原標(biāo)題：今年煙臺(tái)市企業(yè)工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為7%

來(lái)源：煙臺(tái)晚報(bào)

原標(biāo)題：今年煙臺(tái)市企業(yè)工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為7%

來(lái)源：煙臺(tái)晚報(bào)

本報(bào)訊（YMG全媒體記者 張孫小娛 通訊員 郝露）日前，為貫徹落實(shí)省政府有關(guān)通知要求，煙臺(tái)市人社局發(fā)布了2023年煙臺(tái)市企業(yè)工資指導(dǎo)線。結(jié)合我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和企業(yè)職工工資狀況，2023年煙臺(tái)市企業(yè)職工貨幣工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為7%。企業(yè)工資指導(dǎo)線基數(shù)為2022年全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資114029元，根據(jù)有關(guān)要求不再發(fā)布企業(yè)職工貨幣工資增長(zhǎng)上線和下線。

制定工資指導(dǎo)線有何意義？據(jù)了解，制定工資指導(dǎo)線目的是在國(guó)家宏觀政策指導(dǎo)下，促使企業(yè)的工資微觀分配與國(guó)家的宏觀政策相協(xié)調(diào)，引導(dǎo)企業(yè)在生產(chǎn)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上，合理確定工資分配。企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制，根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況，參照當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位等因素，逐步增加勞動(dòng)者工資。

各企業(yè)應(yīng)在政府發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線后及時(shí)制定落實(shí)工資指導(dǎo)線實(shí)施方案。國(guó)有企業(yè)要按照工資決定機(jī)制改革要求，編制本年度工資總額預(yù)算方案，報(bào)履行出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)備案或核準(zhǔn)。非國(guó)有企業(yè)要結(jié)合工資指導(dǎo)線，與職工開(kāi)展工資集體協(xié)商，簽訂工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同，報(bào)區(qū)市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案。

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