原標(biāo)題：籃球賽、演講賽、現(xiàn)場比武......這項入職百日紀(jì)念活動花樣有點多

來源：青島新聞網(wǎng)

原標(biāo)題：籃球賽、演講賽、現(xiàn)場比武......這項入職百日紀(jì)念活動花樣有點多

來源：青島新聞網(wǎng)

青島新聞網(wǎng)11月18日訊(記者 李麗濤 通訊員 李定邦)“浪花”翻涌，踔厲奮進(jìn)。為深入推進(jìn)青年精神素養(yǎng)提升工作，進(jìn)一步加強(qiáng)對新員工的關(guān)愛與培養(yǎng)，及時了解掌握新員工的思想動態(tài)、工作難題及生活訴求，搭建新老員工學(xué)習(xí)交流平臺，近日，中建筑港集團(tuán)一公司組織開展主題為“百日成長 有我建證”2022年新員工入職百日系列活動。設(shè)置“時光專欄”、編制“新員工入職百日紀(jì)念冊”，演講比賽、“下班組”擂臺賽、業(yè)務(wù)技能知識問答競賽、新老員工籃球友誼賽......以新穎的活動形式帶給新員工新的體驗和感悟。

項目員工在“百日時光”專題宣傳欄前駐足觀看

新員工入職百日紀(jì)念冊

“我為項目代言”演講比賽

“在100天的時間里，我見證了項目的拔節(jié)而起。從模板搭設(shè)、鋼筋綁扎到混凝土澆筑，從地基基礎(chǔ)施工到主體結(jié)構(gòu)封頂......一次次爬上樓頂，眼中看到的是鋼筋混凝土在拔高，手里記錄的文字是一遍遍的工序，感受到團(tuán)隊力量的強(qiáng)大，也感受到了自己的成長。”在中建筑港蔚藍(lán)新城項目舉辦的“我為項目代言”演講比賽上，2022年新員工王有志慷慨激昂地講述著自己入職百日以來的成長經(jīng)歷。“100天的時間我見證項目拔高了近30米”、“在100天里我掌握了多種主體施工相關(guān)施工圖集規(guī)范”、“我在100天的時間里行走工地，一共走過1476770步”......新力量擔(dān)起新希望，新員工們紛紛量化學(xué)習(xí)成效，分享成長心得、講述成長故事，爭做項目代言人。

業(yè)務(wù)知識競賽

測量比武

業(yè)務(wù)知識回答快速準(zhǔn)確、安全找茬認(rèn)真仔細(xì)、儀器測量操作嫻熟......新員工“下班組”考核擂臺賽以競賽的形式，檢驗了新入職員工3個月以來的學(xué)習(xí)成果，以及對建筑工序、技藝工法、規(guī)范要求的掌握程度，及時發(fā)現(xiàn)并解決項目管理過程中出現(xiàn)的問題。此次擂臺賽受到了很多青年員工的好評，來自山東建筑大學(xué)土木工程專業(yè)的一名新員工表示：“項目組織的擂臺賽，內(nèi)容翔實、形式新穎，學(xué)到了很多實用的知識技能，而且能夠馬上動手檢驗，鞏固了理論知識，能更好地運(yùn)用到項目管理中去。”

在籃球場上，由新員工組成的“青春學(xué)員隊”和老員工組建的“藍(lán)色導(dǎo)師隊”展開了激烈的新老員工籃球比賽。大家斗志昂揚(yáng)，開場即是高潮，雙方隊伍組織有序、攻防得當(dāng)、配合默契。最終，“藍(lán)色導(dǎo)師隊”憑借豐富的經(jīng)驗險勝朝氣蓬勃的“青春學(xué)員隊”，為初入職場的新員工們上了一堂難得的團(tuán)隊合作課，深刻展示項目部員工團(tuán)結(jié)友愛、奮勇拼搏的精神風(fēng)貌。

新老員工籃球友誼賽

據(jù)悉，中建筑港一公司長期堅持以人為本，多舉措關(guān)心關(guān)愛青年職工成長成才，以魏本志、張先智、汪匯等勞模(創(chuàng)新)工作室為依托，聚焦重大項目、重點工程和關(guān)鍵技術(shù)，持續(xù)推進(jìn)“青藍(lán)工程”，建立階梯式人才培養(yǎng)機(jī)制，持續(xù)開展“雙導(dǎo)師帶徒”、技能比武、勞動競賽、志愿服務(wù)等活動，引導(dǎo)青年職工承重?fù)?dān)、挑大梁，在活動中提升青年精神素養(yǎng)，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，展現(xiàn)新時代青年風(fēng)采。

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