原標題：山一大附屬濟南婦幼推出中青年人才“騰飛計劃”

來源：齊魯晚報

原標題：山一大附屬濟南婦幼推出中青年人才“騰飛計劃”

來源：齊魯晚報

記者 秦聰聰

通訊員 常健 濟南報道

為持續加強以學科建設及人才隊伍為核心的發展戰略,進一步加大中青年骨干人才培養力度,優化人才梯隊結構,圍繞“一院四區”的發展新格局,山東第一醫科大學附屬濟南婦幼保健院(濟南市婦幼保健院)制定了《山東第一醫科大學附屬濟南婦幼保健院中青年人才“騰飛計劃”培養管理辦法》,旨在進一步選拔培養中青年創新人才,實施中青年人才分層次遴選與培養。今年7月醫院科研外事部啟動首屆中青年人才“騰飛計劃”選拔工作,組織全院各科室學習培養管理辦法并進行積極動員,鼓勵優秀中青年骨干積極申報。

7月19日,該院科研外事部組織召開2024年度首屆中青年人才“騰飛計劃”選拔現場評審會,通過現場匯報、專家提問、答辯等程序,結合基礎賦分、科室賦分以及評審會專家現場賦分,遴選該院首屆“騰飛計劃”中青年人才。擔任評委的專家包括院長、黨委副書記聶文英,該院領導班子成員,醫院四個部的部長以及山東大學微生物技術研究院博士生導師宋淳。醫院各科室主任、護士長以及“騰飛計劃”申請人參加了評審會,會議由副院長鄒卉主持。

聶文英表示,醫院的發展離不開學科建設,學科建設離不開人才的培養與成長。濟南市婦幼保健院底蘊深厚,歷經幾代人的付出,作為全省婦幼保健機構龍頭單位和全國婦幼保健的重要力量,在各項工作中都取得了有目共睹的成績。醫院目前面臨“一院四區”的新發展格局,處于轉型發展的關鍵時期,學科發展日益豐滿、不斷完善,對人才尤其是優秀人才的需求也日益緊迫,希望通過“騰飛計劃”連續三年的實施,能夠為醫院各個學科的可持續發展選拔、培育一批優秀人才,助力婦幼健康事業健康、可持續發展。

鄒卉介紹了醫院首屆“騰飛計劃”中青年人才的選拔情況、選拔條件、選拔程序以及評議要求。申報晨曦計劃的18名候選人和申報攀登計劃的18名候選人分別從個人基本情況、專業能力、科研學術能力、發展方向及今后目標等方面進行了匯報。評審委員會專家通過聽取匯報、提問等形式對申報人進行了現場的評議打分。

最終,經過現場答辯專家賦分,結合基礎賦分和科室賦分,共有12名優秀中青年骨干獲評該院首屆“騰飛計劃”中青年優秀人才稱號。

據悉,“騰飛計劃”中青年人才的選拔培養工作旨在通過創新機制、重點扶持、構建定位明確、層次清晰的中青年人才可持續發展的培養和支持體系,通過連續三年的選拔和培育,到2027年,將共選拔和培養36名優秀中青年骨干力量(其中18名晨曦計劃人才,18名攀登計劃人才),從而形成醫院學科建設的高層次人才引領和后備力量,為婦幼健康事業的健康、可持續發展提供有力保證。

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