齊魯網(wǎng)·閃電新聞11月7日訊 近日，多省公布2019年企業(yè)工資指導(dǎo)線，截至目前已有14個省份發(fā)布了2019年企業(yè)工資指導(dǎo)線，為企業(yè)工資調(diào)整提供了參考依據(jù)。

資料圖：14省2019企業(yè)工資指導(dǎo)線

企業(yè)工資指導(dǎo)線，是政府根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)控目標(biāo)，向社會發(fā)布的年度工資增長水平的建議，由上線(又稱為預(yù)警線)、基準(zhǔn)線和下線構(gòu)成。

基準(zhǔn)線是指企業(yè)工資的平均增長幅度，適用于生產(chǎn)正常發(fā)展、經(jīng)濟(jì)效益增長的企業(yè)；上線(預(yù)警線)適用于經(jīng)濟(jì)效益增長較快的企業(yè)；下線則適用于經(jīng)濟(jì)效益下降或虧損的企業(yè)。

在工資增長的上線方面，天津、山西、貴州、陜西、寧夏、遼寧等地達(dá)到了12%，為最高。其中，北京、上海、山東、江西未設(shè)定上線。

在工資增長的基準(zhǔn)線方面，北京基準(zhǔn)線為8%-8.5%，為最高，山東為7%，在已公布省份中處在中游水平。

而在工資增長下線方面，則多在3%左右，山東、內(nèi)蒙古未設(shè)定下線。

記者了解到，山東根據(jù)國務(wù)院及省政府關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制要求，企業(yè)工資指導(dǎo)線基數(shù)為上年全國城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資；不再發(fā)布企業(yè)職工貨幣工資增長上線、下線。

[責(zé)任編輯：楊凡、梁延菊、王楚齊]

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