原標題：山東平安人壽推出高質量人力發展計劃

來源：山東商報

原標題：山東平安人壽推出高質量人力發展計劃

來源：山東商報

商報消息 8月23日，平安人壽山東分公司以“聚力前行，共譜新篇”為主題的高質量人力發展媒體發布會在泰安舉辦。平安人壽山東分公司總經理劉平、副總經理逯星火、各地市負責人出席本次發布會，并與平安人壽山東分公司眾多保險精英，探討長壽時代背景下，保險行業發展機遇及壽險代理人高質量轉型之路。

發布會上，平安人壽山東分公司總經理劉平致辭表示，在這個快速變化的時代，壽險行業正經歷著深刻的轉型與挑戰。面對代理人隊伍的變化，平安人壽緊跟行業高質量發展的步伐，積極探索并實踐隊伍發展的新模式。2024年上半年，平安人壽山東分公司隊伍結構實現了顯著優化:新增人力大專以上學歷占比超六成；月人均收入9247元，同比增長6%；2024年上半年主管干部培養晉升575人。這些數據不僅見證了平安人壽山東分公司隊伍整體素質的提升，更預示著轉型紅利正在逐漸釋放，從健康人海的發展模式，穩步邁向以高質發展的轉型之路。

保險代理人是鏈接保險公司和客戶的重要橋梁,為更好地為客戶提供專業的保險和服務，平安人壽以客戶需求為導向，圍繞代理人質量、結構、經營高質量轉型，打造職業化、專業化的行業頂尖人才，進而為客戶傳遞更有價值的服務。

平安人壽山東分公司推出高質量人力發展計劃，依托于平安強大的品牌資源整合能力、迭代升級的數字化經營場景、系統化的成長培養體系、公平的晉升環境和可觀的福利待遇，為每一位有志之士提供廣闊的發展平臺，以專業創造個人價值。平安高質量人力發展計劃旨在通過“增量做精、存量做強、團隊做優”三大策略，全面推動代理人隊伍向高質量發展邁進。

作為高質量轉型時期，親歷和見證蛻變成長的優秀代理人代表，平安人壽山東分公司組織發展峰會會長馮香美課長在峰會上分享自己在平安職涯發展心得體會。她透過自己的成長，探索在壽險高質量發展時代下，保險行業所具備的發展潛力，并分享自己在職業規劃、創業指導等方面的經驗和洞見。

在媒體互動交流環節，平安人壽山東分公司與媒體代表就高質量人力發展計劃詳細解讀、代理人晉升路線、跨界轉型保險新人發展等問題展開了深入的交流。

此次發布會預示著平安人壽山東分公司推動高質量人力發展策略的重要里程碑，也充分彰顯該公司打造“高素質、高績效、高品質”隊伍的堅定態度。

在多層次保障體系、金融強國、健康中國、老齡化等大背景下，作為頭部險企的風向標，平安人壽在通往高質量的路上因時而變、應需而變，也期待越來越多保險“潛才”加入高質量人力發展計劃，走出多元的發展軌跡，書寫“大有可為”的精彩故事，實現社會價值、商業價值和個人價值的統一。

◎山東商報·速豹新聞網記者 逄增鳳

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