新華社濟南１２月１１日電（記者 邵魯文）山東省人社廳日前發(fā)布一批山東技能崗位工資基準(zhǔn)價位，共包括道路運輸服務(wù)人員、郵政和快遞服務(wù)人員、銷售人員等５０種崗位。這批工資基準(zhǔn)價位的發(fā)布將為山東企業(yè)加強用工成本管理，合理確定職工工資水平提供指導(dǎo)依據(jù)。

據(jù)山東省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，為完善多勞者多得、技高者多得的技能人才收入分配政策，近期對２０１６年度山東１８個行業(yè)門類５５４３戶企業(yè)、１１８萬名職工的薪酬情況進(jìn)行了調(diào)查，在對調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行篩選、匯總、分析的基礎(chǔ)上，形成了此次發(fā)布的部分技能崗位工資基準(zhǔn)價位。

這批技能崗位工資基準(zhǔn)價位包含道路運輸、安全生產(chǎn)、信息通信、金融服務(wù)等不同行業(yè)種類，大多數(shù)技能崗位工資基準(zhǔn)價位在３０００元至５０００元之間。其中排名前三位的分別是軌道交通運輸服務(wù)人員７２６０元／月、銀行服務(wù)人員７１２０元／月、信息通信業(yè)務(wù)人員５８５０元／月；后三位為安全保護(hù)服務(wù)人員２８９５元／月、保衛(wèi)人員２８７５元／月、物業(yè)管理服務(wù)人員２５００元／月。

據(jù)介紹，這批技能崗位工資基準(zhǔn)價位將發(fā)揮市場信息對于工資分配的基礎(chǔ)性作用，引導(dǎo)山東企業(yè)按照職工工作崗位和技能水平，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益情況，合理確定職工工資水平。此外，山東各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和基層人力資源社會保障公共服務(wù)平臺也將及時公布人力資源市場工資價位和企業(yè)人工成本信息，并為用人單位和勞動者提供查詢服務(wù)。

[責(zé)任編輯：楊凡、彭芳]

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