原標題：日照交通能源發展集團聚焦人才培養 賦能高質量發展

來源：日照日報

原標題：日照交通能源發展集團聚焦人才培養 賦能高質量發展

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全媒體記者 胡艷敏 報道

本報訊 近年來，日照交通能源發展集團貫徹“人才是第一資源”理念，以高技能人才培養為突破口，創新人才培養機制，人才工作卓有成效。截至目前，集團擁有技師57人，高級技師18人，日照首席技師2人，泰山產業領軍人才1人。

“我們深入貫徹‘干部能力提升’和‘培優提質’工作部署，聚焦優化人才引育‘雙輪驅動’，大力培養高素質人才隊伍，為集團高質量發展提供強有力的人才支撐?！比照战煌茉窗l展集團有關負責人表示。

聚焦專業人才培養，暢通技能人才通道。發揮泰山產業領軍人才、省技能大師和市首席技師模范帶頭作用，以課題攻關、技術創新、技能活動為載體，培養高技能人才。開展企業自主評價工作，充實集團技能人才隊伍，完成集團職業技能等級直接認定兩次、職業技能等級考核認定一次，打通企業技能人才成長“快速通道”。

強化平臺吸附功能，促進產才融合升級。發揮集團“安平勞模創新工作室”和“王世芹工作室”人才平臺作用，開展“師帶徒”活動，以點帶面培養高技能人才。依托集團合資合作項目，發揮集團省級科技創新平臺對人才的吸附作用，促進產業鏈、人才鏈有機銜接，推進產業技術創新升級，以產業鏈高價值和高效益吸引人才，實現人才和產業發展同頻共振。

創新人才引智模式，盤活人才科創資源。以高層次人才和急需人才引進為重點，藍能科技公司、晟華管業公司、交工建設集團、材料公司分別申報成功2023年第三批、第五批山東省博士后創新實踐基地備案單位，發揮博士后工作站的人才優勢，實現博士“外腦”與企業需求的精準匹配，助力企業解決技術難題，推動產學研融合和科研成果轉化。強化重點產業、新興產業與高校院所專家學者聯盟，深化與海軍軍醫大學夏照帆院士團隊、國家萬人計劃專家程鈺博士合作，建立校企一體化產學研基地，開展“訂單式”人才培養，實現“最強大腦”和“最活要素”強強聯合，形成產業人才智力集聚與產業轉型升級互促并進新格局。

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