原標題：表現突出！東營區獲省通報表揚

來源：黃三角早報

原標題：表現突出！東營區獲省通報表揚

來源：黃三角早報

本報4月20日訊（記者 曹萌萌 通訊員 董志明）

近日，山東省委、省政府印發《關于表揚2022年度山東省人才工作表現突出單位的通報》，對51個人才工作表現突出的單位予以通報表揚，其中全省共表揚縣市區11個，東營區作為東營市唯一縣區光榮上榜。

2022年以來，東營區以“油城人才·共創未來”品牌引領人才引育創新，推動人才服務提質增效，持續推動“四鏈”有機銜接、融合發展。

資源聚力，打造一流人才平臺。創新啟動“金橋工程”，首次打破油地高層次人才流動壁壘，搭建起油地人才、科技等要素高效流通的大通道；開啟“梧桐計劃”，與山東石油化工學院實現“雙聘制”引才、“訂單式”育才；啟動中國·東營智慧油服產業基地項目，著力打造國內規模最大、鏈條最全、生態最完善的智慧油服產業基地。

牽引聚智，建設一流人才隊伍。聚焦高端人才和海外人才，申報入選國家級人才工程4人、泰山產業領軍人才4人；打造“海燕歸巢·才聚東營”品牌，“留學前—留學中—回國后”全鏈條人才服務體系經驗做法在全省推廣；新增引進大學生9040人，實現青年人才凈流入，東營區成為全市唯一“青年人才首選山東20強城市”；在全市率先成立縣區級人才發展集團，打造在外油城子女“同城朋友圈”，建立1200余人的在外油城子女數據庫，構建市場化、親情化人才引育留用體系。

服務聚能，涵養一流人才生態。推出青年人才、油田人才、海外人才、教育人才等8個“政策包”，全年人才保障資金突破1.1億元；構建“人才薈·幸福家”人才幸福家園體系，實現人才服務線上+線下雙路徑，布局人才e家、人才驛站、人才公園、人才公寓等人才服務陣地30余處，發放油城人才卡1600余張，開展油城菁英匯、工程師俱樂部等人才活動100余場次，全力建設各類人才的幸福家園。區委人才工作服務中心被市委、市政府表彰為“創新實干先進集體”。

今年，東營區著力打造“金橋工程”2.0版，搭建油地校企“融合情金橋”、在外油城子女“家鄉情金橋”、油城與專業高校“石油情金橋”，從“油城享才、親情引才、產業聚才”三個維度進行精準引才、育才、用才、留才，通過常態化開展“揭榜掛帥”、選聘“科技副總”、搭建“同城朋友圈”等多種方式，高效推進人才引領“四鏈”融合，為積極融入省“2+N”人才集聚雁陣格局、打造黃河三角洲特色人才集聚高地提供人才支撐。

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