原標(biāo)題：建行煙臺(tái)分行：以人為本 深入實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略

來(lái)源：膠東在線

原標(biāo)題：建行煙臺(tái)分行：以人為本 深入實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略

來(lái)源：膠東在線

膠東在線9月20日訊(通訊員 郭玲玲 許榮娟)今年以來(lái)，建行煙臺(tái)分行堅(jiān)持“全員發(fā)展、終身發(fā)展”，深入實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略，著力推動(dòng)人力資源向基層傾斜、向一線和重點(diǎn)崗位配置，加大專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)力度，加快形成專業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，多舉措強(qiáng)化新入行員工教育培養(yǎng)，推動(dòng)全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展。

加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。對(duì)標(biāo)省分行干部隊(duì)伍建設(shè)要求，開(kāi)展后備人才選拔工作，加大在“90后”、客戶經(jīng)理、基層一線中的選拔力度，在全行建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力、能擔(dān)重任的高素質(zhì)專業(yè)化青年后備干部隊(duì)伍，推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子形成合理的年齡梯次結(jié)構(gòu)。打造高質(zhì)量客戶經(jīng)理隊(duì)伍。建立完善客戶經(jīng)理崗位準(zhǔn)入、退出機(jī)制，加大對(duì)專業(yè)素質(zhì)過(guò)硬、營(yíng)銷能力突出的客戶經(jīng)理人才的選拔力度，常態(tài)化開(kāi)展業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)，提升客戶經(jīng)理隊(duì)伍的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力、業(yè)務(wù)拓展能力、綜合服務(wù)能力，打造市場(chǎng)拓展尖兵。注重培訓(xùn)形式多樣化。采取跟崗培訓(xùn)、交叉檢查、一對(duì)一面授、召開(kāi)座談會(huì)、視頻會(huì)議培訓(xùn)、按月下發(fā)學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期組織網(wǎng)上業(yè)務(wù)考試等多種形式，促進(jìn)人員素質(zhì)的提升。截至目前，今年累計(jì)組織培訓(xùn)20期次，參培人數(shù)2000余人次；下發(fā)學(xué)習(xí)計(jì)劃8期；下發(fā)風(fēng)險(xiǎn)提示12期。強(qiáng)化新員工培訓(xùn)，助力新員工發(fā)展。根據(jù)省行統(tǒng)一部署，對(duì)2022年新入行員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)和考試，為新行員上崗積累了豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)和操作能力，盡快適應(yīng)崗位打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)，建立了導(dǎo)師與新行員一對(duì)一輔導(dǎo)機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范和完善對(duì)新行員的培養(yǎng)，促進(jìn)提升其業(yè)務(wù)技能、服務(wù)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

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