來源:老年生活報
2025-01-22 09:25:01
原標題:老中青“養老人” 點亮青島養老服務溫暖之光
來源:老年生活報
原標題:老中青“養老人” 點亮青島養老服務溫暖之光
來源:老年生活報
他們身處青島養老服務一線,雖年齡不同、閱歷各異,卻懷揣同樣熱忱。近日,青島市養老服務協會揭曉2024年“最美養老院院長”名單,當選者涵蓋老中青三代。他們中,既有50后憑借豐富閱歷與深厚積淀,為養老事業奠定堅實基礎的資深院長;也有90后帶著創新思維與蓬勃朝氣,為傳統養老模式注入全新活力的年輕力量。老中青傳承,初心不改。
“50后”王萍
歲月無悔的養老堅守
和王萍約定的采訪時間是上午9點半,而此時,她早已到崗近兩個小時。每天6點半從家出發,晚上到家已近7時,一天12個小時,幾乎全年無休,這樣的生活,王萍已堅持了22個年頭。
今年73歲的王萍算是青島最早踏入養老服務行業的那一批人,也是目前堅守在養老行業一線最年長的院長。不管到哪,總有一批忠實的“粉絲”跟著她。“我們就是沖王院長來的王院長到哪兒,我們就到哪兒,跟著她,我們的兒女們也放心?!辈稍L中,不少老人道出這樣的心聲。
王萍目前所在的盛欣老年公寓,住著200多位老人,王萍對每個人的情況都一清二楚。每天早上,她都會到每個房間走一遍?!傲晳T了,我會和每個老人擊掌,完成每天必須的‘儀式感’?!蓖跗夹χf,老人們都會給她記“考勤”,只要早上不見王萍的身影,老人們就會犯嘀咕:“院長哪兒去了?”直到見著她,老人們才算安心。
王萍性格豪爽,雖然已是古稀之年,但走起路來風風火火,說起話來也干脆利落。一直以來,王萍都非常注重“文化養老”建設,來到盛欣后,她更是發揚“長者為尊、服務為榮、樂享生活”的服務精神。從2022年起,她每年都會率領盛欣全院職工在照護好入住長者的同時,開展別開生面的“運動會”和“模特秀”等活動,參與者從運動員到裁判皆為入住長者。她還提出“讓躺著的老人坐起來,讓坐著的老人站起來,讓站著的老人走起來”的健康理念,鼓勵老人通過科學的方式配合適當的運動提升身體機能,提高生活品質,健康快樂養老。
雖然身為院長,但凡事王萍都喜歡親歷親為,失能老人尿了,她會上手給換尿不濕;今天飯菜吃什么,她也會去食堂看一看,一天不落……而這些,也是她這些年做管理的獨到之處?!坝霉芾碇贫裙苋?,用流程管事,這是一方面,最重要的還是要心細,別人想不到的我要想到,不是說不放心,只是自己親自去看了,才放心?!蓖跗颊f,干養老就是要深入下去,要和老人交朋友,要走進他們的內心世界?!拔覀冊洪L可好了,她能和我們說上知心話,讓我在這里都忘記自己的年齡?!?0歲的張阿姨說。
王萍說,干養老這些年,“誠信、責任、良心”這六個字是她對自己的要求,也是這六個字一直伴隨著她。采訪過程中,王萍手中的電話和對講機一直響個不停,大大小小的問題,她都會在第一時間解決。“累嗎?”面對記者的提問,王萍笑言,不累是假的,“有時晚上回到家,多一句話都不愿意說?!?/p>
但盡管如此,王萍卻覺得值得,“和老人在一起,我覺得自己永遠年輕?!蓖跗颊f,自己也曾想過究竟能干到什么時候,答案卻永遠是“明年”。
“就是放不下這些老人?!蓖跗颊f,做養老,一定要腳踏實地,多學習專業知識,多從實踐中去挖掘管理中的問題。“要實實在在地和老人心貼心。老人有時候需要的,不是多么高深的智慧,而是你能常陪在身邊,讓他覺得你值得信任,他們才樂意把心里話掏出來,我們才能真正了解老人的需求,把養老服務做到極致?!?/p>
“70后”楊文靜
醫養融合的創新踐行
1月16日上午,在城陽區新萬增養老院內,入住老人楊阿姨拉著院長楊文靜的手,非要將自己好吃的餅干給院長吃。
這是楊文靜從事養老服務的第十三個年頭。談及最初的選擇,今年54歲的她告訴記者源于家人?!盃敔斒?9歲那年去世的,由于當時醫養結合的機構幾乎沒有,老人走前的最后時刻,只能在家里,得不到專業的照護?!睏钗撵o說,爺爺的去世給她觸動很大,“當時就覺得每個人都會老,不如開個養老院吧,再建個中醫院,讓老人可以在這里邊養老邊治療。”
于是,說干就干。2013年,新萬增養老院成立。在沒有多少經驗的前提下,楊文靜坦言也遇到過不少困難?!?015年的時候,我們差不多入住了七八十位老人,所有員工都上一線,像照顧親人那樣去照顧這些老人。我覺得只要心是善的,這條路就會走得很順暢。”
走進新萬增養老院,腦卒中照護中心、康復中心、活力養老中心、失智照護中心、血液透析中心、安寧療護中心等一應俱全。楊文靜積極探索醫養結合的發展模式和管理模式,堅持“醫中有養、養中有醫、醫養一體、居家醫養”等多種模式,積極發揮中醫藥特色優勢,讓越來越多的老人在這里受益。
同時,楊文靜還特別注重員工在職培訓和職業技能鑒定,采用吸引和培養相結合的方式引進養老人才,通過多種舉措鼓勵和引導養老人才參加繼續教育,提升員工的技能素質。
這些年,楊文靜為了全身心做好養老服務,毅然將家搬到了養老院里,也就此開啟了與老人們朝夕相伴的日子。在院里,時常能看到一些老人像“小尾巴”一樣,院長走到哪兒,他們就跟到哪兒。
談及這份工作,楊文靜滿是幸福地感慨:“其實這工作有意思著呢,關鍵就看你喜不喜歡。老人們就像‘老小孩’,你只要真心對待,他們都能感受得到。雖然每天忙忙碌碌,但我覺得挺幸福的。”在她看來,這不僅僅是一份工作,更是一份愛心、一份福報。“‘最美院長’這份榮譽是對我的一個鼓勵,我很喜歡這個行業,也希望等我們老了的時候,我們現在所走的這條路還能一直走下去?!?/p>
“90后”劉鋒
青春力量的傳承擔當
在本次2024年“最美養老院院長”名單中,來自市北區紅十字護養院的院長劉鋒是最年輕的一位。1992年出生的他雖然年紀不大,但已在養老行業從事十年。十年里,劉鋒幾乎干遍養老院里的所有崗位,他和他的團隊用實際行動,展現出了青年一代在養老領域傳承與發揚的使命擔當。
劉鋒與養老事業的緣分,始于大學時期的社工專業學習。因自幼與爺爺感情深厚,實習時又長期與老人相伴,讓他對養老行業懷抱著別樣情懷。這份熱愛,促使他畢業后毅然投身養老領域。
初入護老院,滿是高齡、失能失智老人的場景,與劉鋒的想象大相徑庭?!翱吹侥切┦芾先颂稍诖采希吹侥切┦е抢先瞬煌5亟泻?,對我來說很殘忍?!眲h告訴記者,自己確實有過一番思想斗爭,但深思熟慮后,他最終還是選擇留下。這一堅守,便是十年。
十年里,劉鋒從護理員干起,凡事沖在前面,在實踐中積累了寶貴經驗,完成了從青澀畢業生到專業養老工作者的蛻變。2018年,他被任命為院長,挑起管理養老院大小事務的重擔。這些年,劉鋒致力于養老服務工作,運用社會工作賦能的方法去探討解決老年人“長期照護難、養老醫療難”的問題。
劉鋒深知,養老行業的發展離不開老中青三代的攜手共進。“我能走到今天,離不開老院長的悉心指導與引領。在我初入行時,是他們毫無保留地傳授經驗,為我在行業中筑牢根基?!闭鞘艽擞绊懀缃裆頌樵洪L的劉鋒也積極承擔起傳承的責任?!拔規н^許多實習生,這些年輕人為養老院帶來了勃勃生機?!睋榻B,目前院里從生活照料到醫療護理,90后員工占比達到三分之一。
劉鋒說,進入到養老行業的年輕人,不僅要為他們提供就業機會,更要給予精神上的支持?!盎叵肫鹱约撼跞胄袠I時,會遇到很多挫折,甚至有時羞于提及工作的經歷,所以我格外理解這些年輕人面臨的困境。”劉鋒告訴記者,每當實習生遇到工作難題而困擾時,他總是愿意去傾聽、去幫助他們。正因如此,許多年輕人在他的影響下,選擇留在養老院,與他一同為養老事業拼搏。
回首十年歷程,劉鋒坦言“不容易”。但他并不后悔自己的選擇。“看著這些老人,如果你讓我離開,我會很舍不得?!眲h說,每個人都有自己的價值所向,既然選擇,就要堅定地做下去。記者 許瑤
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