原標(biāo)題：聊城市出臺(tái)“技能興聊16條”

來(lái)源：齊魯晚報(bào)

原標(biāo)題：聊城市出臺(tái)“技能興聊16條”

來(lái)源：齊魯晚報(bào)

陶春燕 實(shí)習(xí)生 向雪姣

聊城報(bào)道

技能人才是支撐中國(guó)制造、中國(guó)創(chuàng)造的重要力量。加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè),對(duì)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)具有重要意義。為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略和“青年興聊”工程,培養(yǎng)更多高技能人才和大國(guó)工匠、能工巧匠,近日,聊城市政府辦公室印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代全市高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的若干措施》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“技能興聊16條”),聚焦高技能人才“引、育、留、用”全鏈條發(fā)力,提出了16條覆蓋面廣、含金量高、操作性強(qiáng)的政策措施,努力開(kāi)創(chuàng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)新局面。

1月2日,市政府新聞辦在聊城市技師學(xué)院召開(kāi)“惠企利民政策在身邊”主題現(xiàn)場(chǎng)政策例行吹風(fēng)會(huì),市人力資源和社會(huì)保障局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)劉博介紹了文件主要內(nèi)容。

文件共4個(gè)部分16條。

第一部分,打造多元協(xié)同培養(yǎng)模式。堅(jiān)持需求導(dǎo)向,從院校培養(yǎng)、企業(yè)培育、競(jìng)賽引領(lǐng)、技能培訓(xùn)4個(gè)方面協(xié)同發(fā)力,健全職業(yè)教育體系、促進(jìn)校企協(xié)同育人,激發(fā)企業(yè)育才活力、鼓勵(lì)開(kāi)展自主評(píng)價(jià),發(fā)揮競(jìng)賽引領(lǐng)作用、健全獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)措施,強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)、優(yōu)化培訓(xùn)供給體系,全面提升高技能人才培養(yǎng)數(shù)量和質(zhì)量。

第二部分,實(shí)施強(qiáng)基賦能重點(diǎn)工程。聚焦服務(wù)發(fā)展,做優(yōu)做強(qiáng)“人才+產(chǎn)業(yè)”文章,實(shí)施產(chǎn)教融合提質(zhì)工程、技能助企服務(wù)工程、制造業(yè)技能根基工程3項(xiàng)工程,助力制造業(yè)強(qiáng)市等重大戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)人才與產(chǎn)業(yè)的雙向奔赴、互促共贏。

第三部分,構(gòu)建引育留用良好生態(tài)。突出改革創(chuàng)新,圍繞加大技能人才引進(jìn)力度、拓寬技能人才發(fā)展通道、建立人才破格評(píng)價(jià)機(jī)制、支持技能人才載體建設(shè)4個(gè)方面,讓技能人才引得來(lái)、留得住、用得好。比如,實(shí)施“八級(jí)工”制度,優(yōu)化專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和技能人才貫通評(píng)價(jià)通道,優(yōu)秀技能人才可破格晉升職業(yè)技能等級(jí),對(duì)成功創(chuàng)建國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地、齊魯技能大師特色工作站等平臺(tái)的單位給予獎(jiǎng)補(bǔ)。

第四部分,營(yíng)造技能成才濃厚氛圍。鼓勵(lì)建功立業(yè),從加大領(lǐng)軍人才激勵(lì)力度、發(fā)揮優(yōu)秀人才示范引領(lǐng)作用、優(yōu)化技能青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境、健全高技能人才使用機(jī)制、凝聚技能人才工作強(qiáng)大合力5個(gè)方面,真正讓高技能人才在政治上有榮譽(yù)、經(jīng)濟(jì)上有待遇、社會(huì)上有地位。

文件聚焦企業(yè)、產(chǎn)業(yè)、院校、人才所需所盼,重點(diǎn)在5個(gè)方面制定創(chuàng)新措施:

一是激發(fā)企業(yè)育才積極性。發(fā)揮企業(yè)育才用才主體作用,大力推行企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià),激勵(lì)備案企業(yè)常態(tài)化開(kāi)展自主評(píng)價(jià),根據(jù)自主評(píng)價(jià)數(shù)量和質(zhì)量,給予1-3萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。定期開(kāi)展績(jī)效評(píng)估,督促備案企業(yè)不斷提升自主評(píng)價(jià)水平和規(guī)模。

二是辦好技能競(jìng)賽樹(shù)品牌。充分考慮技能競(jìng)賽承辦成本,鼓勵(lì)企事業(yè)單位、社會(huì)組織積極承辦國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽,根據(jù)級(jí)別、工種和規(guī)模分級(jí)分類(lèi)給予補(bǔ)助。其中,對(duì)承辦聊城市職業(yè)技能大賽、市級(jí)一類(lèi)行業(yè)技能競(jìng)賽的單位,每個(gè)項(xiàng)目給予1萬(wàn)—3萬(wàn)元補(bǔ)助；對(duì)承辦國(guó)家級(jí)、省級(jí)一類(lèi)行業(yè)技能競(jìng)賽的單位,每個(gè)項(xiàng)目分別給予10萬(wàn)元、5萬(wàn)元補(bǔ)助。

三是開(kāi)創(chuàng)產(chǎn)才融合新局面。聚焦發(fā)揮院校作用,重點(diǎn)做大做強(qiáng)“聊城市技工教育產(chǎn)教集團(tuán)”“聊城市第一職教集團(tuán)”,實(shí)施校校聯(lián)動(dòng)、校企聯(lián)動(dòng)、校地聯(lián)動(dòng)“三個(gè)聯(lián)動(dòng)”,引領(lǐng)各類(lèi)職業(yè)聯(lián)盟、產(chǎn)教聯(lián)合體創(chuàng)新發(fā)展。聚焦企業(yè)技術(shù)技能需求,實(shí)施“技能助企服務(wù)”和“勞模工匠入企宣講”行動(dòng)。聚焦制造業(yè)發(fā)展需求,實(shí)施制造業(yè)技能根基工程,助力先進(jìn)制造業(yè)發(fā)展壯大。

四是提升引才政策開(kāi)放度。對(duì)各類(lèi)院校,簡(jiǎn)化公開(kāi)招聘程序,鼓勵(lì)引進(jìn)技能型教師；對(duì)文化藝術(shù)、體育等行業(yè),放寬公開(kāi)招聘條件限制,鼓勵(lì)引進(jìn)急需緊缺技能型人才；對(duì)技工院校畢業(yè)生,重申享受同等待遇的相關(guān)規(guī)定,符合條件人員也可以報(bào)名參加公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘,鼓勵(lì)技工院校學(xué)生努力學(xué)習(xí)、技能成才。

五是做優(yōu)高端人才軟服務(wù)。把產(chǎn)業(yè)技能人才納入市級(jí)人才工程,每年開(kāi)展“產(chǎn)業(yè)技能項(xiàng)目”評(píng)選,每次選拔不超過(guò)20人。為技能領(lǐng)軍人才發(fā)放“聊城市人才服務(wù)金卡”,按規(guī)定提供子女入學(xué)、父母養(yǎng)老、休假療養(yǎng)、健康查體、文化旅游等方面的保障服務(wù)。

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