原標題：山東黃金礦管集團：“追光”模式為企業宣傳工作充電賦能

來源：感知山東

原標題：山東黃金礦管集團：“追光”模式為企業宣傳工作充電賦能

來源：感知山東

“舍與得，是一種人生智慧。采訪時，要善于去‘得’;寫稿時，則需要大膽去‘舍’?！比涨埃綎|黃金礦管集團邀請資深媒體人為所轄企業宣傳人員進行專題培訓，全面提升宣傳素養，追逐礦管之“光”，講好礦管故事，發出礦管好聲音。

明確方向

“結構是有生命的，它和細節、語言相互生成，共同創造了意境的神奇，拓展了意境的時空，使通訊因為有了意境而溢彩流芳、膾炙人口?！?/p>

礦管集團邀請具有30多年企業宣傳經驗的省管企業對外宣傳部門負責人，結合企業發展、個人感悟，從線索獲取、采訪技巧、內容取舍、語言結構等方面進行了分享。

“通過聽課，我們走進了一個全新的通訊寫作世界。雖然我們不可能一蹴而就，但是我們看到了差距，明確了方向，剩下的就是不斷磨練提升。”玲瓏金礦學員秦瑛浩表示。

為期四天的培訓，礦管集團還邀請省部級以上主流黨報黨媒資深媒體人圍繞采訪禮儀、策劃構思、視頻制作等專題內容進行系統講解，幫助大家熟悉感悟新聞宣傳融媒體全流程創作過程，掌握方法技巧。

對標交流

“我們配備專職宣傳人員3名，兼職13名，占在崗人數1/4。通過專職帶兼職，目前，7個部門全部具備獨立采、寫、拍、剪等全流程工作能力，宣傳隊伍能力建設初見成效?！?/p>

“依托微信、抖音直播平臺開展‘主播說黃金’活動，12款產品一經發布，粉絲關注量、后臺咨詢量暴增……”

“全國五一勞動獎章、山東省勞動模范、齊魯工匠等‘身邊榜樣’事跡分批次、有計劃推出，抖音瀏覽量高達40.6萬人次?！?/p>

交流是最好的學習方式。礦管集團所轄黃金培訓中心、黃金冶煉公司、紅嶺礦業公司、赤峰銀鉛公司、歸來莊公司、阿爾哈達礦業公司等六家企業進行交流分享。

對標先進單位，借力“他山之石”，礦管集團用對標交流幫助大家進一步轉變工作思路，創新觀念模式，推動整體宣傳工作跨越提升。

競賽追光

60人，每10人一組。培訓的最后環節是成果展示。各小組分別以“平凡之‘光’”為主題，展示勞動模范、山金工匠、開發將士等先進典型，展現他們在平凡崗位上的感人事跡、勵志故事。

“他們用堅定的理想信念、不懈的奮斗精神，腳踏實地的工匠故事，堅守產金報國的初心，在平凡的崗位上閃爍平凡之‘光’，這就是山金工匠的‘模樣’?！钡谝唤M作品《模樣》這樣表述。

作品完成后，礦管集團邀請授課老師分別從策劃、腳本、視頻、制作等方面對各組展示的競賽作品進行打分。

“當大家深處‘光’中，會因為習慣而忽略‘光’的存在。利用手中筆和鏡頭去發現‘光’、追逐‘光’、展現‘光’，我們才會散發‘光’，成為‘光’，這是我們企業宣傳工作人員的責任和使命?！?/p>

匯聚點點星“光”，礦管宣傳工作追“光”而行，協同奔赴助力山東黃金“在創出新高后再創新高、在跨越提升中爭先進位”的“星辰大海”。(通訊員 楊軒峰)

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