原標題：開局奔跑！山東多地打響“跨省招工”第一槍

來源：大眾日報

原標題：開局奔跑！山東多地打響“跨省招工”第一槍

來源：大眾日報

“我們的船舶制造訂單已經排到了2028年，這次到河北招聘，帶的是鉗工、鉚焊工、吊車司機等132個急缺的技術工人崗位，招聘會現場達成初步就業意向102人，近期就會有十幾人到工廠。”1天時間“滿載而歸”，招商局金陵船舶（威海）有限公司招聘主管霍藝中很是欣喜：“跨省招聘，在滿足我們技術工人崗位招工需求的同時，又幫助企業與河北機電職業學院達成初步招聘合作意向，拓寬了后續的人才招聘渠道。”

1天、2市、3場，抓機遇、搶時間。正月初九，威海市人社局組織12家重點企業，組成威海市首支跨區域招工團隊，赴河北邢臺市、邯鄲市開展2023年招工對接活動，拉開了跨省招工的序幕。

馬不停蹄，是助企招工的節奏；充滿信心，是招聘企業的感受。新年伊始，經濟景氣水平明顯回升，用工需求也越發旺盛，勞動力市場正呈現加速回暖的態勢。連日來，我省多地打響“跨省招工”第一槍，為企業復工復產加速提供用工保障，全方位助力經濟實現“開門紅”。

“伴隨產業升級改造，威海市的缺工類別由原來的普通操作工占主體，向缺少各類熟練技工轉變。但熟練工培養周期長、以及一線工人就業觀念影響，本地人力資源已經無法滿足企業對這類人員的需求。”威海市公共就業和人才服務中心人力資源市場科負責人劉正剛介紹，今年跨區域勞務合作的重點，向有工業基礎及職業技術院校資源豐富的東三省、河北、河南省市延伸，春節后首次組團赴河北邢臺和邯鄲開展跨省招工活動，也是基于以上考慮。

“組織薪資水平較高、待遇較好、就業環境更優的重點骨干企業到這些地區招工，成功率較大。”劉正剛說，此次組織的12家重點用工企業，崗位工資均在6000元以上，最終達成用工意向1410個，近期將集中帶回員工200人左右，實現了勞務合作和員工招聘的“雙豐收”。

“駐點招工”促對接。煙臺市參照“雙招雙引”工作模式，組織人力資源服務機構、企業赴省外開展“駐點招工”，目前已經先后組織9家重點用工企業分赴河北省邢臺市、云南省會澤縣、山西省平陸縣、垣曲縣、興絳縣開展招聘專場，線上向8省25個地市公共就業部門及勞務工作站，推送120家待遇優、具規模企業420個崗位，達成就業意向400余人。

“我在煙臺海裕食品已工作一年半了，那里像我的第二個故鄉，讓我感動溫暖，我要帶著親戚回去上班。”在“千里接工”的大巴車前，云南滄源縣務工人員胡立芳說。用“點對點”接工專車把滄源縣184名當地務工人員接回廠，海裕食品加工廠廠長候長良說：“很感謝兩地政府這些年來的支持，我們企業將盡可能地提供好服務，讓務工人員來得了，留得住！”

近年來，煙臺市人社部門不斷加大人力資源協作工作力度，堅持“走出去、引進來”并舉，在鞏固原有人力資源輸轉合作區域的基礎上，進一步挖掘省內外勞動力資源，構建“規模性”“針對性”引進為主、“調節性”“季節性”引進為輔的企業用工常態化機制，先后與沿黃區域的陜西、甘肅、山西，中部區域的湖北，西南區域的重慶、貴州、云南等人力資源富集省份的20個地市，建立人力資源輸轉長期合作關系，年引進市外優質人力資源10萬人以上，全力保障了重點企業、重大項目用工需求。

2月1日晚，載有531名甘肅定西籍務工人員的G2096次列車，歷經11個小時1700多公里，抵達青島火車北站。作為2023年全國首列東西部勞務協作專列，它由青島定西兩地人社部門共同策劃、精心打造。從家門口到廠門口，精準輸送無縫銜接，今年春節以來，全省各級人社部門通過組織“務工專車、專列”等“點對點”運輸服務，確保省外回鄉人員及時返崗。

記者從山東省人力資源和社會保障廳了解到，緊盯春節前后時間節點，我省及時發布急需緊缺職業（工種）目錄，適時組織開展“春風行動”等各類就業服務活動，對365萬農村外出務工人員與百家重點企業務工人員監測數據顯示，節后外出務工與企業用工穩步恢復。

用工規模上，企業正常用工需求得到保證。濰坊市對30家重點用工企業節后返崗、用工情況調查數據顯示，企業春節前員工90695人，經節后員工返崗、企業招工補員后，目前在崗82524人，占節前用工規模的91％。開工時間上，企業同期開工比例有所增加。濱州市對72家用工單位問卷調查顯示，68家單位開工時間與去年同期，占總數的94％，同期開工比例同比增加近10個百分點，基本恢復至疫情前比例。

（大眾日報客戶端記者 張春曉 通訊員 范洪艷 報道）

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