原標題：山東：前11月省屬企業(yè)主要經(jīng)營指標領跑全國

來源：大眾日報

原標題：山東：前11月省屬企業(yè)主要經(jīng)營指標領跑全國

來源：大眾日報

今天（12月27日），省政府新聞辦舉行“干字當頭 勇挑大梁”主題系列新聞發(fā)布會第二場，介紹山東省深入實施國企改革深化提升行動，推動國有經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展情況。記者從發(fā)布會上獲悉，1—11月，山東省省屬企業(yè)實現(xiàn)營業(yè)收入22356億元，資產(chǎn)總額達52389億元，實現(xiàn)利潤總額897億元；不含直轄市，山東省省屬企業(yè)資產(chǎn)總額、營業(yè)收入均居全國第1位，利潤總額居全國第2位，各項主要經(jīng)營指標持續(xù)穩(wěn)居全國前列。

企業(yè)發(fā)展質(zhì)效顯著提升是今年以來山東省國資國企發(fā)展的一大特色。“我們發(fā)揮高質(zhì)量考核‘指揮棒’作用，引導企業(yè)更加注重經(jīng)營質(zhì)效，更加追求有利潤的營收和有現(xiàn)金流的利潤。”省國資委主任滿慎剛介紹。1—11月，省屬企業(yè)的營業(yè)現(xiàn)金比率、研發(fā)經(jīng)費投入強度、全員勞動生產(chǎn)率同比分別增長0.7個百分點、0.1個百分點、3.4個百分點，穩(wěn)中有進的良好態(tài)勢進一步鞏固。

從國企改革的成效看，目前，省級層面主體改革任務已完成88.3%，超額完成國務院國資委確定的70%年度任務目標。在縱深推進三項制度改革方面，山東省規(guī)范省屬企業(yè)機構設置和加強用工管理，開展了“五控”改革，即控機構、控崗位、控總量、控總額、控招錄。“省屬企業(yè)總部機構數(shù)量合計壓減14.9%，總部定員數(shù)量合計壓減15.9%，總部平均設置管理機構13個，定員113人，改革總體上實現(xiàn)平穩(wěn)過渡。”滿慎剛介紹。

今年以來，科技創(chuàng)新被擺在國資國企發(fā)展中更為重要的位置。山東省將科技創(chuàng)新考核在改革績效考核中的權重由12.5%提高到30%，推行研發(fā)投入和產(chǎn)出“雙線”考核，實行基礎研究、前沿顛覆性技術攻關中長周期考核，引導企業(yè)更加注重內(nèi)在價值、長期價值。1—11月，省屬企業(yè)研發(fā)經(jīng)費投入443.3億元，同比增長9.2%；省屬企業(yè)實現(xiàn)新產(chǎn)品產(chǎn)值1728.7億元，增長4.3%。

圍繞支撐科技創(chuàng)新的人才，山東省深入實施“人才強企”戰(zhàn)略，探索人才鏈、教育鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈融合發(fā)展機制，推動省屬企業(yè)深化人才發(fā)展體制機制改革。“近3年省屬企業(yè)引進培養(yǎng)國家級、省級高層次人才增長比例均超過50%，特別是重點領域、重點項目高端人才申報和入選人數(shù)連年呈現(xiàn)較大比例增長，保持全國省級國資監(jiān)管機構前列。今年以來，工信部制造業(yè)人才支持計劃、享受國務院政府特殊津貼專家等均實現(xiàn)入選突破，10戶企業(yè)13個博士后工作站，招錄進站博士同比增長28%。”滿慎剛介紹。

布局結構調(diào)整方面，省國資委指導企業(yè)重新擬定主責、主業(yè)、擬培育主業(yè)，29戶省屬企業(yè)主業(yè)均在3個及以下，杜絕主業(yè)泛化問題。大力推進省屬企業(yè)內(nèi)部專業(yè)化整合，年內(nèi)指導企業(yè)完成內(nèi)部專業(yè)化整合121次，有效減少了內(nèi)部同質(zhì)化情況。跨區(qū)域交流合作也在不斷加強，山東省發(fā)起并組織召開黃河流域省（區(qū)）屬國資國企對接交流會，促成沿黃9省（區(qū)）國資委簽署戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，17戶省屬企業(yè)現(xiàn)場簽約35個項目、計劃總投資額約230億元。

伴隨國資國企的發(fā)展壯大，山東省國資監(jiān)管制度化、科學化、規(guī)范化、體系化水平明顯提升。截至今年11月末，29戶省屬企業(yè)已全部上線運行司庫系統(tǒng)，實現(xiàn)了對權屬企業(yè)銀行賬戶全部可視、資金流動全部可溯、歸集資金全部可控。嚴格落實資金來源及投向，1—11月，省屬企業(yè)完成投資2641.24億元，主業(yè)投資占比達98.86%，其中固定資產(chǎn)投資1662.65億元，長期股權投資978.59億元，為全省經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力。（完）

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