原標題：中國銀行山東省分行：聚力銀發經濟，扎實服務多層次養老保障體系建設

來源：大眾報業·齊魯壹點

原標題：中國銀行山東省分行：聚力銀發經濟，扎實服務多層次養老保障體系建設

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2023年，養老金融作為“五篇大文章”之一，在中央金融工作會議上被正式提出。實施積極應對人口老齡化國家戰略，推進基本養老服務體系建設，大力發展銀發經濟，是新時期金融機構深化金融供給側結構性改革的應有之義。中國銀行山東省分行認真貫徹落實中央金融工作會議精神和總行工作要求，結合山東省實際情況，全面布局養老金金融、養老產業金融和養老個人金融三大領域，滿足老年人金融和非金融服務需求，融合線上線下各類服務渠道，支持國家養老保障制度建設，全力做好做實“養老金融”這篇大文章，助力山東地區養老金融高質量發展。

據了解，中國銀行于2018年6月正式獲得人社部企業年金基金法人受托機構資格，為了更好地服務該行年金客戶、特別是中小型年金客戶，2018年12月中行受托管理的恒久1號企業年金集合計劃應運而生。中國銀行山東省分行積極研究產品及企業年金備案制度，從政策指引、賬戶拓展、養老財富管理等方面入手，扎實服務多層次養老保障體系建設。截至2024年6月，中國銀行山東省分行為全省近千家企業、近22萬人提供企業年金受托和賬管服務，為企業發揮了引才、留才、激勵人才的積極作用，為退休員工補充養老提供了強有力的支持保障，全面提升了養老金融服務水平。

“作為一家民營公司，如何留住人才成為當務之急，多虧中國銀行山東省分行的工作人員，為我推薦了中銀恒久1號企業年金集合計劃，解決了公司核心人員流失嚴重的問題，還讓公司享受到了稅收優惠，為公司帶來實實在在的政策紅利。”濟寧市某民營圖書公司負責人介紹，中銀恒久1號企業年金集合計劃非常靈活，企業繳費在分配時可由企業自主決定對核心骨干員工進行傾斜性分配，凸顯激勵作用。

同時，企業年金資金是員工在職時繳費、退休時領取，看得見摸不著，成功實現留人作用。另外，該產品還可設計合理的歸屬方案，可隨著員工任職年限的增加，歸屬比例逐步擴大，在體現貢獻的同時留住人才。

據了解，中國銀行在更公平、公正的基礎上綜合業績表現、風控能力、市場份額以及合作經驗等因素，擇優選擇市場業績表現持續領先的投資管理機構。另外，在優選多個績優投資管理人的基礎上進行統一估值，避免個別管理人的業績波動對委托人年金凈值的影響，保持總體超越市場的業績表現。該產品可實現受托賬管服務一體化，簡化治理結構，降低運營成本，大大提升了服務效率和客戶體驗度。并且從前期方案設計、報備到后期稅收優惠測算、待遇領取等，均由中行提供全方位、一站式服務。頗具創新性和亮點的中銀恒久1號企業年金集合計劃其整體費率卻是市場最低水平，均按照行業自律公約的最低標準收取。

下一步，中國銀行山東省分行將繼續深入踐行金融工作的政治性和人民性，努力讓銀發人群獲得感成色更足、幸福感更有保障、滿意度更可持續，以奮力的姿態交出一份金融支持養老金融事業的滿意答卷，為做好“養老金融”這篇大文章貢獻中行力量。

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