原標(biāo)題：濰坊學(xué)院三年引培博士三百多人

來(lái)源：齊魯晚報(bào)

原標(biāo)題：濰坊學(xué)院三年引培博士三百多人

來(lái)源：齊魯晚報(bào)

記者 尹明亮

3年引來(lái)300名博士

名校生不少

1月底的這場(chǎng)“鳶都行”博士論壇是濰坊學(xué)院連續(xù)舉辦的第七屆,是學(xué)校2024年春節(jié)前的最后一件大事,也是開(kāi)啟2024年的一件重要大事。

在學(xué)校人才辦公室,聊起這場(chǎng)為期兩天的“人才盛會(huì)”,工作人員李一冉也難掩高興,不是因?yàn)椤盀H坊來(lái)了100多名博士”話題登上同城熱搜榜首,而是因?yàn)槭崂砗蟀l(fā)現(xiàn),30多名博士達(dá)成了初步意向。

2024年學(xué)校計(jì)劃再引博士百人,這場(chǎng)論壇開(kāi)了一個(gè)好頭,李一冉和同事們也可以過(guò)個(gè)好年。

“從今年參會(huì)的博士情況來(lái)看,來(lái)自雙一流高校的優(yōu)秀博士更多了,還有不少來(lái)自海外名校的博士,很高興學(xué)校對(duì)人才的吸引力更強(qiáng)了。”學(xué)校人事處副處長(zhǎng)康曉俊說(shuō)。

從2021年到2023年,濰坊學(xué)院每年都引培博士差不多100人,這期間,學(xué)校引培博士數(shù)量占到了濰坊全市引進(jìn)博士數(shù)量的六成左右。若從更早的2018年算起,學(xué)校6年間引進(jìn)和培養(yǎng)的博士數(shù)量接近500人。

“建設(shè)國(guó)內(nèi)一流的應(yīng)用型大學(xué),我們堅(jiān)持人才為‘第一資源’。”濰坊學(xué)院黨委書(shū)記徐梅一句話道出了濰坊學(xué)院這所地方本科院校持續(xù)引進(jìn)人才的初衷,也道出了學(xué)校尋求發(fā)展的心態(tài)之迫切。“人才強(qiáng)校”戰(zhàn)略提了多年,濰坊學(xué)院也用行動(dòng)詮釋著這個(gè)戰(zhàn)略。

“來(lái)自山東大學(xué)、中國(guó)海洋大學(xué)、中國(guó)科學(xué)院大學(xué)、南開(kāi)大學(xué)的博士數(shù)量都在10人以上,來(lái)自同濟(jì)大學(xué)、天津大學(xué)、北京工業(yè)大學(xué)、南京農(nóng)業(yè)大學(xué)的博士數(shù)量都在5人以上……”拿著近三年學(xué)校引進(jìn)的博士名單,李一冉一個(gè)個(gè)數(shù)著。

“在學(xué)校引進(jìn)的博士中,名校博士占比不小,但學(xué)校主要還是根據(jù)學(xué)校學(xué)科建設(shè)需要以及地方發(fā)展需要有針對(duì)性的引進(jìn)適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的博士。”康曉俊介紹,除了年輕博士,為適應(yīng)學(xué)校應(yīng)用型大學(xué)建設(shè)的需要,學(xué)校還有針對(duì)性地引進(jìn)了一些高層次人才。自2021年以來(lái),學(xué)校成功引進(jìn)了國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才梁增文、嚴(yán)希海、殷愛(ài)軍,泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才王冰心、施長(zhǎng)亮,南海名家曹寶珠等。

經(jīng)過(guò)幾年的人才引進(jìn),在濰坊學(xué)院的專(zhuān)任教師中,博士比例從“十三五”初的16.7%,提升到了“十三五”末的30%以上,而到2023年底,這一比例已經(jīng)到了42%。

棄名校前來(lái)

為的是“科研理想”

在濰坊學(xué)院,每年用于引進(jìn)培養(yǎng)人才的經(jīng)費(fèi)在3000萬(wàn)元左右,引進(jìn)的優(yōu)秀博士除了可享受濰坊市相應(yīng)的人才補(bǔ)貼政策外,學(xué)校還會(huì)給予每人40萬(wàn)元到80萬(wàn)元不等的安家費(fèi),連續(xù)兩年每月1000元的租房補(bǔ)貼。此外,理工科博士可申請(qǐng)10萬(wàn)元到50萬(wàn)元不等的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi),人文社科類(lèi)博士可申請(qǐng)5萬(wàn)元到10萬(wàn)元不等的科研經(jīng)費(fèi)。

但吸引人才前來(lái)的,不僅僅是各種補(bǔ)貼和津貼。

在學(xué)校物理與電子信息學(xué)院辦公室,邱瀟樂(lè)正在電腦上運(yùn)行著計(jì)算程序。中國(guó)人民大學(xué)物理系博士畢業(yè)的她,2022年來(lái)到濰坊學(xué)院,來(lái)學(xué)校僅一年,便拿到了國(guó)家自然科學(xué)基金青年基金項(xiàng)目。在學(xué)校獲得2023年國(guó)家社科基金項(xiàng)目支持的學(xué)者名單中,僅2021年和2022年來(lái)到學(xué)校的年輕學(xué)者就有7個(gè)。

“這或許就是我們選擇來(lái)到這里的原因,學(xué)校名氣雖不大,但為年輕人施展自己的科研抱負(fù)提供了機(jī)會(huì)和舞臺(tái)。”邱瀟樂(lè)說(shuō)。

同樣在物理學(xué)院,與邱瀟樂(lè)在同一個(gè)辦公室的曹恩思、郝文濤、孫禮也是2022年來(lái)到學(xué)校,與邱瀟樂(lè)不同,他們是從一所211名校組團(tuán)跳槽而來(lái)。

“其實(shí)是郝文濤在2022年初先來(lái)到這里,過(guò)了半年,我和孫禮也一起來(lái)了。這里原本也有一定的科研基礎(chǔ),學(xué)校也給予了很大的支持,十幾個(gè)人的博士團(tuán)隊(duì),思想互相碰撞,還是感受到了團(tuán)隊(duì)力量的強(qiáng)大,這里能給我們的科研理想一個(gè)支撐。”在學(xué)校的新型能源轉(zhuǎn)化材料及器件研發(fā)與應(yīng)用濰坊市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,三人的科研有序進(jìn)行著。

“之所以選擇來(lái)到濰坊學(xué)院,為得還是保持做科研的那份初衷。”在濰坊學(xué)院計(jì)算機(jī)工程學(xué)院,“90后”博士秦琦冰帶著他的5人團(tuán)隊(duì)開(kāi)展著多媒體內(nèi)容的分析、計(jì)算和檢索研究。

“2021年選擇來(lái)到濰坊學(xué)院,非常看重的一點(diǎn)就是學(xué)校‘杰青計(jì)劃’里有一條,‘支持組建科研團(tuán)隊(duì)’,這讓我覺(jué)得自己的專(zhuān)業(yè)在這里能得到發(fā)揮。”秦琦冰說(shuō),隨著學(xué)校不斷引進(jìn)人才,他的團(tuán)隊(duì)很快便組建起來(lái),科研成果便是水到渠成的事,團(tuán)隊(duì)2023年發(fā)表高水平論文10多篇。

“都是一群年輕人,我們未來(lái)就是希望專(zhuān)注于我們的科研,在我們的研究領(lǐng)域做出一番成績(jī)。”秦琦冰說(shuō)。

走了不到十人

把人留住的是機(jī)制

“在濰坊學(xué)院,把人才引來(lái)只是人才工作的第一步,完善體制和機(jī)制,把人才留住才是更重要的工作。”康曉俊說(shuō)。

在每年引進(jìn)百名博士的背后,濰坊學(xué)院為了留住人才所做的工作要多得多。為年輕學(xué)者組建團(tuán)隊(duì),加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室等科研平臺(tái)建設(shè),為優(yōu)秀年輕學(xué)者提供足夠的發(fā)展空間……一整套機(jī)制都在服務(wù)著年輕學(xué)者的成長(zhǎng)。

“20個(gè)省級(jí)科研創(chuàng)新平臺(tái)、34個(gè)市級(jí)科研創(chuàng)新平臺(tái)、62個(gè)研究院所,凸顯著學(xué)校科研平臺(tái)的內(nèi)生動(dòng)力,也為年輕學(xué)者提供了施展的舞臺(tái)。”康曉俊說(shuō)。

“‘引進(jìn)、培養(yǎng)、儲(chǔ)備并重’,要帶動(dòng)建設(shè)一批高水平教學(xué)科研團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)學(xué)校高水平應(yīng)用型大學(xué)發(fā)展目標(biāo)。”這是濰坊學(xué)院“濰院學(xué)者”實(shí)施辦法中的一段話,這個(gè)文件的出臺(tái)是為了支持優(yōu)秀年輕學(xué)者的成長(zhǎng)。根據(jù)計(jì)劃,學(xué)校計(jì)劃用五年左右的時(shí)間,遴選10名“濰院學(xué)者”領(lǐng)軍教授、30名“濰院學(xué)者”特聘教授、80名“濰院學(xué)者”杰出青年人才(杰青)、150名“濰院學(xué)者”優(yōu)秀青年人才(優(yōu)青)。每人支持期4年,支持期內(nèi),發(fā)放特殊崗位津貼,標(biāo)準(zhǔn)為每人每年10萬(wàn)元到80萬(wàn)元不等。

學(xué)校建筑工程學(xué)院的曹玉鵬是首批獲“濰院學(xué)者”計(jì)劃支持的52名學(xué)者之一。2020年,他從一所省屬重點(diǎn)高校來(lái)到濰坊學(xué)院,在短短兩年時(shí)間里,由校長(zhǎng)提名從副教授破格晉升為教授,他的近海岸工程技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)也在科研條件等各方面都得到了充分保障。

經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院年輕學(xué)者吳玉浩則因?yàn)閷W(xué)校的另一項(xiàng)制度而受益。2022年底,濰坊學(xué)院“準(zhǔn)聘制”實(shí)施辦法發(fā)布,并在2023年公布了首批準(zhǔn)聘制副教授和準(zhǔn)聘制教授。

“對(duì)于取得一定成果,工作年限又不夠的年輕學(xué)者來(lái)說(shuō),‘準(zhǔn)聘制’給大家吃下一顆定心丸,也為大家在科研交流以及項(xiàng)目申報(bào)等方面開(kāi)展工作提供了方便。”作為學(xué)校首批12名準(zhǔn)聘制副教授之一,吳玉浩也在不久前達(dá)到工作年限后被正式聘任為副教授。

“實(shí)施‘人才強(qiáng)校’戰(zhàn)略,就要把引進(jìn)的人才留在學(xué)校。把人留住,是建設(shè)高水平應(yīng)用型高校的保障。”康曉俊介紹,近三年,濰坊學(xué)院引進(jìn)培養(yǎng)博士300多人,新引進(jìn)博士中離開(kāi)的只有9人,真正把引進(jìn)的人留了下來(lái)。

學(xué)校學(xué)者共謀發(fā)展

這不是空話

“共謀合作發(fā)展、共創(chuàng)美好未來(lái)。”這是濰坊學(xué)院院長(zhǎng)來(lái)逢波在博士論壇上說(shuō)的一句話。

對(duì)年輕博士們來(lái)說(shuō),這并不是一句空話。

學(xué)校已經(jīng)進(jìn)入寒假,但學(xué)校物理與電子信息學(xué)院院長(zhǎng)曹連振在春節(jié)前這幾天依舊不得一刻空閑,他正在緊張開(kāi)展著申報(bào)碩士點(diǎn)的工作。如果申碩成功,這對(duì)學(xué)校來(lái)說(shuō)將是一個(gè)很大的突破。

“這幾年博士的引進(jìn),科研的開(kāi)展給了我們底氣。”曹連振介紹,在學(xué)院80多位專(zhuān)任教師中,博士比例接近七成,年輕博士在這里快速成長(zhǎng),也在助推著學(xué)院的快速發(fā)展。2022年,物理與電子信息學(xué)院立項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目2項(xiàng),省自然科學(xué)基金項(xiàng)目6項(xiàng)。2023年,學(xué)院再次立項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目2項(xiàng),省自然科學(xué)基金項(xiàng)目5項(xiàng)。

在化學(xué)化工與環(huán)境工程學(xué)院,2020年來(lái)到學(xué)校的姜在勇教授同樣在2023年一再取得突破。年初,他在二氧化碳制甲醇方面的研究成果刊登在了Cell子刊Chem Catalysis(《化學(xué)催化》)上,這是濰坊學(xué)院化學(xué)學(xué)科老師首次以第一作者在世界三大頂級(jí)期刊中發(fā)表學(xué)術(shù)論文。

到了4月份,他和團(tuán)隊(duì)再次實(shí)現(xiàn)突破,他們?cè)诠鉄嶙饔脤⒍趸嫁D(zhuǎn)化成甲烷方面的研究又在化學(xué)類(lèi)國(guó)際頂級(jí)期刊之一Angew Chem. Int. Ed.(《德國(guó)應(yīng)化》)上發(fā)表。

到了下半年,在國(guó)內(nèi)環(huán)境領(lǐng)域頂級(jí)期刊上,姜在勇團(tuán)隊(duì)又連發(fā)兩篇論文。

“這幾年,學(xué)校實(shí)驗(yàn)條件不斷改善,給專(zhuān)注于基礎(chǔ)研究的我們提供了很大的便利,這是學(xué)校的突破,也是團(tuán)隊(duì)的突破。”姜在勇說(shuō)。

近年來(lái),濰坊學(xué)院在科研上的突破不限于此,近三年,學(xué)校科研經(jīng)費(fèi)累積達(dá)近5億元,這離不開(kāi)數(shù)百位年輕學(xué)者的努力。

實(shí)際上,根據(jù)濰坊學(xué)院的計(jì)劃,2024年再招百名博士并非人才引進(jìn)之路的終點(diǎn),根據(jù)學(xué)校規(guī)劃,到“十四五”結(jié)束時(shí),博士占專(zhuān)任教師的比例要達(dá)到六成,未來(lái)幾年,濰坊學(xué)院的引才之舉還要持續(xù)。

剛剛過(guò)去的這個(gè)周末,從濰坊學(xué)院“鳶都行”博士論壇歸來(lái)的中國(guó)礦業(yè)大學(xué)(北京)年輕博士考曉璇心里多了幾分踏實(shí)。這算是考曉璇的一次求職之旅,對(duì)于這所山東普通本科高校為年輕人提供的成長(zhǎng)支持,她十分滿(mǎn)意。在過(guò)去三年,略顯低調(diào)的濰坊學(xué)院在招攬人才上并不低調(diào),三年累計(jì)引培博士300多人,而在2024年,學(xué)校還計(jì)劃招聘博士百人。作為一所地方本科院校,濰坊學(xué)院是靠什么把人才吸引來(lái),又是靠什么把他們留下來(lái)?

姜在勇(右)在實(shí)驗(yàn)室做實(shí)驗(yàn)。

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