原標題：在煙臺，四種情況可補繳社保費

來源：煙臺晚報

原標題：在煙臺，四種情況可補繳社保費

來源：煙臺晚報

本報訊（YMG全媒體記者 張孫小娛 通訊員 劉文輝 朝壽）近期，全市社保系統廣泛開展“社保服務進萬家”活動，深入轄區企業、學校、社區等地開展社保政策宣傳。現場不少市民對于社保繳納政策比較關注。對此記者采訪市社保中心獲悉，目前我市有4種情況可以補繳社保費，單位應當按照職工本人上一年度月平均工資為個人繳費工資基數繳費。

單位應繳未繳，職工是否離職都可追繳

依法為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務。如果發現單位欠繳或少繳社會保險費，職工應該如何維權？市社保中心工作人員介紹，接到職工相關投訴后，社保經辦部門會及時受理并核定應繳未繳數額，移交稅務部門進行欠費征收。

已經離職的人員可以要求原單位補繳社保嗎？記者了解到，用人單位和職工存續勞動（人事）關系期間，應繳未繳社會保險費的，可以補繳應繳未繳期間的社會保險費。其中，應繳未繳年限不足三年的，原則上由欠費單位向參保地社會保險經辦機構提交書面申請，并提供補繳人身份證明（身份證或戶口簿）和原始工資發放會計憑證及銀行發放工資證明及人事檔案、勞動合同、用工登記表等與補繳相對應的證明材料。對不能提供原始工資發放會計憑證的，可提供銀行代發工資托收證明等關鍵證明材料。對應繳未繳三年及以上的，需提供由人民法院、審計部門、實施勞動監察的行政部門或勞動人事爭議仲裁委員會等出具的法律文書或行政責令整改通知書。

達到退休年齡但繳費不足15年可補繳

除了企業應繳未繳的兩類情況，我市現行還有兩種情況可以補繳社保，一種是計劃內臨時工以及合同制工人補繳，另一種是職工達到法定退休年齡但繳費不足15年的可以補繳。

1995年1月1日前企業原招用的計劃內臨時工等轉招為合同制工人的，其轉招前按規定計算為連續工齡的年限，未繳費的時間段，可以進行補繳，由職工所在單位或職工本人提交書面補繳申請，社保經辦機構審核職工人事檔案、勞動合同等原始材料，符合補繳條件的進行補繳。

2011年7月1日之前繳納社會保險費的職工，達到法定退休年齡，養老保險繳費不足15年的，可以在待遇領取地申請延長繳費5年(60個月)，延長繳費后仍不足15年的，可以一次性補足15年。

社保繳費基數以本人上一年度月平均工資為準

職工本人上一年度月平均工資為個人繳費工資基數。根據國家規定，“工資總額”即本單位在報告期（年度）內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬的總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣代繳的房費、水費、電費、住房公積金和社會保險基金個人繳納部分等。用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人。

我市2023年度職工基本養老保險個人月繳費基數上限為21207元，下限為4242元。

查詢社保繳費基數，市民可登錄煙臺市人力資源和社會保障局官網或微信公眾號，通過“煙臺市社會保險個人網上服務系統”查詢，也可持身份證到經辦窗口或社保經辦機構內設的自助終端機查詢。

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