齊魯網濟南4月23日訊 過去，我省非公經濟領域專業技術人員、技能人才，不能參加職稱評審；已評上職稱的專業技術人員，不能再參加其他系列的職稱評審。近日，山東省出臺《關于深化職稱制度改革的實施意見》，深化職稱改革，山東打破了戶籍、地域、身份等限制，進一步明確：凡在我省企事業單位工作、與用人單位建立勞動人事關系的專業技術人才，均能申報職稱評審；非公經濟組織、社會組織、自由職業專業技術人員，與公立機構專業技術人員享有同等的職稱申報評審待遇。這擴大了職稱評審的覆蓋面，解決了部分專業技術人員參加職稱評審看得見、進不去的“玻璃門”問題。

同時，建立特殊人才綠色渠道。各級黨委政府認定的高層次、急需緊缺人才可直接申報相應層級的職稱，其中入選省級以上重點人才工程的專業技術人才可直接申報正高級職稱。按照有關規定和程序援外、援青、援疆、援藏的專業技術人才，援派期間參加職稱評審，可不受所在單位崗位數量限制，并免于評審前的業務能力測試。在我省博士后科研流動站、科研工作站（基地）從事科研工作的在站（基地）博士后研究人員，以及出站（基地）后在我省工作的博士后研究人員，可按照人事管理權限參加職稱評審，其在站（基地）期間科研成果可作為參加職稱評審的依據。非企事業單位（含參公管理單位）的人員交流聘用到企事業單位專業技術崗位上工作，在現工作崗位從事專業技術工作一年以上，經考核符合相應職稱條件的，可申報評審相應的職稱。

鼓勵發展復合型人才。允許已取得一個系列（專業）職稱并聘用在相應崗位上的專業技術人員，結合從事工作再申報評審或報考其他系列（專業）同級別的職稱，可不受所在單位崗位限制。打通專業技術人才和技能人才職業發展通道，開展技能人才與工程技術人才相互貫通發展的試點工作。

探索非公有制領域專業技術人員職稱評價辦法。業績貢獻突出的非公有制領域專業技術人才可不受資歷、任職年限限制，符合條件的直接申報高級職稱；吸納非公社會組織和龍頭企業參與職稱評價標準的制定；向部分人才集中的非公有制單位下放職稱評審中、初級權限。

閃電新聞記者 劉杰 濟南報道

[責任編輯：張偉、劉杰]

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