齊魯網·閃電新聞4月24日訊 山東作為中國教育大省，現有1800萬學生存量，1000家民辦學校，30000家教培機構，民辦教育市場規模超1000億元，省內教育氣息濃厚。不過年初至今的疫情導致傳統線下培訓機構全面停課，被迫將線下課程逐漸轉至線上，面臨著巨大的生存壓力。那么疫情之下，山東教育培訓機構現狀如何呢？為此山東本土求職招聘網站——齊魯人才網依托平臺自身數據，對山東就業市場教育培訓行業需求及薪酬待遇展開分析，揭秘山東省教培行業的發展現狀。

人才需求呈現年輕化，“90后”需求占比超5成

通過數據來看，人才需求呈現年輕化特點，“90后”職場人已挑起大梁，成為教育培訓行業的中流砥柱。年齡在25-30歲的人才需求量占比最大，為31.18%；30-35歲人才需求量占比排名第二，為25.29%；“95”后人才需求占比為19.32%；35-40歲以及40歲以上人才需求量占比相對較少，分別為14.58%和9.63%。

教培行業有門檻，本科學歷占比超6成

根據齊魯人才網數據統計，從人才需求學歷來看，本科生最受教育/培訓行業的青睞，需求占比超6成，為60.13%；專科學歷需求占比為31.58%；碩士及以上學歷的人才需求相對較少，為8.29%。

教育行業作為我國強國之本，其人才學歷構成也普遍較高，首先踏入教師行列的憑證——教師資格證需要國家承認的專科及本科以上學歷才可報名考試，其中本科及以上學歷的求職者就業面更廣泛，而專科求職者只能從事小學及以下學校教學工作。另外社會教育行業的招聘門檻普遍要求本科及以上學歷，這在一定程度上提高了整個教培行業的人才層次，不過隨著興趣輔導班尤其是藝術類輔導班的火熱發展，使得教培行業也給眾多擁有才藝的專科生提供了大量的機會。

市場剛需，山東公考講師崗位最急缺

根據齊魯人才網教育培訓行業崗位需求量統計，截止到2020年4月22日，公考講師崗位最急缺，崗位需求占比為14.88%；其次是高中英語老師和課程顧問，崗位需求占比分別為12.31%和11.22%。

線上巨頭風生水起，線下本土化品牌強勢自救

疫情之下，各地教育部門號召“停課不停學”，線上教育成為了當下“剛需”，線上巨頭紛紛發力，新東方宣布，自1月27日起至疫情結束，將為全國中小學生開放免費同步課程；好未來宣布疫情結束前，全國所有教培機構都可以免費試用直播云的線上教學系統；跟誰學捐贈20000份寒假正價直播課，旗下在線直播平臺“微師”將向全國培訓機構和中小學免費開放……

與線上教育的火爆相比，線下教培機構則無人問津，像濟南大智、濟寧智博威、臨沂新概念、淄博領先等一批當地教培領軍者也在積極自救，比如利用釘釘、企業微信、飛書、百度智慧課堂等互聯網免費工具進行直播。金石教育的曹老師說：“公司現在已經把目光放在疫情之后的暑假以及下半年生源的提前鎖定上，正是因為教育行業個性化、差異化、碎片化的特點，線下教育才無法被取代，我們不怕挑戰。疫情可能會加速行業洗牌的到來，因為運營成本壓力、人員穩定性、現金流等達不到生存的指標，一部分中小機構會被淘汰，這樣就有了更多的市場空白，因此未來會有更多機會出現。”

16地市平均薪酬為6130元，青島破7000

注：文中薪酬數據為齊魯人才網正在發生招聘交易的市場化平均薪酬，并不能完全代表實際薪酬

據齊魯人才網數據統計，山東省16地市教育/培訓行業的平均薪酬為6130元，其中青島平均薪酬更是突破7000，為7150元，薪資領跑全省；濟南以6892元的薪酬位列第二名。

過去，教育行業是“費力不討好”的代名詞，如今隨著我國經濟持續發展，居民收入不斷增長，家庭和個人對教育培訓的經濟承受能力不斷提高，教育培訓行業從業者薪酬待遇也是水漲船高。2020年3月3日，2020年度山東省教育工作視頻會議召開，會議指出，2020年山東將嚴格落實義務教育教師工資待遇政策，確保所有縣（市、區）義務教育教師平均工資水平不低于當地公務員平均工資收入水平。另外，將繼續進行教師績效工資改革，讓更多教學水平高、付出努力多的教師有機會擁有更高的收入。

有“危”就有“機”，疫情雖然帶來許多困難和挑戰，但也存在新的風口。尤其是線上教育的加速崛起，讓很多人看到了希望。任何行業的發展核心在于人才的競爭，而人才的成長則得益于教育的發展，寒冬過后，山東教育培訓行業必將迎來新的春天！

閃電新聞記者 柴慧娟 高亞南  報道

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