原標題：山東高技能人才超過384萬人 較“十三五”末增長16%

來源：舜網

原標題：山東高技能人才超過384萬人 較“十三五”末增長16%

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黨的二十大首次將大國工匠、高技能人才提升為國家戰略人才。山東在高技能人才隊伍建設方面取得了哪些成效?10月13日，在山東省政府新聞辦召開的新聞發布會上，這一問題有了答案。

山東省人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長張濤介紹，山東是人口大省、工業大省，也是勞動力大省、技能人才大省。近年來，在省委、省政府的堅強領導下，各級各部門大力實施“技能興魯”行動，培養造就了一大批高素質的技術技能人才。目前，全省高技能人才超過384萬人，較“十三五”末增長16%;現有中華技能大獎獲得者22人，享受國務院政府特殊津貼技能人才70人，全國技術能手695人，齊魯首席技師2102人，山東省技術能手3599人，高技能人才、高技能領軍人才總量均位居全國前列。

優化培養體系，壯大技能人才隊伍規模。一方面，充分發揮技工院校技能人才培養主陣地作用，全面提升技工教育社會影響力和技能人才培養能力，引導更多勞動者尤其是青年一代，走技能學習、技能就業、技能成才之路。目前，全省共有技工院校210所，在校生達到45萬人，分別位居全國第一位、第二位。另一方面，大力推行終身職業技能培訓制度，開發全產業鏈的培訓項目，積極開展全生命周期的創業培訓，大力推進全系統聯動的培訓試點，促進職業技能培訓提質增效、提檔升級。2022年以來，全省累計開展補貼性職業培訓170余萬人次。

改革評價制度，暢通高技能人才成長通道。一是在全國率先開展企業技能人才自主評價。把技能人才評價權放給企業，激發企業用人主體作用，目前備案自主評價企業6938家，評價技能人才76萬人次，數量居全國前列。二是推行“新八級”職業技能等級序列制度。形成由學徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師構成的職業技能等級序列，拓寬了技能人才的成長通道。目前，全省已評聘特級技師253人，數量居全國前列。三是開展貫通互評，打造立體式發展通道。在工程、農業、工藝美術等8個領域，開展職業技能與專業技術職稱貫通評價，搭建起人才成長的“立交橋”。全省已有1646名技能人才獲得相應領域的專業技術職稱。

強化待遇激勵，提升高技能人才社會地位。一方面，突出項目帶動。設立泰山產業技能領軍人才、齊魯首席技師和山東省技術技能大師項目，面向全省優秀高技能人才，開展推薦選拔活動，最高給予60萬元補助，并給予政策支持。二是突出服務保障。把高層次技能人才納入人才服務綠色通道服務范圍，為符合條件的高技能人才發放“山東惠才卡”，在住房保障、子女就學、職稱評聘、交通出行等29個方面，提供支持保障。目前，我省已為723位高技能人才發放“山東惠才卡”，提升了高技能人才的社會地位，增強了他們的獲得感、幸福感。

原標題：山東高技能人才超過384萬人 較“十三五”末增長16%

作者：新黃河記者：陳彤彤

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