齊魯網2月11日訊 “擔當彰顯干事的膽識，激情折射干事的氣魄，執著反映干事的定力。”今天上午，在山東省“擔當作為、狠抓落實”工作動員大會上，省委書記劉家義指出，當前，我省正處在爬坡過坎、滾石上山的關鍵時期，更需要一往無前的奮斗精神和充沛頑強的斗爭意志。
作為一名領導干部，當自己負責的工作不落實、落實不好的時候，一定要反觀自己在不在狀態，自問幾個“為什么”。

一問自己有沒有追求卓越的境界？給自己設定什么樣的工作目標，最能反映一個人的精神狀態。同樣一項工作，是爭創一流，還是滿足于過得去，結果截然不同。目標定低了，即便看上去落實了，也只能是一種“低水平”落實。

二問自己有沒有迎難而上的擔當？落實就要擔當，干事就會得罪人，有時既要受累，還要受氣，甚至受罪。拿經濟工作“六穩”來說，哪一“穩”不需要攻堅克難？有的同志遇到問題，往上交、往下壓、往外推、往后拖，導致一些工作“空轉”，根子就在于缺乏擔當。

三問自己有沒有一抓到底的激情？領導干部一時有激情不難，難的是始終保持激情。特別是遇到難題、碰到“釘子”后，更能識出“烈火真金”。同樣是打“三大攻堅戰”、拆違拆臨，有的“大干作小難”，有的“小干作大難”還有的“不干老作難”，區別就在于有沒有激情。

四問自己有沒有常抓不懈的執著？很多工作需要持續抓、反復抓，像正風肅紀、社會治理，要有釘釘子精神，一錘接著一錘敲。

閃電新聞記者 劉暢 張偉 韓薇 高亞南

[責任編輯：楊凡、黃鵬偉、徐紅梅]

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