原標題：市農業農村局：實施“人才興農”計劃，全力打造鄉村人才振興新格局

來源：膠東在線

原標題：市農業農村局：實施“人才興農”計劃，全力打造鄉村人才振興新格局

來源：膠東在線

人才是鄉村振興的第一資源。2025年，市農業農村局將深度推進“人才興農”計劃，把人才工作擺在重要位置，真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才，把優秀人才集聚到服務全市鄉村振興和農業農村現代化建設最前沿，全力打造鄉村人才振興新格局。

為全市科技小院揭牌

一、堅持黨管人才，夯實農業農村人才工作基礎

健全和完善黨管人才工作機制。發揮煙臺市農業農村局人才工作領導小組的統領作用，完善人才工作領導小組運行機制，強化對全局人才工作統籌協調，對2025年全局人才重點工作的總體思路、目標任務和政策措施進行謀劃部署。選拔和激勵行業優秀人才。面向全市農業生產、經營、服務一線，選拔鄉村治理、合作經濟、技能帶動、農業企業等人才，不斷壯大農業農村領域人才隊伍規模，提升鄉村人才隊伍“內生力”。開展齊魯鄉村之星推薦和“雙百計劃”鄉村振興優秀人才選拔工作。積極引導齊魯鄉村之星和優秀鄉村振興人才隊伍在推動鄉村振興、帶富興村和農業農村現代化建設中發揮示范作用。扎實開展“頭雁”培育項目。全鏈條優化“頭雁”培育項目組織宣傳、選拔管理，在農民專業合作社、家庭農場、農業產業化龍頭企業等經營主體負責人中遴選一批優秀鄉村產業帶頭人參加“頭雁”培育項目，培育鄉村產業振興人才240名左右，鼓勵鄉村產業人才外出學習、開闊眼界、提升能力，進一步提升鄉村產業振興人才隊伍整體素質，充分發揮“頭雁領航”效應。精心組織開展職業技能競賽活動。選拔技能人才參加“技能興魯”畜牧獸醫行業職業技能競賽和“技能興煙”——煙臺市鄉村振興暨農業農村領域職業技能競賽等比賽競賽活動，為技能人才搭建學習交流平臺，促進業務水平提升。

“魅力煙臺體驗日”系列活動——農民豐收節專場活動

二、加大引育力度，打造科研人才工作引擎

強化農業科研人才隊伍建設。建強農科院博士后科研工作站，吸引博士人才進站深造。圍繞重點領域人才缺口，加強與頂尖人才及團隊的交流與合作，積極招引碩博士高層次人才。做好涉農企業人才服務，幫助農業重點企業招引急需人才，為全市農業現代化發展提供全方位、多元化的人才服務。爭創高水平科技人才交流活動。優化高效農業頂尖人才溝通合作平臺，積極籌辦全國農民豐收節、全市農業科技人才座談會等會議交流活動，借勢借力各類展會，深化人才交流互動、引進培養。持續做好高能級創新平臺建設、關鍵核心技術攻關、成果轉化落地、高素質人才隊伍建設等重點工作，為鄉村振興戰略注入強大的科技驅動力。實施農業科技下鄉服務活動。推進“萬人下鄉·穩糧保供”農技服務大行動、“智匯春耕”行動等多種形式的送科技下鄉活動，推動科技進村、入戶、到田，幫助農民掌握更多專業知識，以科技服務為農民增產增收保駕護航。推進市級農業“新品種、新技術、新模式”創新集成推廣體系行動計劃，充分發揮農業科技試驗示范基地示范帶動作用。及時跟進與吉林大學、中國農大、山東農大等高校的對接，建好用好“科技小院”，深入開展科技創新提振行動。加強基層農技推廣人才隊伍建設。高質量開展公費農科生定向培養工作，做好需求計劃征集申報，配合有關部門、高校做好招生錄取、簽訂協議、過程培養、就業報到等工作，努力培育一支知識全面、技能過硬、服務優良的高水平基層農技推廣人才隊伍。

三、加大鄉土人才培育力度，激發人才工作活力

深入落實新型職業農民職稱制度。創新新型職業農民職稱評價標準，全面客觀評價農民職稱等級，進一步激發新時代農民的創造性、創新性。鼓勵在農業農村一線從事種植、養殖、農村社會服務的人員參加新型職業農民職稱評定，助推農民職業化、專業化水平不斷提升。高效推進高素質農民培育。采取省農廣校首席講師、高校教授、農業系統專家和鄉土人才“四結合”方式，精準選聘師資，創新“線上線下”多樣化授課方式，探索完善高素質農民經營管理培育新模式，結合本地實際開展高素質農民農業實訓基地（田間課堂）CEO能力提升培訓班等專題培訓，為基層一線高素質農民提供人才培養多元化平臺，推動鄉村產業帶頭人的政治鏈和產業鏈“雙鏈”賦能，全面提升高素質農民綜合能力。實施“千社帶萬戶”工程。安排專項資金，連續5年選拔培育1000家市級以上合作社示范社或縣級優秀示范社帶頭人，發揮合作社聯結千家萬戶、帶動增收致富作用，打造一批懂經營、會管理、能致富、強帶動的鄉村“新農人”人才隊伍。大力推進鄉土人才風采展示。積極與《煙臺日報》《膠東在線》等媒體簽署合作協議，在膠東在線網站設置“點贊新農人 共筑振興夢”專題，共同對高素質農民進行集中展示；在煙臺日報、大小新聞客戶端和后浪號開設《點贊新農人》專題專欄，全方位展現煙臺高素質農民隊伍風采。

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