原標題：綜合薪酬每年不少于30萬元！山東發布2023年度“博士后創新人才支持計劃”崗位

來源：中國山東網

原標題：綜合薪酬每年不少于30萬元！山東發布2023年度“博士后創新人才支持計劃”崗位

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中國山東網-感知山東2月24日訊 （記者 王浩然）近日，山東省人力資源和社會保障廳發布2023年度“山東省博士后創新人才支持計劃”崗位及招收公告，在全省設立“博新崗位”300個，設崗單位涵蓋山東大學、中國海洋大學、中國科學院海洋研究所、浪潮集團、海信集團、齊魯醫院等近百家省內重點高校、科研院所和頭部企業，設崗數量較往年增長近一倍，所有崗位不限國籍，面向海內外廣泛招收應屆或新近畢業優秀博士來魯開展博士后研究。

據了解，博士后創新人才支持計劃自2018年啟動實施，是山東省為打造培養博士后人才隊伍設立的最高層級的計劃項目。為加快集聚海內外優秀博士后創新人才，自2022年起，省人力資源社會保障廳聚焦國家和省重大發展戰略、戰略性高新技術和前沿科技領域，依托國家和省重點科研創新平臺、特色優勢學科和新興交叉學科、重點科研轉化項目設立創新崗位，按照“按需設崗，按崗引才”模式在全省設立博新崗位，疊加省、市、設站單位資源定向支持引進全球知名高校優秀青年博士，專項資助其從事博士后創新研究工作，助力博士后青年人才向領軍人才發展。

入選人員的綜合待遇將由省、市、設崗單位統籌承擔，綜合薪酬每年不少于30萬元，支持期限2年；在站期間根據研究領域享受不少于10-20萬元科研經費支持，可直接頒發“山東惠才卡”，在站及留魯后提供高層次人才綠色通道服務的交通出行、住房保障、免費旅游健身等服務；出站后留魯就業還可享受編制管理、崗位聘用、薪酬管理，以及配偶就業、子女入學、醫療保健、社會保險等優惠政策和便利服務。“博新崗位”聘任的博士后人員在站期間或出站留魯后均可根據個人科研工作實際，直接申報正高級或副高級職稱，聚力“引育留用服”全鏈條，支持海內外博士后青年人才在山東施展才華。

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