原標(biāo)題：為德州高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐

來(lái)源：德州晚報(bào)

原標(biāo)題：為德州高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐

來(lái)源：德州晚報(bào)

德州晚報(bào)全媒體記者袁明慧通訊員王少飛王志浩

前不久召開的市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議指出，要深化實(shí)施“聚才十策”和系列人才政策，在科技創(chuàng)新和人才上強(qiáng)力突破。市人社局黨組書記、局長(zhǎng)郭洪霞表示，將全面做好人才“引、育、留、用、服”文章，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才智力支撐。

積極“引才”，打造人才招引新高地

2022年全市引進(jìn)青年大學(xué)生3.2萬(wàn)人，“假日專家”數(shù)量翻番，事業(yè)單位引進(jìn)各類人才7000余人……一組組數(shù)據(jù)展示我市“引才”成果豐碩。

2022年全市引進(jìn)青年大學(xué)生3.2萬(wàn)人，連續(xù)三年增加20%以上，其中博士碩士超過2000人，引才質(zhì)效明顯提升。大力實(shí)施“假日專家”工程，鼓勵(lì)用人單位通過柔性引才方式引進(jìn)各類專家。2022年全市遴選“假日專家”262名，發(fā)放薪酬補(bǔ)助1580余萬(wàn)元。開展“云聘識(shí)才、人崗相適”活動(dòng)，吸引參與企業(yè)近1000家，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)近200家。發(fā)布引才伯樂獎(jiǎng)、促就業(yè)獎(jiǎng)、服務(wù)鄉(xiāng)村振興獎(jiǎng)等9大類別項(xiàng)目，22個(gè)項(xiàng)目獲市級(jí)獎(jiǎng)補(bǔ)，成功推薦11個(gè)項(xiàng)目獲省級(jí)表彰獎(jiǎng)補(bǔ)，獎(jiǎng)補(bǔ)資金總額近300萬(wàn)元。

筑基“育才”，人才培育成果豐碩

2022年，市人社局加大人才培育力度，創(chuàng)新舉措，聚力打造人才高地，全面助推我市高質(zhì)量發(fā)展。

高層次人才培育成果豐碩，全市新入選齊魯首席技師8人、省技術(shù)技能大師4人，省技術(shù)能手16人。選拔德州市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家30人，市首席技師19人，市技術(shù)能手174人。成功獲批2家國(guó)家級(jí)博士后科研工作站，3家省級(jí)創(chuàng)新實(shí)踐基地，平臺(tái)總數(shù)達(dá)到40家，創(chuàng)下新高。2022年新進(jìn)站博士后15人，為歷年最高。發(fā)布職業(yè)技能競(jìng)賽項(xiàng)目目錄清單100余項(xiàng)，全年共組織開展各類各項(xiàng)競(jìng)賽70余次。自主評(píng)價(jià)備案企業(yè)、院校、社培組織達(dá)到284家。新取得職業(yè)技能等級(jí)證書27386人。

用心“留才”，讓經(jīng)濟(jì)騰飛有了“引擎”

通過進(jìn)一步擴(kuò)大人才政策支持范圍，德州市做好“留才”工作，讓經(jīng)濟(jì)騰飛發(fā)展有了“人才引擎”。

近年來(lái)，市人社局深入推進(jìn)職稱制度改革，實(shí)行中高級(jí)職稱直評(píng)。首次探索在非公領(lǐng)域，打破逐級(jí)晉升限制，在所有系列中開展中級(jí)直評(píng)，在工程技術(shù)系列開展高級(jí)直評(píng)。以優(yōu)秀青年人才引進(jìn)、公開招聘、人才回引為著力點(diǎn)，全市事業(yè)單位共引進(jìn)招聘各類人才7000余人。開展“德州百企校園行”“名校人才直通車”等大型招聘對(duì)接活動(dòng)217場(chǎng)，參會(huì)企業(yè)9690家次，提供就業(yè)崗位7.4萬(wàn)個(gè)。組織開展“高校企業(yè)行”“學(xué)子家鄉(xiāng)行”活動(dòng)23場(chǎng)，激發(fā)德州籍大學(xué)生返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的熱情。

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