原標(biāo)題：山東省啟動科技人才評價綜合改革試點

來源：舜網(wǎng)

原標(biāo)題：山東省啟動科技人才評價綜合改革試點

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本報1月28日訊(記者 李萌萌)山東省科技人才評價綜合改革試點啟動會于日前召開，記者采訪獲悉，山東省科技人才評價綜合改革將通過邊試點、邊總結(jié)、邊提升，探索符合不同類型人才特點的評價指標(biāo)和方式，推動以創(chuàng)新價值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的科技人才評價體系基本形成，人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、教育鏈深度融合。

科技人才評價一直被稱為科研創(chuàng)新活動的“指揮棒”，科技部等8部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于開展科技人才評價改革試點的工作方案》，把山東省列為全國六個試點地方之一。2023年12月18日，《山東省科技人才評價綜合改革試點方案》獲科技部批復(fù)，本次改革試點期共2年。

從山東省試點方案看，主要在國家改革試點方案的總體框架下，進(jìn)一步明確了四大類人才的試點任務(wù)和成果形式。對承擔(dān)國家和省重大攻關(guān)任務(wù)類人才，以支撐國家和省重大戰(zhàn)略需求為導(dǎo)向，重點評價其突破關(guān)鍵核心技術(shù)、實現(xiàn)國產(chǎn)化替代、成果推廣應(yīng)用等情況，對承擔(dān)國家和省重大科研任務(wù)并作出貢獻(xiàn)的科研人才在考核評價上加大傾斜力度。對基礎(chǔ)研究類人才，以學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)和創(chuàng)新價值為導(dǎo)向，不把論文數(shù)量、影響因子高低等相關(guān)指標(biāo)作為量化考核評價指標(biāo)，鼓勵科研人員把高質(zhì)量論文更多發(fā)表在國內(nèi)科技期刊上。對應(yīng)用研究和技術(shù)開發(fā)類人才，以技術(shù)突破和產(chǎn)業(yè)貢獻(xiàn)為導(dǎo)向，探索把技術(shù)合同交易額、市場估值、創(chuàng)辦企業(yè)效益等情況作為重要評價指標(biāo)，構(gòu)建專家、用戶、企業(yè)及第三方深度參與的評價方式。對社會公益研究類人才，以服務(wù)支撐能力和社會貢獻(xiàn)為導(dǎo)向，探索建立體現(xiàn)成果應(yīng)用效益、科技服務(wù)滿意度和社會效益的評價指標(biāo)，引導(dǎo)科研人員把論文寫在祖國大地上。

近年來，山東省在科技人才評價改革方面走在全國前列，特別是這次承接國家改革試點任務(wù)，山東重視程度高、改革舉措實、部門協(xié)同強(qiáng)、覆蓋領(lǐng)域廣、探索成效好，為推進(jìn)本次試點工作奠定了堅實基礎(chǔ)。下一步，山東省將高標(biāo)準(zhǔn)開展科技人才評價改革試點工作，重點從強(qiáng)化問題導(dǎo)向、強(qiáng)化使命驅(qū)動、強(qiáng)化以用為本、強(qiáng)化協(xié)同實施四個方面發(fā)力，加快實現(xiàn)從“破”到“立”的轉(zhuǎn)變，努力形成一批在全國具有典型性、代表性的經(jīng)驗做法。

山東各相關(guān)部門、試點單位將根據(jù)不同類型人才改革任務(wù)，抓緊定方案、建機(jī)制、破堵點，特別是將牢牢把握“立新標(biāo)”的目標(biāo)，更加體現(xiàn)創(chuàng)新價值、能力、貢獻(xiàn)導(dǎo)向，切實把服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展特別是產(chǎn)業(yè)發(fā)展作為改革的根本落腳點，讓各類人才在山東都能“英雄有用武之地”，努力為建設(shè)科技強(qiáng)省、推動綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展提供更加有力的人才支撐。

原標(biāo)題：我省啟動科技人才評價綜合改革試點 推動形成以創(chuàng)新價值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的科技人才評價體系

作者：李萌萌

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