山東省政府新聞辦公室今天上午舉行新聞發(fā)布會，對近日印發(fā)的《中共山東省委關于貫徹〈2018—2022年全國干部教育培訓規(guī)劃〉的實施意見》（以下簡稱《實施意見》）進行解讀。

《實施意見》著眼于提高針對性和有效性，對黨政領導班子成員、機關公務員、企業(yè)領導人員、事業(yè)單位領導人員、專業(yè)技術人員、年輕干部、基層干部等7類重點對象分別提出培訓目標和舉措，體現(xiàn)了差異化、精準化要求。

領導班子成員。根據(jù)中央部署要求，舉辦市廳級主要領導干部專題研討班。每年安排550名左右市廳級領導干部、1000名左右縣(市、區(qū))黨領導班子成員到省級以上干部教育培訓機構培訓，組織100名左右縣處級及以上黨領導干都到國(境)外培訓。

機關公務員。每年安排600名左右省、市直屬部門單位縣處級干部到省委黨校(山東行政學院)培訓，安排200名省、市直屬部門單位機關優(yōu)秀科級公務員到發(fā)達地區(qū)培訓。繼續(xù)組織山東一韓國京畿道互派公務員研修培訓。

企業(yè)領導人員。每年舉辦省管企業(yè)黨委書記研討班，組織省管企業(yè)領導班子成員到省級及以上干部教育培訓機構培訓。每年安排200名左右省屬企業(yè)管理人員到省委黨校(山東行政學院)培訓，組織20名左右省屬企業(yè)領導人員等赴發(fā)達國家、地區(qū)和世界500強企業(yè)培訓，從省內(nèi)企業(yè)選派30名左右優(yōu)秀中青年管理人才赴國(境)外攻讀工商管理士(MBA)。

事業(yè)單位領導人員。每年安排120名左右事業(yè)單位領導人員開展示范培訓，舉辦省屬高校黨委書記、校長培訓班，安排100名左右省屬高校領導班子成員到省級及以上干部教育培訓機構培訓，培訓400名左右省屬高校中層干部。

專業(yè)技術人員。每年培訓15萬名高層次、急需緊缺和骨干專業(yè)技術人才；每年培訓全省服務鄉(xiāng)村振興業(yè)找術人才和企業(yè)高級經(jīng)營管理人才1000人左右；每年安排300名左右國家及省級重點人才工程人選參加教育培訓；組織800名左右的哲學社會科學教學科研骨干參加培訓。

年輕干部。實施“年輕干部理想信念宗旨教育工程”，每年安排160名左右優(yōu)秀年輕干部到省委黨校(山東行政學院)培訓，組織一定數(shù)量的年輕干部和300名左右優(yōu)秀選調(diào)生到省干部學院培訓。每年安排60名左右黨外優(yōu)秀年輕干部到省社會主義學院等教育培訓機構培訓，選派30名左右優(yōu)秀中青年黨政人才赴國(境)外攻讀公共管理碩士(MPA)。

基層干部。每年安排800名左右鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職到省委黨校(山東行政學院)培訓，安排部分“千名干部下基層”人員和市、縣(市、區(qū))黨委專職組織員參加示范培訓，選派1000名左右村黨組織書記到先進地區(qū)培訓，舉辦各領域基層黨支部書記示范培訓班。

實施“‘一把手’政治能力提升工程”。每年有計劃地安排各級各部門各單位主要負責同志到黨校(行政學院)、干部學院等參加專題培訓，組織縣(市、區(qū))黨政正職到發(fā)達地區(qū)開展一次集中培訓。抓好女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的教育培訓工作。每年安排一定數(shù)量的女干部到省干部學院培訓。2019年年底前實現(xiàn)扶貧干部教育培訓全覆蓋。做好國家安排的對口支援西部地區(qū)、東北地區(qū)干部教育培訓工作。做好軍地領導干部交叉培訓和軍隊轉業(yè)干部培訓。

閃電新聞記者 逯興舉 濟南報道

[責任編輯：楊凡、穆楠、逯興舉]

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