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“Z世代”,選擇青島的“N”條理由

來源:青島日報

作者:任曉萌

2024-12-03 09:11:12

原標題:“Z世代”,選擇青島的“N”條理由

來源:青島日報

原標題:“Z世代”,選擇青島的“N”條理由

來源:青島日報

□青島日報/觀海新聞記者 任曉萌

談到為何選擇青島,入職島城一家外貿企業的英國愛丁堡大學碩士孫子涵直言:“青島的外貿產業實力強、韌性足,就業前景好,加上青島優越的自然環境和時尚開放的城市品格,留學歸來后,我決定‘就是青島了’。”

而安徽理工大學巖土工程專業博士畢業的黃獻文,選擇青島的理由更簡單,“青島是個鼓勵‘創新’、包容‘創業’的城市。”作為一名學術型創業者,他看重的不僅是城市的扶持創業政策,更關心配套的創業服務和團隊支持,而這些在他的創業項目與青島的磨合中,都得到了滿足,一步步成功“俘獲”他的心。

自2022年出臺新時代“人才強青”計劃起,青島不斷完善引育留用全鏈條人才政策體系,持續構筑全生命周期人才服務體系,尊重人才、愛護人才、成就人才蔚然成風。今年,著眼青年人才集聚,青島推出“青年人才集聚三年行動計劃”,進一步健全青年人才工作體系,讓青年人才干事有平臺、發展有空間、生活有品質、內心有歸屬。

近日,《中國城市人才吸引力排名:2024》公布了最具“95后”人才吸引力城市50強,青島排名第11位。而在前不久中國人力資源開發研究會發布的《2024年人才友好型城市研究報告》中,青島成功入選“2024年全國人才友好型城市”,同時還入選“2024年全國最具人才吸引力城市”和“2024年全國最佳人才發展生態城市”。對城市的好感度,人才會“用腳投票”。今年前10個月,青島引進首次來青青年人才14.55萬余人。

給予真金白銀“禮遇”

11月11日,青島正式啟動青年人才購房券活動,符合條件的青年人才在全市范圍內購買新建商品住房時,可使用購房券抵扣除定金以外的購房款(首付款),其中博士研究生可申領10萬元購房券,碩士研究生可申領5萬元購房券。

新政策的出臺,讓正在糾結購房款的董舒樺不再猶豫。“我是碩士研究生,這次是購買首套房,購房券和一次性安家費可以疊加使用,購房款一下省了15萬元。”董舒樺說。

青年匯聚,城市勃興。如何讓青春的因子與創新的火花在青島這片熱土上碰撞,點燃發展的引擎?真誠以待,總能打動真心。今年以來,青島頻頻出臺人才政策,“含金量”也越來越高。除青年人才購房券政策外,青島還修訂“金種子”人才培養實施細則,為用人單位招用“金種子”優秀青年人才提供人才培養經費保障;實施新一輪創業擔保貸款政策,為青年人才提供最高99萬元貸款支持,給予財政全額貼息;出臺新一輪青年人才住房補貼、安家費政策,今年已有4.78萬名青年人才享受補貼6.44億元。

今年以來,青島不斷完善博士后人才聚青創新創業政策體系,創新出臺“十百千萬”博士后聚青創新創業三年行動計劃,實施博士后招引集聚、人才培育等五大行動,累計發放博士后各類資助2.2億元,同比增長16%,為博士后構建從科研到生活再到安家樂業的全方位、全鏈條培養服務,聚力博士后人才來青創新創業發展。截至10月底,青島今年已招收博士后786人,累計集聚博士后8442人;博士后出站留青率達77.5%,其中,市屬單位博士后出站留青率達89.23%。

不僅如此,各區(市)圍繞吸引集聚青年人才也拿出滿滿誠意:市南區升級“1+N+2”(2.0版)人才政策,在全市優先推出面向碩博青年人才的5萬元區級一次性安家費補貼,給予碩士研究生每年3000元、博士研究生每年5000元的生活補貼;市北區建設運營10家以上青年人才驛站,辦好3家“優徠青年社區”,籌集建設保障性租賃住房800余套;嶗山區對高層次青年創業人才,進一步完善人才貸等人才金融鏈條,聯動金融機構、風險投資基金、股權投資基金等,強化青年創業者資金支持;西海岸新區實施“超級實習生”計劃,推出首個大學生職場體驗類真人秀,打造大學生實習實訓城市IP……一個個實打實的政策激勵,彰顯著這座城市對待青年人才的真心與態度。

擴容干事興業“機遇”

拼重金更拼舞臺。青島不僅以人才政策吸引人,更以事業留人,努力為青年人才創造更多干事興業的機遇。

近年來,青島鞏固提升優勢產業、培育壯大新興產業、加快布局未來產業,不斷優化城市產業發展格局,提升城市產業發展能級,為人才競相馳騁打造廣闊“賽馬場”。

緊扣產業人才需求,青島通過“青崗優聘”發布機制,推出面向集成電路、人工智能等重點產業領域的262家企業的月薪1萬元以上、具有良好發展前景的優質崗位8733個。同時,搭建青年實習見習公共服務平臺,實施就業見習萬崗募集計劃,打通“引才前置”通道,累計認定歌爾、芯恩等研究生實習基地228家,征集用人單位實習崗位4823個,優化碩博研究生實習開放場景,累計有1915人次到崗實習。

“青雁歸巢”“研學+青游記”“百所高校千名博士青島行”“藍洽會”……今年以來,青島積極開展大學生城市體驗活動,通過邀請青年人才沉浸式感受產業發展熱潮、體驗城市活力,增加青年人才對城市的好感度,提升城市對青年人才的吸引力。

打造創新創業“舞臺”

從澳大利亞墨爾本大學畢業后,周文迪懷揣著自己的“創業夢”來到青島。專注高端裝備、新材料的開發與應用的他參加了“中國青島留學生創新創業大賽”。賽場上,他的創意點子被“看好”,斬獲2022年該項賽事的優秀項目獎。

為了助力周文迪創業圓夢,青島市、區兩級人社部門主動上門服務,不僅以科技產業園的形式為項目落地提供了場地,幫他對接科研院所強化技術合作,還為他找貸款、拉投資,幫助他安全度過創業起步期。眼下,周文迪的創業路越走越寬。

“在青島創業是一件幸福的事情,這里不僅有廣闊的市場空間,更有全方位的呵護、全鏈條的照拂,不僅讓我心無旁騖地做自己擅長的事情,而且讓我把這份‘擅長’發揮到最大化。”周文迪說。

為了營造充分發揮青年人才聰明才智的機制和環境,今年以來,青島努力給懷揣創新創業夢想的青年人才搭建全鏈條支持保障體系,發布“創業寶典”,推出包括創業載體清單、創業金融產品清單、創業培訓活動清單、人力資源機構名錄、人力資源市場名錄在內的“三清單兩名錄”,不斷豐富創業鏈條上下游。

同時,鏈接創業教育和創業實訓,提升青年創業實踐能力,常態化開展創業“啟蒙+訓練營+提升營+菁英集訓營”梯次式培訓服務,目前已有2.35萬人次受益。延展創業賦能鏈條,成立大學生創業賦能中心,升級打造12家高能級創業園區,建設59個創業型特色街區,引領青年人在街區集中創新創業。積極推動創業資源供需對接,今年以來已開展創業指導、企業招聘、投融資對接等活動252場次,服務青年創業者3萬余人次。

人才各盡其能,更有展示舞臺。2024“創·在青島”創新創業大賽、中國青島留學人員創新創業大賽、中國·山東博士(后)創新創業大賽,“青島創業節”……今年以來,青島積極開展“青創賽”“潮創薈”“創賦能”等系列主題活動,堅持要素跟著項目走,努力為不同屬性和標簽背景的青年人才群體搭建不同類型的“主舞臺”“競技場”,讓青春之島不斷釋放“青春磁場”。據不完全統計,今年以來,全市扶持創業3.14萬人,同比增長9.1%。

托起青年人才“安居夢”

臨沂小伙楊亞洲今年7月大學畢業后入職了青島一家高新技術企業。之所以選擇現在的公司,很重要的原因是公司附近的青島國際博士后創新創業園“優徠青年社區”。

“不需要跟房東、中介打價格‘拉鋸戰’,42平方米的‘公寓’拎包入住,每月房租只有810元,遠低于市場價。”楊亞洲說,因為經歷過自己租房子的“煩心事”,所以價格優惠、配套完善的“優徠青年社區”對他而言很有吸引力。

安居是當下青年人才最迫切的需求。如何讓青年人才留得下、住得安,真正打造“此心安處是吾鄉”的“家”?今年以來,青島凝聚多方合力,不斷謀劃“住”的文章,為青年人創造更好的居住環境,積極營造青年人共學共居共樂之所。

今年全市建籌1.5萬套(間)保租房,建設配售型保障性住房6000套,推出“青年優驛”“青年優徠”“青年優購”項目,打造青年人才社區,構建從“一張床”到“一間房”再到“一個家”的住房保障體系,以“房”引“流”、以“房”促“留”。

出臺《青島市青年人才社區建設指導原則(試行)》,明確建設標準和具體要求,按照實用化、人性化、市場化、系統化原則,為來青新就業青年人才打造低價格、高品質、功能齊全的集中性、過渡性租賃型人才住房,并提供完善配套、貼心服務,著力形成示范性、地標性青年人才聚居地。

從“移居”到“宜居”,青年人才需要的不僅是一個可容身的物理空間,更需要豐富的生活體驗、多樣的消費業態、充滿活力的城市環境,讓青年人才心無旁騖干事業之外,更悠然喜樂享生活。為此,青島積極打造青年青春時尚之城,開展“青春邀約”專項活動,營造“喜歡青年人 青年人喜歡”的城市氛圍。

青島不斷完善引育留用全鏈條人才政策體系

人才政策“含金量”越來越高

除青年人才購房券政策外,青島還修訂“金種子”人才培養實施細則,為用人單位招用“金種子”優秀青年人才提供人才培養經費保障;實施新一輪創業擔保貸款政策,為青年人才提供最高99萬元貸款支持,給予財政全額貼息;出臺新一輪青年人才住房補貼、安家費政策,今年已有4.78萬名青年人才享受補貼6.44億元。

為人才馳騁打造廣闊“賽馬場”

緊扣產業人才需求,青島通過“青崗優聘”發布機制,推出面向集成電路、人工智能等重點產業領域的262家企業的月薪1萬元以上、具有良好發展前景的優質崗位8733個。

搭建創新創業全鏈條保障體系

發布“創業寶典”,推出包括創業載體清單、創業金融產品清單、創業培訓活動清單、人力資源機構名錄、人力資源市場名錄在內的“三清單兩名錄”,不斷豐富創業鏈條上下游。同時,鏈接創業教育和創業實訓,提升青年創業實踐能力。

營造青年人共學共居共樂之所

今年全市建籌1.5萬套(間)保租房,建設配售型保障性住房6000套,推出“青年優驛”“青年優徠”“青年優購”項目,打造青年人才社區,構建從“一張床”到“一間房”再到“一個家”的住房保障體系。

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