齊魯網(wǎng)6月16日訊 6月15日，三角輪胎（601163）發(fā)布公告稱，三角輪胎董事長丁玉華先生于6月13日晚上逝世，其子丁木繼任。

一代傳奇，就此落幕。

商界接班人的問題，一直備受業(yè)界關(guān)注。其實(shí)，在山東企業(yè)界，有不少“父子兵”、“父女兵”。閃電新聞客戶端《魯股日報(bào)》新媒體專欄帶您盤點(diǎn)魯企中關(guān)于“父二代”的故事。

關(guān)鍵詞：上陣父子兵

代表企業(yè)：玲瓏輪胎、魯花集團(tuán)、步長制藥

跟三角輪胎（601163）同處于輪胎行業(yè)的玲瓏輪胎（601966）也是“父子同上陣”。

巧合的是，丁玉華和玲瓏輪胎（601966）創(chuàng)始人王希成都出生于1948年，兩家企業(yè)都在2016年在上交所上市。

歷史總是驚人的相似。王希成的大兒子、46歲的王鋒，在8年前，上任玲瓏輪胎董事長。基層鍛煉經(jīng)歷、走馬上任時(shí)的年齡與丁木年紀(jì)相差無幾。

玲瓏輪胎股份有限公司的實(shí)際控制人為王氏家族，其成員為王希成、張光英夫婦，及其兩子王鋒和王琳。2017年年報(bào)顯示，4人分別持有公司控股股東玲瓏集團(tuán)51%、4.425%、18.9625%、10%的股權(quán)。王希成、王鋒、王琳分別持有英誠貿(mào)易51%、30%、19%的股份。

在兩個(gè)兒子運(yùn)維企業(yè)的關(guān)系平衡上，王希成可以說也是“煞費(fèi)苦心”——玲瓏輪胎（601966）董事長交由1972年出生的長子王鋒擔(dān)任，小3歲的次子王琳則被任命為玲瓏集團(tuán)總裁。王希成自己一直還擔(dān)任山東玲瓏集團(tuán)董事長。王鋒同時(shí)擔(dān)任玲瓏集團(tuán)董事。

父子搭臺，戰(zhàn)績不錯(cuò)。2017年年報(bào)顯示，玲瓏輪胎（601966）實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入為139.18億元，同比增長32.33%；凈利潤為10.48億元，同比增長3.72%。

提到魯商“父子兵”，還有西王食品（000639）王勇、王棣父子，山東礦機(jī)（002526）趙篤學(xué)、趙華濤父子等等。

華勤集團(tuán)牛宜順在2012年就急流勇退，將董事長一職交給兒子牛騰；

魯花集團(tuán)董事長孫孟全和總裁孫東偉父子。2014年，孫東偉從山東魯花集團(tuán)董事長孫孟全手中接過魯花一把手大任。孫東偉透露，父親退居二線后還親力親為輔導(dǎo)員工，與他們一起交流探討產(chǎn)品；

近30年前，即將大學(xué)畢業(yè)的趙濤將一張不算精美的明信片寄給了父親趙步長，明信片上手繪著針灸草圖，旁邊寫著“總有一天，全世界會記住它”，表達(dá)自己對中醫(yī)走向世界的愿景，如今父子兩人將企業(yè)打造成為集醫(yī)藥研究、生產(chǎn)、銷售和網(wǎng)絡(luò)為一體的同行業(yè)中的龍頭企業(yè)……

“打仗親兄弟、上陣父子兵”，時(shí)間將會給他們一些回饋，相信他們也能給時(shí)代帶來一些驚喜。

關(guān)鍵詞：子承父業(yè)≠接班掌舵

代表企業(yè)：登海種業(yè)

自掏腰包兩萬元，建起全國第一個(gè)民辦農(nóng)業(yè)試驗(yàn)站，到登海種業(yè)成功上市……有著“玉米之父”之稱的李登海，同樣締造了行業(yè)傳奇。

干一行，愛一行。登海種業(yè)（002041）創(chuàng)始人李登海堅(jiān)持讓自己的兒子也扎根土地專門搞育種。與其他多數(shù)民企“子承父業(yè)”的接班方式不同，李登海有著自己的打算。

2013年，備受關(guān)注的登海種業(yè)（002041）接班問題塵埃落定，李登海選擇將“交椅”交給了創(chuàng)業(yè)元老、曾任公司副董事長的毛麗華。李登海則以名譽(yù)董事長身份退居幕后。1976年出生的兒子李旭華是登海種業(yè)的中級農(nóng)藝師，自2013年5月起任山東登海種業(yè)股份有限公司董事。

2016年6月，選舉陶旭東擔(dān)任公司董事長。而他在2004年至2007年曾干過董事長助理，年齡上比毛麗華小13歲。這在業(yè)界被看做是新老交替和長遠(yuǎn)發(fā)展的謀劃。今年59歲的毛麗華現(xiàn)任登海種業(yè)副董事長、青島登海種業(yè)有限公司執(zhí)行董事。陶旭東也相對低調(diào)，外界鮮有報(bào)道。

閃電新聞梳理發(fā)現(xiàn)，2017年，李登海、陶旭東、毛麗華、李旭華4人從公司獲得的稅前報(bào)酬分別為27萬、66萬、22.8萬和13.2萬元。

子承父業(yè)≠接班掌舵，也有不少企業(yè)家的想法跟李登海一樣。其實(shí)，只要企業(yè)能穩(wěn)健發(fā)展，就像玉米能收獲滿滿，發(fā)揮各自特長，在一塊地里一起打理又何妨？

關(guān)鍵詞：年輕“少帥” 鼎力支持 

代表企業(yè)：東方譽(yù)源

日前，全國股轉(zhuǎn)公司發(fā)布2018年創(chuàng)新層名單，940家企業(yè)正式入圍。其中，山東57家，占創(chuàng)新層總數(shù)的6.06%。值得一提的是，57家山東入圍企業(yè)的法人中，年齡最小的僅有30歲——山東東方譽(yù)源農(nóng)資連鎖股份有限公司董事長兼總經(jīng)理李雨澤。

李雨澤的父親李乃家是山東壽農(nóng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司企業(yè)法人，該公司注冊資本為1億元，控股股東是李雨澤母親劉愛武。

東方譽(yù)源（831913）位于有“中國蔬菜之鄉(xiāng)”之稱的濰坊壽光，成立于2000年，主營業(yè)務(wù)為農(nóng)資連鎖經(jīng)營，高科技、高附加值肥料的生產(chǎn)銷售以及綠色蔬菜的生產(chǎn)、加工和銷售。

李雨澤2010年從北京拿到金融工程學(xué)士學(xué)位后留學(xué)美國，畢業(yè)后直接進(jìn)入東方譽(yù)源擔(dān)任總經(jīng)理助理。2014年開始逐漸增持東方譽(yù)源股票。2016年6月，東方譽(yù)源控股股東譽(yù)源集團(tuán)轉(zhuǎn)讓出自己持有的7%東方譽(yù)源股票。交易完成后，李雨澤成為第一大股東并獲得公司實(shí)際控制權(quán)。此前，東方譽(yù)源的控股股東是李雨澤母親劉愛武。

目前，李雨澤已控股濰坊市華祺天然氣有限公司、山東農(nóng)圣莊園生態(tài)科技有限公司等9家企業(yè)。李雨澤的妻子魏娜則擔(dān)任東方譽(yù)源（831913）董事、董事會秘書。

東方譽(yù)源（831913）2017年?duì)I業(yè)收入達(dá)1.95億元，同比增長59.43%，凈利潤為1277.20萬，同比增長65.39%。

有一種愛叫做放手，在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)讓孩子們闖蕩并不失一種更好選擇。相信，年輕的李雨澤、魏娜“夫妻倆”對蔬菜產(chǎn)銷一體化、互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)村等有著比父母更熟悉的“打法”……

關(guān)鍵詞：女兒挑大梁

代表企業(yè)：山東威達(dá)、東方鐵塔、青島酷特、齊魯制藥

子承父業(yè)有之，“女掌門”也不少見。

楊明燕是山東威達(dá)（002026）實(shí)際控制人楊桂模的獨(dú)生女，今年41歲。

山東威達(dá)機(jī)械股份有限公司主要業(yè)務(wù)是鉆夾頭、電動工具開關(guān)、粉末冶金件、精密鑄造制品、鋸片、機(jī)床及附件、智能制造系統(tǒng)集成及智能裝備的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。提到這些，很少有人會和女掌門聯(lián)系在一起，不過，這家位于山東威海的上市魯企，2017年創(chuàng)造營收14.69億元、凈利潤1.26億元，2018年第一季度凈利潤也突破了2600萬。

女人當(dāng)家，厲害的還不僅局限在此。

企查查數(shù)據(jù)顯示，楊明燕擔(dān)任法人的企業(yè)有8家、擔(dān)任董事長、董事等在外任職企業(yè)有10家，此外還對外投資2家。值得一提的是，跟制造業(yè)的“大家伙”打交道的她還干過房地產(chǎn)。隸屬于威達(dá)集團(tuán)的威達(dá)置業(yè)股份有限公司在當(dāng)?shù)亻_發(fā)了不少樓盤，頗受歡迎。只不過，在2016年8月份，企業(yè)法人由楊明燕變更為楊桂清。

相比于楊明燕的“孤軍奮戰(zhàn)”，東方鐵塔（002545）創(chuàng)始人韓克榮的兒女互相搭配，共同料理家族企業(yè)。

自2001年，大女兒韓方如、小女兒韓真如分別擔(dān)任董事長、總經(jīng)理。跟大姐相差12歲的弟弟韓匯如目前已離任公司董事。不過，弟弟韓匯如持股47.21%，為公司實(shí)際控制人。兩位姐姐均持股6.8%。1976年出生的韓匯如除控股東方鐵塔（002545）外，還在蘇州、內(nèi)蒙古、上海等多家公司任董事長、董事。

64歲的青島酷特智能股份有限公司董事長張代理，也為女兒鋪好了路。這幾年，他在重點(diǎn)打造CotteYolan（酷特云藍(lán)）品牌，比如通過APP可以定制個(gè)性化服飾。張代理說，酷特代表我們現(xiàn)在特別酷的時(shí)代，云藍(lán)是女兒名字的諧音。“可以說酷特云藍(lán)變革和創(chuàng)新的基因已經(jīng)在兩代人之間完成了傳承，企業(yè)未來的發(fā)展需要在傳承中創(chuàng)新，這值得我們每一個(gè)人去探索”。

創(chuàng)業(yè)是最好的守業(yè)。在一代又一代企業(yè)家身上，有著不同的基因和特色，有著相同的追求。齊魯制藥總經(jīng)理李燕跟父親、齊魯制藥董事長李伯濤有著同樣的夢想——“做好藥，讓老百姓用得起高質(zhì)量的好藥”。“沒有哪一個(gè)企業(yè)是可以守得住的，只有在不斷開拓中，才能不斷前進(jìn)”，李燕告訴閃電新聞記者。

快評：

創(chuàng)業(yè)是最好的守業(yè) 代際傳承更重要的是傳承精神

在改革開放40年的巨大變化中，山東優(yōu)秀企業(yè)家在順應(yīng)改革、推動改革、奮斗實(shí)踐中，展現(xiàn)出了艱苦創(chuàng)業(yè)、銳意改革、務(wù)實(shí)誠信等優(yōu)秀精神品質(zhì)，為山東經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。新老交替，尋找接班人，自然是一個(gè)繞不開的話題。

在上交所上市的玲瓏輪胎（601163)、深交所上市的登海種業(yè)(002041)、新三板掛牌的東方譽(yù)源（831913），還有很多未在資本市場廝殺的山東企業(yè)，都面臨同樣的傳承問題。不過，這些只不過是一個(gè)剖面。

其實(shí)，傳承企業(yè)不僅僅是傳承資產(chǎn)和業(yè)務(wù)，更重要的是傳承匠心、傳承創(chuàng)業(yè)精神。只有這樣，才能更好地代際傳承，才能“爸”氣十足，才能基業(yè)長青，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

[責(zé)任編輯：楊凡、彭芳、董光強(qiáng)]

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網(wǎng)官方微博（@齊魯網(wǎng)）提供新聞線索。齊魯網(wǎng)廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。