原標題：濟南連續兩年獲評“中國最佳引才城市”

來源：濟南日報

原標題：濟南連續兩年獲評“中國最佳引才城市”

來源：濟南日報

本報12月16日訊（記者 郝磊 通訊員 路帥）12月15日，中國年度最佳雇主頒獎盛典舉行，“2023中國年度最佳引才城市”榜單正式公布，濟南市獲評“中國最佳引才城市”。這是濟南市繼2022年之后再次獲此殊榮，也是山東省今年唯一一個獲此稱號的城市。濟南市委人才辦負責同志參加頒獎典禮并登臺領獎。

據了解，“中國年度最佳引才城市”評選活動由北京大學社會調查研究中心、北京大學國家發展研究院、智聯招聘等多家專業機構參與組織評審。評委會通過專業、科學的調查和評選，觀察城市在人才吸引和保留方面的表現，從人才吸引力、人才保留率、人才活力3個維度進行城市就業大數據分析，綜合考量城市在人才吸引和保留方面的政策、法規、制度、活動、成果等因素，最終評選出“2023中國年度最佳引才城市”。

人才是第一資源，是一個城市發展的核心驅動力。為何濟南能夠在眾多人才富集的城市中脫穎而出，得到評委會的青睞，再次捧回“中國最佳引才城市”的獎杯？其背后的引才“密碼”值得一探究竟。

這份榮耀，源于濟南創新推出一攬子引才政策

政策只有“升級版”，沒有“最終版”。無論是對全市現行人才政策進行系統梳理、全面評估、動態優化，升級制定新版人才政策“雙30條”，還是為了進一步破解人才企業融資難題，創新推出“人才基金”“人才貸款”“人才擔保”“人才保險”等10項舉措，打造金融支持人才創新創業全鏈條服務體系，抑或是近期出臺的《濟南市新就業形態高層次人才分類認定辦法（試行）》和《濟南市哲學社會科學、文化藝術和體育高層次人才分類認定辦法（試行）》，打破學歷、職稱等條件限制，科學靈活采用專家舉薦、企業自評、行業推薦等多種認定方式，面向哲社文體人才及新興職業認定人才。濟南所秉持的，便是以“最優加一點”的人才政策廣聚天下英才，讓人才在濟南盡享政策紅利。

這份榮耀，源于濟南不斷拓寬多元化引才平臺

栽下“梧桐樹”，引得“鳳凰來”。對于人才而言，平臺就是“梧桐樹”，樹長得高、長得壯，才能引得來人才。濟南堅持“平臺聚才”思維，全面推進齊魯科創大走廊、中國科學院濟南科創城建設，布局建設梯次發展的國家、省、市實驗室體系以及新型研發機構、技術創新中心、院士專家工作站等，為人才成長搭建高能級科創平臺。堅持“聚焦前沿、服務產業、強化落地、打造品牌”辦賽理念，連續6年舉辦中國（濟南）新動能創新創業大賽，設置多個海外賽區、國內賽區，舉辦項目對接會、金融對接會、重點產業園區實地考察等活動，加快推動人才項目落地發展；舉辦首屆“海右人才節”，開展五大類206場活動，全面搭建賽會引才平臺，讓更多人才在濟南競相涌現，讓更多聰明才智在濟南充分涌流。

這份榮耀，源于濟南持續優化全鏈條引才生態

生態之于人才，猶如水之于魚，林之于鳥。生態優，則人才聚、事業興。濟南堅持把打造“近悅遠來”人才生態作為一項基礎工程、長遠工程來抓，持續發力促進城市品質提升，讓人才引得來、干得好、留得住。比如，開展“海右人才”政策宣傳月活動，組織人才政策宣講員隊伍進企業、進高校、進園區、進科研院所、進新型研發機構宣介人才政策，致力于打通政策宣傳“最后一米”，讓人才政策“飛入尋常百姓家”。比如，首屆“海右人才節”期間，推出以人才為主題的原創主題曲《夢響海右》及宣傳片、吉祥物、伴手禮等系列文創產品，舉行“點亮一座城、向人才致敬”主題燈光秀，推出“天下泉城聚天下英才”“選擇濟南共贏未來”等引才宣言，給予人才最高禮遇。比如，打造“天下泉城、人來無憂”服務品牌，聚焦廣大青年人才“關鍵小事”“人生大事”，面向全國大學生推出免費乘坐公交地鐵、免費游覽景區、低成本住宿、泉城名企開放日、云端招聘會、免費觀演等系列活動，為青年人才舉辦集體婚禮，讓他們在濟南既能“安居樂業”，也能“成家立業”。

再獲殊榮，對濟南來說，是激勵，更是鞭策；是榮耀，更是使命。正如濟南市委人才辦負責同志所說，濟南市連續兩年蟬聯全國最佳引才城市，特別是今年作為山東省唯一入選城市，這是對濟南市人才工作的認可和肯定。

下一步，濟南市將聚焦人才強省會戰略，繼續秉持“天下泉城聚天下英才”的理念，持續擦亮“海右人才”工作品牌，持續打造“天下泉城、人來無憂”全生命周期人才服務體系，為“強新優富美高”新時代社會主義現代化強省會建設提供堅強智力支撐和人才保障。

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