原標題：山東如意集團王文革創新自主評價標準,樹立“行業標桿”

來源：齊魯晚報

原標題：山東如意集團王文革創新自主評價標準,樹立“行業標桿”

來源：齊魯晚報

作為全球知名創新型紡織服裝企業——山東如意集團質量技術戰線上的杰出典范,王文革數十年如一日,創新創造,辛勤付出,默默耕耘在如意技術攻堅和質量提升的最前線,為科技如意、時尚如意的打造獻計獻策、添磚加瓦。自2017年,王文革積極領銜爭創市級、省級技能大師工作站、勞模創新工作室創新平臺,年均完成國外高端西裝操作法改進、工藝優化、設備革新150余項,效率提升3%-70%不等。憑借質量技術領域的出色成績和顯著影響力,王文革還獲得“山東省優秀質量管理工作者”“輕紡行業齊魯工匠”“泰安市五一勞動獎章”“泰安市優秀科技工作者”等榮譽。

在舉世矚目的紡織界重大原創技術——高效短流程嵌入式復合紡紗技術(“如意紡”技術)項目攻關中,王文革作為工藝件研制小組組長,帶領相關專業技術人員,夜以繼日,攻堅克難,深入鉆研,為項目的最終成功做出了突出貢獻。該技術將一克羊毛紡線支數提高到毛紡500公支和棉紡500英支,刷新了紡織技術的世界紀錄,打破了只有棉花、羊毛做原材料的限制,拓展到紡剩下的落毛、廢毛、羽絨、木棉甚至柳絮,使傳統技術20%的利潤率大幅提升至50%,并在高端奢侈品面料方面也實現了突破。該技術于2009年12月成功獲得國家科技進步一等獎,是中國紡織服裝界取得的最高獎項,在世界紡織史上書寫了中國創造的輝煌一筆。

鑒于智能化生產與傳統服裝生產操作技能的變革,以及新技術、新工藝的快速更新,在服裝行業國家標準與企業生產實踐中出現了嚴重不匹配。自2012年起,王文革帶領團隊潛心致力于構建系統化、標準化、精細化的人才自主評價體系,依托勞模創新工作室、齊魯技能大師特色工作站平臺,建立了涵蓋所有4個工種、350個崗位、537道生產工序的培訓及評價體系,明確了所有崗位的應知應會、操作技能和延伸技能；編制了內部培訓教材及操作視頻等特色培訓資源,建立了細化工序、精確到以秒計時的標準操作工時庫；此外,將國家標準指標進行了修改完善,優化設計了產品技術質量控制標準,建立了領先于國標、革新國際服裝質量工藝標準的特色標準庫。

(劉海鵬 王偉)

王文革(右一)與團隊商討技術革新。

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