齊魯網7月8日訊 作為江蘇科技體制改革的“試驗田”，江蘇省產業技術研究院在全國率先探索實踐了項目經理、股權激勵等多項改革舉措，構建了研發機構建設運營新模式。

今天下午，山東省黨政考察團來到了江蘇省產業技術研究院成果展示大廳，這里集中展示了最近幾年江蘇省的最新科技成果。考察團成員仔細傾聽介紹，不時詢問有關情況，邊聽邊記邊思考。

記者注意到，在新型透皮給藥技術成果展位前，考察團停留了大概5分鐘的時間，顯然對這項成果有著濃厚的興趣。

這種透明貼劑長5厘米，厚度僅僅達到2毫米，通過新型透皮給藥技術，通過透明貼片貼在肩膀上，藥效可持續2周，能夠有效解決部分阿茲海默癥患者忘記吃藥的問題。這項技術所在的新型藥物制劑技術研究所今年剛剛成立，項目經理全丹毅博士，正是被這里嶄新的體制機制所吸引，才選擇回國創業。

那么，吸引全丹毅博士的項目經理制究竟是什么，它有哪些創新點呢？

江蘇省產業技術研究院院長劉慶解答了記者的疑惑。

項目經理制就是在研究院看好了某個科研團隊后，對其進行半年到一年的時間的培育，然后同該團隊一起完善商業計劃書及研究所建設方案。在討論過團隊是否完善后，研究院再幫助團隊和地方政府一起選擇一個最適合團隊發展的環境，將其落地。

劉院長告訴記者，像全丹毅這樣的項目經理目前已經有60多位，他們帶頭成立的研究所目前已經有17個。

劉院長說：“政府資金的使用、項目的評估等這些改革的辦法，是我們研究院最主要的經驗。比如說，過去一個政府辦的研究所，如果用政府的資金給研究所支持，都是根據人員的編制，列個項目給他們。但我們現在不是，我們是通過這個研究所到底創造了多少被市場接受的、有價值的技術來對它進行評估，然后根據這個績效給它支持。”

在江蘇的考察學習大家都意猶未盡。我們期盼著，在不久的將來，山東也能結合實際，量身定制，活學活用，用一項項改革舉措打通一個個科研“痛點”，從而激發起全省上下創新活力，讓科技成果更快的在山東落地生根。

[責任編輯：楊凡、楊婷婷、張詩晗]

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