齊魯網(wǎng)7月22日訊 7月15日，省人社廳、省財(cái)政廳印發(fā)《關(guān)于2019年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（魯人社發(fā)〔2019〕21號(hào)），確定從2019年1月1日起調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金。這是我省自2005年以來(lái)連續(xù)第15年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，也是繼2016年之后連續(xù)第4年統(tǒng)一安排、同步調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇。

據(jù)了解，今年調(diào)整養(yǎng)老金的人員范圍是2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員，總體調(diào)整水平為5.07%，其中企業(yè)5.47%，機(jī)關(guān)事業(yè)單位4%。本次調(diào)整共惠及我省675萬(wàn)退休人員，年需資金約128億元。

在具體調(diào)整辦法上，按國(guó)家要求，繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜“三結(jié)合”的辦法，以更好滿足退休人員預(yù)期。其中：定額調(diào)整，主要體現(xiàn)社會(huì)公平，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，按每人每月增加50元養(yǎng)老金，適當(dāng)提高低收入群體的調(diào)整水平。掛鉤調(diào)整，主要體現(xiàn)“長(zhǎng)繳多得”、“多繳多得”的激勵(lì)機(jī)制，具體分兩部分計(jì)算增加養(yǎng)老金：第一部分，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員均按本人2018年底基本養(yǎng)老金的1.7%掛鉤調(diào)整；第二部分，根據(jù)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位各自特點(diǎn)，企業(yè)與繳費(fèi)年限階梯式掛鉤調(diào)整，機(jī)關(guān)事業(yè)單位與職務(wù)層級(jí)掛鉤調(diào)整。適當(dāng)傾斜，主要是適當(dāng)提高高齡退休人員的調(diào)整水平，對(duì)達(dá)到70歲以上的高齡退休人員，在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，再多增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金。

值得注意的是，本次調(diào)整養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支；參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支；未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由原渠道解決。

目前，我省調(diào)整退休人員養(yǎng)老金工作正穩(wěn)步有序開展，從2019年1月1日起增發(fā)的養(yǎng)老金將及時(shí)足額發(fā)放到位。

根據(jù)調(diào)整政策，到手的養(yǎng)老金能漲多少？以某企業(yè)退休人員李某和張某舉例。

調(diào)整的政策依據(jù)：

1、定額調(diào)整：50元

2、掛鉤調(diào)整：

①按本人2018年12月基本養(yǎng)老金的1.7%調(diào)整；

②與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整：企業(yè)退休人員根據(jù)本人繳費(fèi)年限長(zhǎng)短，根據(jù)本人繳費(fèi)年限分段掛鉤，對(duì)15年（含）以下的部分，每滿1年月增加1.5元；16年以上至25年的部分，每滿1年月增加2元；26年以上至35年的部分，每滿1年月增加2.5元；36年以上至45年的部分，每滿1年月增加3元；46年以上的部分，每滿1年月增加3.5元。

3、適當(dāng)傾斜：

①2018年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養(yǎng)老金。

②對(duì)2018年1月1日至12月31日期間達(dá)到70、75和80周歲的退休人員，分人群再適當(dāng)傾斜，其中：正常企業(yè)退休人員每人每月分別增加290元、190元和360元；企業(yè)一次性補(bǔ)繳人員每人每月分別增加70元、60元和120元；機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

李某出生時(shí)間為1943年7月（2018年為75周歲），參加工作時(shí)間為1966年6月，退休時(shí)間為2003年7月，繳費(fèi)年限37年2個(gè)月（含視同繳費(fèi)年限，按政策規(guī)定不足1年的按1年計(jì)算，最終按38年調(diào)整養(yǎng)老金），2018年12月養(yǎng)老金為3909.6元。

張某出生時(shí)間為1942年7月（2018年為76周歲），參加工作時(shí)間為1965年6月，退休時(shí)間為2002年7月，繳費(fèi)年限37年2個(gè)月（含視同繳費(fèi)年限，按政策規(guī)定不足1年的按1年計(jì)算，最終按38年調(diào)整養(yǎng)老金），2018年12月養(yǎng)老金為3216.8元。

李某、張某2019年調(diào)整增加基本養(yǎng)老金明細(xì)如下：

1、定額調(diào)整：李某、張某分別50元

2、掛鉤調(diào)整：

①按本人2018年12月基本養(yǎng)老金的1.7%調(diào)整：

李某：3909.6×1.7%=66.46元

張某：3216.8×1.7%=54.69元

②與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整：皆按38年調(diào)整養(yǎng)老金，李某、張某計(jì)算方式如下

15×1.5=22.5元（15年部分）

10×2=20元（16-25年部分）

10×2.5=25元（26-35年部分）

3×3=9元（36-38年部分）

李某、張某的繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整合計(jì)：

22.5+20+25+9=76.5元

3、適當(dāng)傾斜：

李某2018年剛滿75周歲，高齡傾斜調(diào)整金額為：30+190=220元

張某2018年為76周歲，按照規(guī)定，2018年年滿76周歲不滿80周歲的，每月只能增加30元。

4、最終養(yǎng)老金能漲多少？

李某2019年調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金金額為：

50+66.46+76.5+220=413元，調(diào)整水平是10.6%。

張某2019年調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金金額為：

50+54.69+76.5+30=212元，調(diào)整水平是6.6%

特別說(shuō)明：

①?gòu)埬秤?017年達(dá)到75周歲，已于2018年調(diào)整養(yǎng)老金時(shí)補(bǔ)足75周歲的累計(jì)檔差190元，因此今年只增加30元的高齡傾斜部分；

②計(jì)算結(jié)果小數(shù)點(diǎn)后不足1元按1元增加。

5、調(diào)整基本養(yǎng)老金后，每月到手多少錢？

李某8月份調(diào)整后月基本養(yǎng)老金合計(jì)：3909.6+413=4322.6元。

張某8月份調(diào)整后月基本養(yǎng)老金合計(jì)：3216.8+212=3428.8元。

[責(zé)任編輯：楊凡、徐紅梅、劉冰冰]

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