原標題：工匠數量冠齊魯,青島如何煉成

來源：半島都市報

原標題：工匠數量冠齊魯,青島如何煉成

來源：半島都市報

半島全媒體記者 王麗平

從“上青天”紡織業的輝煌,到無水印染引領紡織業的革命；從新中國第一臺解放型蒸汽機車駛出四方機廠南大門,到雅萬高鐵跨越山海駛出中國國門；從8次刷新集裝箱裝卸世界紀錄的“振超精神”名揚四海,到7次刷新世界紀錄的“連鋼創新團隊”,推開了未來港口的大門……

青島的工業基礎源遠雄厚,青島的奮斗底蘊一脈傳承,“工匠之城”的基因鐫刻在歷史的每一個閃光點上。在經濟發展的一個個節點,各條戰線的工匠典范們,用智慧和汗水匯聚出一條產業發展蓬勃向前的奔涌江流。

青島工匠“家底”雄厚

“欣聞青島的工匠隊伍有了自己的節日,7月26日‘青島工匠日’。這是青島市委市政府對工匠們的褒獎,是青島廣大市民對工匠們的肯定,也是‘火車頭精神’的傳承和發揚。”7月26日,郝建秀為“青島工匠日”發布儀式發來賀詞,拉開了大會序幕,也鼓舞著現場來自各條戰線的勞模工匠們。

會上還發布了2023年青島大工匠、青島工匠、全員創新企業等“一匠五創”獲獎人員。海灣集團工段長于作甜、國網山東省電力公司青島供電公司巡檢技術專責王永昆、山東港口青島港前港分公司流機隊隊長助理郭凱等15人被命名為“青島大工匠”,丁大中等68名同志為“青島工匠”。

從1952年7月26日青島生產出新中國第一臺解放型蒸汽機車起,71年來青島孕育了“五朵金花”,產生了大批馳名中外的“青島品牌”,先后走出了郝建秀、許振超、張連鋼、管延安等勞模工匠2.6萬人次,為青島工業發展注入源源不斷的力量。

青島是中國實體經濟大市,制造業一直是青島的立市之本、強市之基。青島的工業門類涵蓋了41個工業大類中的39個,并擁有全部31個制造業大類。2022年青島市GDP14920.75億元,位列全國第13位。其中,第二產業增加值為5197.34億元,增長2.8%。

這些產業“家底”決定了這座城市發展離不開各條戰線上能工巧匠的精益求精。近年來,青島累計培育全員創新企業52家、勞模和工匠人才創新工作室243個。在全省職工創新創效競賽決賽中,青島榮獲特等獎1項,獲獎勵100萬元,獲獎總數和獎勵金額均居全省首位。

產業工人隊伍建設改革以來,全市166.22萬技能人才,58.15萬高技能人才,19個國家級技能人才工作平臺,2000余個各級各類創新工作室,年均涌現應用型職工創新成果5000余項,累計為企業創造經濟效益逾30億元。目前,青島已經擁有“大國工匠”3名、“齊魯大工匠”5名、“齊魯工匠”25名、各級工匠8000余名,為全省之最。

不斷創新工匠培養體系

青島工匠培養取得驕人成績,離不開扎實有效的工匠培養體制。

作為技能人才的搖籃,也是青島市首批建設的工匠學院和勞模工匠聯盟創新工作室,“青島市技師學院在人才培養中,注重核心職業技能與核心職業素養的雙核培養,把工匠文化貫穿其中。”青島市技師學院工會主席隋文帥介紹。在近期舉行的第一屆山東省職業技能大賽中,該校師生取得了8個項目金牌,還將代表山東省參加全國技能選拔賽。近三年來,學校教師共有10人獲得全國技術能手稱號。

企業在工匠培養中也發揮著重要作用。青島把企業生產發展過程與工匠成才過程相融合,推動企業結合生產實際自主評價技能人才。

山東省港口集團成立后,將每年的10月19日確定為“山港工匠日”,為青島港加快培育高層次工匠人才指明了方向、增添了底氣。實行線上線下齊發力,強化培訓賦能,加快打造更多“許振超式”大國工匠。創新技能人才自主評價管理模式,在青島市相關部門支持下,青島港成為山東省首批技能人才自主評價試點單位。2019年以來,先后開展自主評價160余場次,有5230人參加自主評價,3164人獲得技能提升。

海信集團建立了涵蓋58個職業技能崗位工種、6個技能等級的一線產業工人培養體系和技能等級晉升機制,通過企業自主考核培育各種技能資質人才7869人次。

目前,全市已有595家企業申報開展技能人才自主評價,累計評價5.3萬人次,獲證約3.2萬人次；有43人獲評特級技師,居全省首位。

2023年5月11日,市總工會還組織青島市技師學院、開放大學等4所院校和海爾集團等5家企業成立省內第一個工匠學院聯盟——青島市工匠學院聯盟,打造工會、院校和企業三方共同開展職工技術培訓和工匠人才培養的嶄新模式,構建技術工人向高技能人才轉變、高技能人才向工匠轉變、優秀職工向勞模轉變等系列賦能提升體系。

同時開展“求學圓夢行動”,引入國家開放大學等60多家開展成人教育的高等院校,累計投入資金2815萬余元補助近萬名一線職工在職讀大學,產業工人提升學歷素養有了新通道。

為緩解企業技術工人緊缺問題,青島出臺政策,制定技術工人培養規劃,結合培訓成本按照每人600元至12000元標準給予培訓補貼。

工匠站在產業發展最前線

青島自2019年開始進行首屆“青島大工匠”“青島工匠”命名工作,以市政府名義“頂格”出臺《關于弘揚工匠精神打造工匠之城的意見》,將打造“工匠之城”上升為全市戰略,每年命名“青島大工匠”10～20名、“青島工匠”40～80名,分別獎勵8萬元和2萬元。

青島有著良好的制造業基礎,制造業工人在產業發展中發揮著重要作用。如果說勞模是一種榮譽,體現的是社會精神價值,是針對在社會主義建設事業中成績卓著的勞動者授予的榮譽,那么工匠則更多地向制造業、一線職工傾斜。一線工人在生產中迸發出眾多創新思想,創造出眾多創新成效,他們緊跟時代節奏,是產業發展中最前線的一群人。

目前全市90%以上的工匠、60%以上的五一勞動獎章、49%以上的勞模都是從產業工人隊伍中產生。

近年來,青島把以匠心鑄魂、育匠才提素、筑匠城建功作為推進產業工人隊伍建設改革的系統工程。設立“青島工匠日”是落實市委打造新時代“工匠之城”、聚力“六個城市”建設的重要舉措,有利于增強工匠群體的職業認同感、自豪感和榮譽感,在全社會營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好風尚,打造一大批知識型、技能型、創新型大國工匠隊伍,促進產業轉型升級,推動經濟社會高質量發展。

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