原標題：淄博高新區推動人才鏈建設提質升級

來源：淄博日報

原標題：淄博高新區推動人才鏈建設提質升級

來源：淄博日報

□本報記者 李凱

近日，河南大學應屆畢業生劉健與山東得益乳業股份有限公司（以下簡稱得益乳業）簽訂了勞動合同，順利入職得益乳業財務中心稅務部。劉健今年23歲，是日照人，畢業前在河南大學學習金融學專業。今年4月份，淄博高新區——高校人才直通車開進河南大學，劉健在校方雙選會上來到得益乳業展位前咨詢，初步交流后，于4月底通過了得益乳業線上面試，7月上旬與企業簽訂了勞動合同。

劉健順利入職得益乳業，是淄博高新區引才工作的成功例子之一。淄博高新區從高校引才、社會招聘和就業體驗三方面發力，人才鏈建設不斷提質升級。

今年4月份，淄博高新區相關部門抓住春季招聘黃金期奔赴河南，3天內輾轉鄭州大學、河南大學、河南科技大學、河南工業大學4所高校，為淄博高新區重點企業選人引才，為高校畢業生就業牽線搭橋。參加活動的近千名高校畢業生中，初步達成就業意向217人，碩士及以上學歷人員占一半以上。截至6月底，淄博高新區——高校人才直通車共組織舉辦21場招聘會，先后開進山東大學、山東理工大學、青島大學、鄭州大學等省內外19所高校，其中產業鏈專場招聘會3場，產業鏈代招4場，共組織238家次企業參加，招聘4941人次，3467名高校畢業生初步達成就業意向。直通車在企業和高校之間搭起橋梁，吸引更多青年人才到淄博高新區就業創業。

在高校引才工作穩步推進的同時，淄博高新區以“線下招聘+直播帶崗+入企探崗+網格送崗”等多種形式為用人單位和求職者搭起供需對接的橋梁，在社會招聘層面不斷發力。6月29日，居然之家家具商場一樓大廳人頭攢動，淄博高新區6月份線下招聘會在這里舉行。山東銳澤自動化科技股份有限公司、淄博維肯紡織服裝有限公司、淄博華光國瓷科技文化有限公司等41家企業參加，為求職者提供信息編輯、產品設計、操作工等崗位156個，124名求職者當天達成初步就業意向。

微信公眾號每天向求職者推送企業崗位信息，每周舉辦1-2場網絡直播帶崗活動，每月舉辦1場線下中型招聘會或招聘夜市，每季度舉辦1場線下大型綜合招聘會，每年舉辦各類招聘活動不少于100場，通過打造“五個一”就業服務模式，淄博高新區今年上半年已舉辦線下招聘會6場，直播帶崗40場，參加企業462家次，1929人次初步達成就業意向。

要增強人才吸引力，打造吸引人才的強磁場，還需不斷完善人才就業體驗。6月20日，淄博高新區社會發展保障局聯合山東新華健康科技有限公司、華潤圣海健康科技有限公司、山東精工凹印制版有限公司3家企業來到山東工業職業學院，共同舉辦就業宣講暨職業指導進校園活動。企業代表向現場100余名學生分享了自己的職業經歷，根據學生咨詢的問題提供有針對性的指導，幫助他們進一步了解就業、創業和檔案管理等政策。截至目前，淄博高新區已開展高校學子看家鄉、青年引才大使進企業、高校訪企拓崗等各類就業體驗活動7次， 煙臺大學、青島農業大學、山東理工大學等高校的400余名學生參加了該活動，了解到在淄博高新區發展空間廣闊、大有可為。

據悉，今年下半年，淄博高新區將持續開展青年人才引進工作，深入推進直通院系招聘模式，加大青年人才招引力度；積極搭建供需對接平臺，促進失業人員、高校畢業生等重點群體實現高質量充分就業；強化政校企對接服務，吸引人才到淄博高新區就業創業，推動全區人才總量不斷提升、人才層次結構持續優化，為聚力打造一流人才生態區增添新動力。

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