一項創新性舉措。這是充分發揮退役軍人在經濟社會改革發展中生力軍作用的有效途徑，是實現退役軍人自身價值的有力手段，也是實現“讓軍人成為全社會尊崇的職業”這一目標的重要保障。這也意味著高新區從此為軍人群體提供“從入伍到退役”的“全生命周期”管理服務。

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